Wewnętrzny System Zapewniania Jakości Kształcenia

WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIANIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA

Wewnętrzny System Zapewniania Jakości Kształcenia w Akademii Leona Koźmińskiego obejmuje działania, procedury i narzędzia, które wspierają stałe doskonalenie procesów dydaktycznych. System umożliwia monitorowanie efektów uczenia się, ocenę skuteczności kształcenia oraz utrzymanie wysokiego poziomu satysfakcji studentów i absolwentów. Jego celem jest tworzenie kultury jakości opartej na zaangażowaniu całej społeczności akademickiej.

STRUKTURA SYSTEMU

System jakości w ALK jest wspólną odpowiedzialnością wszystkich uczestników procesu kształcenia – władz uczelni, nauczycieli akademickich, studentów i doktorantów. Dzięki współpracy możliwe jest ciągłe doskonalenie programów studiów oraz podnoszenie jakości kształcenia. W skład struktury systemu wchodzą:

  • Rada ds. Jakości,
  • Komisja ds. Zapewnienia Jakości,
  • Komisja ds. Oceny Jakości,
  • Prorektor ds. Studentów i Jakości Kształcenia,
  • Dyrektor Biura ds. Jakości.

Działania organów wspiera Biuro ds. Jakości, które prowadzi analizy, gromadzi dane, obsługuje systemy informatyczne związane z jakością kształcenia oraz realizuje działania informacyjne i promocyjne.

KSIĘGA JAKOŚCI

Księga Jakości jest podstawowym dokumentem opisującym strukturę, procedury i standardy obowiązujące w ramach systemu zapewniania jakości kształcenia w ALK. Zawiera wytyczne dotyczące pomiaru efektów uczenia się, prowadzenia badań oraz wdrażania działań doskonalących.

BADANIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA

Celem badania jest ocena, czy studenci osiągają efekty uczenia się zgodne z założeniami programu studiów. Wyniki analiz pozwalają zidentyfikować obszary wymagające korekty i stanowią podstawę do wprowadzania działań doskonalących.

Badanie służy refleksji nauczycieli akademickich nad jakością prowadzonych zajęć i identyfikacji możliwości ich ulepszania. Przeprowadzane jest dwa razy w roku, na początku sesji egzaminacyjnej, w oparciu o analizę ocen studentów i wyników ankiet dydaktycznych.

Badanie pozwala poznać opinie studentów na temat jakości zajęć, pracy nauczycieli oraz organizacji procesu dydaktycznego. System ankietyzacji jest zautomatyzowany – ankiety udostępniane są studentom w systemie MyKozminski i mają charakter dobrowolny oraz anonimowy. Podobne zasady obowiązują w przypadku ankiet dotyczących procesu egzaminowania, które umożliwiają ocenę rzetelności i zgodności egzaminów z zasadami określonymi w sylabusach.

Badanie skierowane jest do studentów ostatniego semestru studiów. Celem jest poznanie opinii na temat poziomu uzyskanych kompetencji oraz zebranie informacji służących doskonaleniu programów.

Ankieta NPS kierowana jest do absolwentów, którzy pozytywnie ukończyli studia. Wyniki pozwalają ocenić ogólny poziom satysfakcji oraz wskazać mocne i słabe strony uczelni.

Hospitacje stanowią narzędzie wspierające nauczycieli akademickich w doskonaleniu metod nauczania. Pozwalają na wymianę doświadczeń, ocenę sposobu prowadzenia zajęć oraz rozwój kompetencji dydaktycznych.

CENTRUM DOSKONAŁOŚCI DYDAKTYCZNEJ (CDD)

KIM JESTEŚMY

Centrum Doskonałości Dydaktycznej to jednostka stworzona po to, aby systemowo wspierać dydaktyków i rozwijać jakość kształcenia w naszej Uczelni. Pracujemy ramię w ramię z prowadzącymi i ze studentami. Dostarczamy konkretne rozwiązania, które można zastosować od razu: pomagamy zaprojektować kurs, dobrać metody i narzędzia, uporządkować zasady pracy na zajęciach oraz zorganizować dydaktykę, również w środowisku cyfrowym.

