Absolwentka Akademii Leona Koźmińskiego.
W swojej karierze zajmowała różne stanowiska od asystentki, Project/Product Managera, Service Ownera, Specjalisty ds. Komunikacji i Employer Brandingu, a teraz lidera. W każdej z tych ról bardzo ważne są dla niej możliwość pracy w obszarach rozwoju innych, kreowania nowych usprawnień, rozwiązań aby pracować smart not hard way i tworzyć przestrzeń na rozwój nowych umiejętności.
Stworzyła koncepcję, koordynoowała tworzenia narzędzia i zarządza platformą mentoringową w Nordea. Prowadzi program reskillingowego Future Engineers w Nordea. Bierze udział w programach mentoringowych np. Liderki Biznesu, Mentoring dla UW.
Postrzega człowieka holistycznie, jako integralność myśli, czucia i ciała, dlatego też w swojej pracy łączy:
W jakich obszarach mogę Ci pomóc?
Preferowany język współpracy: język polski, język angielski.