Ewelina Kosińska
Zarządzanie | Własna działalność gospodarcza | Przedsiębiorczość | Sukcesja w firmie rodzinnej | Start-up
Absolwentka Akademii Leona Koźmińskiego (Executive MBA).
Przez 15 lat pracowała w rodzinnej firmie produkcyjnej, pełniąc odpowiednio funkcje Brand Managera, Dyrektor Generalnej oraz Prezesa Zarządu. Odpowiadała również za jej sprzedaż i koordynację całego procesu M&A. Aktualnie jest w Zarządzie spółki zajmującej się produkcją akcesoriów dla dzieci, gdzie również pełni rolę Dyrektor Operacyjnej.
Od 2017 roku jest mentorką w międzynarodowym programie Early Warning Europe, w ramach którego prowadziła procesy monitoringowe z przedsiębiorcami w kryzysie oraz tworzyła akademię mentorów (EWEMA) oraz narzędzia RESC EWE. Jest aktywną członkinią Rady Programowej Fundacji Firmy Rodzinne z Poznania.
Prowadzi blog www.sukcesorka.pl traktujący o emocjonalnych aspektach sukcesji.
W jakich obszarach mogę Ci pomóc?
- Planowanie ścieżki kariery w firmie rodzinnej
- Przywództwo z uwzględnieniem aspektów międzypokoleniowych i międzykulturowych
- Emocjonalne i psychologiczne aspekty sukcesji
- Weryfikacja pomysłów biznesowych
- Tworzenie strategii rozwoju firmy
Preferowany język współpracy: język polski.