Obchody Międzynarodowego Dnia Kobiet i Dziewcząt w Nauce są dla Akademii Leona Koźmińskiego momentem szczególnej refleksji nad tożsamością instytucji, która od lat wyznacza standardy edukacji menedżerskiej w Europie Środkowo-Wschodniej. To okazja do podsumowania działań i przypomnienia o spektakularnych sukcesach kobiet – od przełomowych badań i grantów, przez kluczowe role w zarządzaniu uczelnią, aż po międzynarodowe osiągnięcia studentek i absolwentek.
To także moment, by zastanowić się, jakie codzienne działania podejmujemy na rzecz równości szans w nauce i biznesie – obszaru, który jest jednocześnie istotnym kierunkiem badań prowadzonych w Akademii Leona Koźmińskiego.
Globalny wpływ badaczek Akademii Leona Koźmińskiego
Prof. Dorota Węziak-Białowolska znalazła się w prestiżowym zestawieniu World’s Top 2% Scientists 2025 (przygotowanym przez Uniwersytet Stanforda), co potwierdza jej status jako jednej z najbardziej wpływowych badaczek na świecie;
Prof. Aleksandra Przegalinska, Prorektorka ds. Innowacji i AI, trafiła na listę Top 200 Voices Shaping the Future of AI oraz otrzymała nagrodę Best Research Paper Award ICTO 2025. Jej głos współkształtuje globalną debatę o sztucznej inteligencji, czego dowodem jest powołanie badaczki do Rady Nadzorczej European Cultural Foundation oraz do Rady Przyszłości przy Premierze RP;
Prof. Izabela Grabowska otrzymała prestiżowe Fernand Braudel Senior Fellowship w European University Institute we Florencji (Department of Political and Social Sciences), gdzie prowadzi badania nad relacjami między migracjami zarobkowymi, automatyzacją a sztuczną inteligencją. Jej prace wnoszą istotny wkład w europejską debatę o przyszłości pracy i mobilności. Wydała też książkę o ukraińskich migrantkach wojennych;
Prof. Dorota Dobija została wybrana do Fellows College European Academy of Management (EURAM) – elitarnego grona badaczy, których wkład w nauki o zarządzaniu i budowanie europejskiej wspólnoty akademickiej uznano za szczególnie znaczący. To wyróżnienie potwierdza międzynarodowy wpływ jej dorobku;
Dr Joanna Kusiak-Corcoran realizuje stypendium NAWA Bekker i staż badawczy w Hertie School w Berlinie – jednej z wiodących europejskich szkół zajmujących się politykami publicznymi. Jej aktywność badawcza wzmacnia obecność Akademii Leona Koźmińskiego w międzynarodowej dyskusji o współczesnych wyzwaniach społecznych i instytucjonalnych.
Badania, które zmieniają debatę publiczną
Przedstawicielki Akademii Leona Koźmińskiego prowadziły też ważne badania w wielu kluczowych obszarach. Dr Anna Maria Gorska (dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach) opublikowała w European Heart Journal badania o uprzedzeniach w obrazach generowanych przez AI w ochronie zdrowia i została przedstawicielką PAN w Radzie Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Dr Anna Macko i dr Elżbieta Kubińska prowadziły badania wspierające hipotezę „Lehman Sisters”, wykazując, że większa obecność kobiet w zarządach mogłaby sprzyjać lepszemu zarządzaniu ryzykiem. Dr Zuzanna Staniszewska obroniła doktorat Essays on Reimagining Women in Leadership, przygotowany w formule międzynarodowego dyplomu (Akademia Leona Koźmińskiego, ESCP Business School, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne) badając, jak kobiety redefiniują przywództwo. Zdobyła także grant NCN na badania nad inkluzywnym przywództwem.
Dr Kinga Barbara Tchorzewska została laureatką Stypendium Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego dla wybitnych młodych naukowców. Jako współautorka publikacji w czasopiśmie Research Policy (Top 50 Financial Times) wnosi wkład w międzynarodową debatę na temat ekonomii energii, innowacji i zielonej polityki fiskalnej. Współpracuje jako ekonomistka w Komisji Europejskiej DG-CLIMA, konsultantka Banku Światowego, zajmując się modelowaniem empirycznym w obszarze zielonej polityki fiskalnej, oraz jest ekspertką w komitecie naukowym projektu OECD „Corporate income tax and climate”. Z kolei doktorantka Malwina Rzepka zdobyła grant PRELUDIUM NCN na badania baniek na rynku nieruchomości.
Kobiety w strategicznym zarządzaniu Akademią
Kobiety pełnią kluczowe funkcje w zarządzaniu Akademią Leona Koźmińskiego, nadając jej kierunek rozwoju. Dr Sylwia Halas-Dej, Prorektorka ds. Rozwoju i Współpracy z Otoczeniem, Dziekan Koźmiński Executive Business School oraz prezeska Fundacja Rozwoju Akademii Leona Koźmińskiego znalazła się w gronie liderek „50 po 50” magazynu „Forbes Women”, które pokazują, że doświadczenie i odwaga mogą być motorem zmian zawodowych i społecznych. Pod jej przewodnictwem Akademia Leona Koźmińskiego, jako pierwsza szkoła biznesu w Polsce, buduje kapitał żelazny - historyczne w skali kraju rozwiązanie zapewniające stabilne zaplecze dla stypendiów i badań, gwarantujące pełną niezależność akademicką. Prof. Jolanta Tkaczyk - Prorektorka ds. Studentów i Jakości Kształcenia - odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu edukacji na światowym poziomie, czego dowodem jest utrzymanie prestiżowej "potrójnej korony" akredytacyjnej. Tworzy także ekosystem, który umożliwia studentkom i studentom osiąganie spektakularnych sukcesów oraz dba o rozwój oferty dydaktycznej, odpowiadającej potrzebom rynku. Prof. Mariola Ciszewska-Mlinarič, Prorektorka ds. Współpracy Międzynarodowej i ESR, Dziekan Kolegium Zarządzania, odpowiada za budowanie międzynarodowej pozycji uczelni i partnerstwa z 225 uczelniami z całego świata. Jej działania wspierają pozycjonowanie Akademii jako "zagranicznej uczelni w Polsce", gdzie studenci z 70 krajów tworzą wielokulturową społeczność z globalnym impactem oraz działania na rzecz odpowiedzialnego i zrównoważonego rozwoju. Prof. Aleksandra Przegalińska - Prorektorka ds. Innowacji i AI - swoją pracą naukową i aktywnością w międzynarodowych gremiach wspiera pozycjonowanie uczelni jako miejsca łączącego biznes z nowymi technologiami, w tym - strategicznym wdrażaniem AI jako "kompetencji horyzontalnej", obecnej w programach nauczania prawa, zarządzania czy finansów. Jest także ważnym głosem w globalnej dyskusji o etycznym i inkluzywnym tworzeniu technologii i korzystaniu z niej. Razem z prof. Izabelą Grabowską koordynuje przełomowy projekt EUonAIR European University Alliance Consortium, kształtujący przyszłość szkolnictwa wyższego w erze AI.
Międzynarodowy Dzień Kobiet i Dziewcząt w Nauce jest dla Akademii Leona Koźmińskiego nie tylko symbolicznym świętem, lecz potwierdzeniem, że głos kobiet stanowi realny motor transformacji uczelni oraz jest słyszalny w globalnej debacie dotyczącej nauki i biznesu.
Pełne podsumowanie osiągnięć badaczek i studentek Akademii Leona Koźmińskiego w 2025 roku dostępne jest w najnowszym YEARBOOKU Akademii Leona Koźmińskiego.