MISJA

Naszą misją jest realne, bliskie praktyce wsparcie dla osób uczących i uczących się w ALK. Dążymy do tego, aby proces kształcenia był czytelny, angażujący, dostępny i skuteczny, niezależnie od tego, czy zajęcia odbywają się w sali, hybrydowo czy w pełni online (synchronicznie lub asynchronicznie).

WIZJA

Chcemy, aby w ALK jakość kształcenia była codzienną praktyką. Oznacza to zajęcia z jasną strukturą i zrozumiałymi celami, sensowne wykorzystanie środowiska cyfrowego, stałą i przewidywalną ofertę rozwojową dla kadry oraz takie wsparcie dla studentów, które pomaga im świadomie i efektywnie się uczyć.

WARTOŚCI I SPOSÓB PRACY

Działamy w duchu partnerstwa. Stawiamy na prostotę i użyteczność - trudne rzeczy wyjaśniamy prostym językiem, a materiały przygotowujemy tak, by były krótkie, przejrzyste i gotowe do użycia. Projektujemy kursy i treści tak, aby były czytelne dla osób o różnych potrzebach. Rozwijamy innowacje odpowiedzialnie - testujemy, uczymy się i poprawiamy rozwiązania, zamiast mnożyć narzędzia bez celu. Decyzje podejmujemy na podstawie danych i informacji zwrotnej: analizujemy ankiety, obserwujemy aktywność w systemach i rozmawiamy z użytkownikami, a wnioski przekuwamy w zmiany.

CO ROBIMY-OBSZARY WSPARCIA

Prowadzimy dyżury tematyczne i konsultacje indywidualne. Pomagamy przełożyć cele przedmiotu na konkretne aktywności, zaplanować sensowne ocenianie (w tym ocenianie formatywne), zaprojektować interakcje na zajęciach i w pracy (również asynchronicznej) oraz uporządkować komunikację ze studentami.

Porządkujemy kursy w Blackboard, tworzymy kurs modelowy o jakości dydaktyki dla prowadzących oraz kurs dla studentów, który uczy, jak korzystać z narzędzi i jak organizować naukę. Wspieramy mądre włączanie Coursery do zajęć - od wyboru kursów po monitorowanie aktywności i ocenianie.

Oferujemy program rozwoju w trzech obszarach. W perspektywie metodycznej pracujemy nad formułowaniem efektów uczenia się, projektowaniem aktywności i konstruktywnym dopasowaniem do oceniania. W perspektywie technicznej uczymy pracy w Blackboard, tworzenia materiałów e-learningowych i budowania interakcji. W perspektywie społecznej zajmujemy się neuroróżnorodnością, komunikacją i kulturą informacji zwrotnej.

Przygotowujemy standard metodyczny, który opisuje, jak zaprojektować, poprowadzić i udokumentować zajęcia w sposób przejrzysty, wygodny i sprawiedliwy dla studenta. Do standardu przygotowujemy checklisty do samooceny oraz narzędzia przeglądu. Nie ograniczamy się do diagnozy - po przeglądzie przekazujemy konkretne rekomendacje i pomagamy je wdrożyć.

GDZIE ZNALEŹĆ INFORMACJE

Zespoły w MS Teams:

W przypadku problemów z dostępem proszę o kontakt: [email protected]

Newsletter dydaktyczny - regularnie wysyłamy newsletter z informacjami o szkoleniach, dyżurach, materiałach i dobrych praktykach. Trafia na adresy mailowe ALK.

 

COURSERA

Coursera to globalna platforma edukacyjna z kursami online przygotowanymi przez wiodące firmy i ekspertów. Dzięki dostępowi w ALK możesz rozwijać kompetencje w elastyczny sposób - uczysz się we własnym tempie, z dowolnego miejsca i o dowolnej porze.

  • Co daje Coursera?

- kursy z obszarów m.in. technologii, analityki, zarządzania, komunikacji i rozwoju osobistego,

- nauka w formie online (wideo, quizy, zadania),

- możliwość zdobywania nowych umiejętności przydatnych w studiowaniu i pracy.

  • Jak zacząć?

Otwórz instrukcję krok po kroku (PDF) i postępuj zgodnie z opisem. Do logowania używaj tych samych danych, których używasz do pozostałych systemów ALK.

Instrukcja PDF

logo
CENTRUM DOSKONAŁOŚCI DYDAKTYCZNEJ,POKÓJ A-118
Patryk Gawor
Najczęściej zadawane pytania