Mentoring w ramach Programu Talentowego
Mentoring w Programie Talentowym
I filar Programu Talentowego
Pierwszym filarem Programu Talentowego jest Mentoring czyli partnerska relacja pomiędzy Mentorką/ Mentorem a Mentee - Uczestniczką lub Uczestnikiem Programu, oparta na zaufaniu, otwartości i regularnych spotkaniach. Celem procesu mentoringowego jest wsparcie Talentów w ich rozwoju zawodowym i osobistym.
Filar ten stanowi fundament całego Programu, ponieważ umożliwia Uczestniczkom i Uczestnikom uczenie się od praktyków, zdobywanie wiedzy z pierwszej ręki oraz rozwijanie kompetencji przywódczych i interpersonalnych. Mentorki i Mentorzy Programu Talentowego pełnią rolę przewodników, doradców — dzielą się swoim doświadczeniem zawodowym, wspierają w planowaniu kariery i pomagają w pokonywaniu bieżących wyzwań.
Dzięki temu Studentki i i Studenci będą mogli:
- Lepiej zrozumieć swoje mocne strony i obszary do rozwoju;
- Zwiększyć swoją samoświadomości i pewności siebie;
- Rozwinąć swoje umiejętności miękkie (komunikacja, przywództwo, współpraca);
- Poszerzyć sieć kontaktów;
- Przygotować się do pełnienia kluczowych ról w organizacjach
Jak dobierane są pary mentoringowe?
- Uczestnicy wskazują z kim chcieliby współpracować w pierwszej, drugiej i trzeciej kolejności;
- Biuro Karier po zapoznaniu się z wszystkimi zgłoszeniami weryfikuje z Mentorami zgłoszenia;
- Na podstawie informacji od Mentorów dotyczących chęci współpracy przydzielane są pary mentoringowe.
Odważ się sięgać po więcej! - Poznaj nasze Mentorki i naszych Mentorów
