Dzień Otwarty online studiów podyplomowych "Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie", "Zarządzanie zespołami"
04.02.2026
17:30
Zapraszamy na spotkanie online dla kandydatów na studia podyplomowe „Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie” oraz "Zarządzanie zespołami". Kiedy: 4 luty 2026, godz. 17:30 Gdzie: ONLINE, MS Teams (link do spotkania dostępny po rejestracji)
"Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie"
Zapraszamy do udziału wszystkich, którzy zastanawiają się nad rozpoczęciem studiów podyplomowych w obszarze HR:
- osoby pracujące w działach personalnych, działach kadr, specjalistów zajmujących się zarządzaniem ludźmi w małych i średnich firmach, stojących przed nowymi wyzwaniami w pracy, a także tych, którzy myślą o przekwalifikowaniu się i planują dalszy rozwój ścieżki kariery w tym obszarze.
- właścicieli małych firm i menedżerów liniowych, którzy chcieliby świadomie wykorzystywać wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi do skutecznego kierowania zespołami.
Na spotkaniu będzie możliwość rozmowy z dr Renatą Trochimiuk, kierownikiem studiów podyplomowych „Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie” oraz z doradcą edukacyjnym. Odpowiemy na wszelkie pytania, dotyczące kierunku studiów podyplomowych, etapów rekrutacji, programu studiów, a także prowadzenia zajęć, warunków ukończenia studiów.
W ramach tego samego Dnia Otwartego Online zapraszamy również do udziału wszystkich, którzy zastanawiają się nad rozpoczęciem studiów podyplomowych na kierunku menedżerskim „Zarządzanie zespołami”.
Współkierownik studiów podyplomowych dr Piotr Pilch zaprasza wszystkich, którzy chcą w sposób profesjonalny operacyjnie kierować i inspirująco przewodzić gronem współpracowników:
- kierowników, menedżerów i liderów średniego szczebla, kierowników projektu lub właścicieli małej firmy - bo te studia są dla Ciebie.
- osoby, które mają zamiar awansować na stanowiska menedżerskie i liderskie - studia są bardzo dobrym przygotowaniem do objęcia nowych zadań.
Kombinacja aktywizujących zajęć praktycznych i prezentacje koncepcji ,,dobrych praktyk" to najlepsza droga do rozwoju kompetencji zarządzania zespołem!
Udział w Dniu Otwartym umożliwi Ci znalezienie odpowiedzi na Twoje pytania.
Wydarzenie poprowadzą
Wieloletni wykładowca Akademii Leona Koźmińskiego, adiunkt w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Doktor nauk ekonomicznych, absolwentka polonistyki oraz studiów podyplomowych zarządzanie ludźmi w firmie. Prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych, magisterskich i licencjackich oraz badania naukowe w obszarze zarządzania rozwojem kapitału ludzkiego oraz zarządzania różnorodnością, głównie w małych i średnich przedsiębiorstwach.
W ALK odpowiadała za koordynację projektu „Inwestycja w kadry I”, brała udział w przygotowaniu i realizacji studiów podyplomowych w ramach projektów: „Akademia Zarządzania”, „Profesjonalny Menedżer Przedsiębiorstwa Europejskiego”, „Inwestycja w kadry II”. Od 2000 r. współpracuje z IPiSS jako audytor w konkursie „Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi”.
Autorka kilkudziesięciu publikacji z obszaru HR. Wśród ostatnich publikacji znajdują się: rozdział „Mobbing w organizacjach o różnej wielkości” w monografii „Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy”, red. T. Wyka, C. Szmidt, Warszawa: Poltext 2012, oraz rozdział „HRM in Poland: integrate to develop people" w monografii „Human Resource Management in Europe. Comparative analysis and contextual understanding”, red. Ch. Scholz, H. Bőhm, Routledge, Taylor&Francis Group, London and New York 2008
Doktor nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu, magister psychologii organizacji i pracy, starszy wykładowca w Katedrze Nauk Społecznych ALK, ekspert w zakresie konstruowania i realizacji programów dydaktycznych. Trener w obszarach budowania zespołów i zarządzania nimi oraz doskonalenia kompetencji kierowniczych. Liczne wystąpienia na konferencjach poświęconych problematyce zarządzania zasobami ludzkimi i zachowań w organizacji oraz publikacja artykułów z tych dziedzin w czasopismach specjalistycznych, naukowych oraz serwisach profesjonalnych. Naukowo zajmuje się problemami zachowań politycznych w organizacji.
