Dzień Otwarty online studiów podyplomowych "Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie"
Zapraszamy na spotkanie online dla kandydatów na studia podyplomowe „Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie” Kiedy: 29 stycznia 2025 ⏰ Godz. 17:30 MS Teams: Zapisz się! Zapraszamy do udziału wszystkich, którzy zastanawiają się nad rozpoczęciem studiów podyplomowych w obszarze HR: 📌 osoby pracujące w działach personalnych, działach kadr, specjalistów zajmujących się zarządzaniem ludźmi w małych i średnich firmach, stojących przed nowymi wyzwaniami w pracy, a także tych, którzy myślą o przekwalifikowaniu się i planują dalszy rozwój ścieżki kariery w tym obszarze. 📌 właścicieli małych firm i menedżerów liniowych, którzy chcieliby świadomie wykorzystywać wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi do skutecznego kierowania zespołami. Na spotkaniu będzie możliwość rozmowy z dr Renatą Trochimiuk, kierownikiem studiów podyplomowych „Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie” oraz z Magdaleną Glapą doradcą edukacyjnym. Odpowiemy na Wasze pytania, dotyczące kierunku studiów podyplomowych, etapów rekrutacji, programu studiów, a także prowadzenia zajęć, warunków ukończenia studiów. Zapisz się
Wydarzenie poprowadzą
Wieloletni wykładowca Akademii Leona Koźmińskiego, adiunkt w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Doktor nauk ekonomicznych, absolwentka polonistyki oraz studiów podyplomowych zarządzanie ludźmi w firmie. Prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych, magisterskich i licencjackich oraz badania naukowe w obszarze zarządzania rozwojem kapitału ludzkiego oraz zarządzania różnorodnością, głównie w małych i średnich przedsiębiorstwach.
W ALK odpowiadała za koordynację projektu „Inwestycja w kadry I”, brała udział w przygotowaniu i realizacji studiów podyplomowych w ramach projektów: „Akademia Zarządzania”, „Profesjonalny Menedżer Przedsiębiorstwa Europejskiego”, „Inwestycja w kadry II”. Od 2000 r. współpracuje z IPiSS jako audytor w konkursie „Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi”.
Autorka kilkudziesięciu publikacji z obszaru HR. Wśród ostatnich publikacji znajdują się: rozdział „Mobbing w organizacjach o różnej wielkości” w monografii „Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy”, red. T. Wyka, C. Szmidt, Warszawa: Poltext 2012, oraz rozdział „HRM in Poland: integrate to develop people" w monografii „Human Resource Management in Europe. Comparative analysis and contextual understanding”, red. Ch. Scholz, H. Bőhm, Routledge, Taylor&Francis Group, London and New York 2008
Produkty
