Jawność i przejrzystość wynagrodzeń: szanse, wyzwania i kierunki zmian

Szanowni Państwo, z przyjemnością zapraszamy do udziału w ogólnopolskiej konferencji naukowej

Jawność i przejrzystość wynagrodzeń: szanse, wyzwania i kierunki zmian

poświęconej implementacji kluczowego aktu prawnego kształtującego przyszłość polityki wynagrodzeń w Unii Europejskiej: Dyrektywy (UE) 2023/970.

Wydarzenie odbędzie się 25 marca 2026 r. (środa) w Akademii Leona Koźmińskiego w formule hybrydowej. 

Organizatorem konferencji jest Zakład Prawa Pracy w Kolegium Prawa ALK. Celem konferencji jest przedstawienie najważniejszych wyzwań prawnych i organizacyjnych w procesie implementacji dyrektywy oraz omówienie ich skutków dla rynku pracy, funkcjonowania przedsiębiorstw i praktyk HR, ze szczególnym uwzględnieniem:

• nowych obowiązków pracodawców w zakresie jawności i przejrzystości wynagrodzeń,
• sytuacji pracowników i organizacji związkowych w związku z implementacją dyrektywy,
• konsekwencji prawnych, organizacyjnych i ekonomicznych wdrażanych rozwiązań,
• kierunków zmian w prawie pracy oraz praktyce stosowania prawa.

W programie znajdą się wystąpienia dotyczące m.in.: nowych obowiązków informacyjnych pracodawców i sposobów ich efektywnego wdrożenia; praktycznych wyzwań związanych z wartościowaniem stanowisk pracy, niezbędnym dla zapewnienia równej płacy; budowy i stosowania instrumentów prawnych i organizacyjnych gwarantujących przejrzystość wynagrodzeń; roli i potencjalnie wzmocnionej pozycji zakładowych organizacji związkowych we współkształtowaniu polityki płacowej; dylematów wokół poufności wynagrodzeń i zakresu informacji, których pracodawca nie może już ograniczać; nowych zasad informowania kandydatów o warunkach wynagrodzenia – od ogłoszeń po etap rozmów rekrutacyjnych; wymogów dotyczących przetwarzania danych osobowych w związku z implementacją dyrektywy. 

Konferencja będzie wspaniałą okazją do wymiany poglądów i prezentacji najnowszych wyników badań. Udział w konferencji pozwoli zdobyć praktyczną wiedzę o obowiązkach, które przedsiębiorstwa będą musiały spełniać w najbliższych latach; poznać modele wdrożeń, które najlepiej sprawdzają się w sektorze prywatnym; zrozumieć, jak przejrzystość wynagrodzeń może wspierać budowanie zaufania i przyciąganie talentów; przygotować organizację na przyszłe obowiązki, m.in. informacyjne i raportowe. Konferencja ma charakter otwarty. Nasze przedsięwzięcie adresujemy do przedstawicieli środowisk naukowych, akademickich, zawodowych, zwłaszcza ekspertów rynku pracy, przedstawicieli administracji publicznej i partnerów społecznych, a w szczególności do przedstawicieli biznesu – osób odpowiedzialnych za HR, compliance, politykę wynagrodzeń oraz zarządzanie organizacją, doktorantów, studentów i innych osób zainteresowanych problematyką konferencji.  Serdecznie zapraszamy do udziału w tym wyjątkowym wydarzeniu i współtworzenia międzynarodowej debaty o przyszłości przejrzystości wynagrodzeń i standardów płacowych w Europie. Wyrażamy głębokie przekonanie, że przy Państwa udziale nasza inicjatywa stanowić będzie ważny impuls dla pogłębienia współpracy środowiska nauki i praktyki, tworząc przestrzeń dla wymiany doświadczeń i innowacyjnych treści w ramach wyznaczania kierunku wykładni i praktyki stosowania prawa.  Pozostając w nadziei na spotkanie z Państwem podczas tego wydarzenia, łączymy wyrazy szacunku. Serdecznie zapraszamy do udziału! W imieniu Organizatorów

Dr hab. Monika Latos-Miłkowska, prof. ALK Kierownik Zakładu Prawa Pracy Kolegium Prawa Akademia Leona Koźmińskiego