Zarządzanie przedsiębiorstwem – zakres studiów na kierunku zarządzanie I stopnia

FT

Zarządzanie przedsiębiorstwem – zakres studiów na kierunku zarządzanie I stopnia

  • Home
  • Zarządzanie przedsiębiorstwem – zakres...

O ZAKRESIE

Celem studiów jest wykształcenie specjalistów w zarządzaniu przedsiębiorstwem, zarówno własną firmą, np. start-upem lub firmą rodzinną, jak i firmami z sektora MŚP.

ADRESACI ZAKRESU

Propozycję wyboru zakresu Zarządzanie przedsiębiorstwem kierujemy przede wszystkim do osób, które:

  • prowadzą lub zamierzają prowadzić własną firmę, np. start-up
  • pracują lub chciałyby pracować w: - małych, średnich i dużych firmach - korporacjach międzynarodowych - administracji publicznej
  • są lub chciałyby zostać:  - liderami projektów  - przedstawicielami firm zagranicznych - specjalistami średniego lub wyższego szczebla
  • są, będą lub chciałyby zostać sukcesorami firmy rodzinnej
  • chcą uzupełnić i zaktualizować swoją wiedzę z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem

SŁOWO OD KIEROWNIKA ZAKRESU

dr Anna Królikowska-Tomczak

Zastanawiasz się nad karierą w międzynarodowej korporacji lub planujesz wsparcie firmy rodzinnej? A może jesteś przedsiębiorcą, który chce doskonalić swoje umiejętności? Zakres zarządzania przedsiębiorstwem jest stworzony z myślą o takich osobach jak Ty! Nasi wykładowcy, w większości praktycy, pomogą Ci nie tylko uporządkować dotychczasową wiedzę, ale także poszerzyć jej zakres. Nauczysz się, jak analizować kluczowe aspekty funkcjonowania firmy i skutecznie nią zarządzać. Jak zarządzać zespołem? Jak skutecznie się komunikować, zwłaszcza w zespołach międzykulturowych? Tego również dowiesz się na naszych zajęciach, a przy okazji poznasz ludzi, którzy mogą stać się Twoimi przyszłymi partnerami biznesowymi. Jesteś gotowy na to wyzwanie?

ATUTY ZAKRESU

Zagadnienia omawiane w ramach zakresu pozwolą studentom na zdobycie wielowymiarowej wiedzy, w tym:

  • wiedzy o prowadzeniu i funkcjonowaniu przedsiębiorstwa, zrównoważonym rozwoju oraz wyzwaniach turbulentnego otoczenia;
  • wiedzy o zachowaniach organizacyjnych, które rozwijają umiejętności kierowania zespołem oraz uczą, w jaki sposób komunikować się z osobami wywodzącymi się z różnych kultur i środowisk;
  • umiejętności analizowania i zarządzania kluczowymi obszarami funkcjonowania przedsiębiorstw, takimi jak: zarządzanie finansami, projektami czy innowacjami;
  • wgląd w praktykę zarządzania poprzez unikalne studia przypadków rozwijane w Katedrze Zarządzania.

Program zakresu kładzie nacisk na praktyczną wiedzę oraz na dostosowanie przekazywanych informacji do warunków rynkowych w ramach zajęć z nowych trendów w zarządzaniu.

JAKO STUDENT ZAKRESU OTRZYMASZ:

  • praktyk zarządzania
  • nowych trendów w zarządzaniu
  • tworzenia innowacji
  • zrównoważonego rozwoju i projektowania środowiska pracy

 

  • zarządzania zespołami międzykulturowymi/różnorodnością kulturową

  • zarządzania zespołem kryzysowym

  • zarządzania projektami

  • zarządzania zmianą w przedsiębiorstwie

  • zarządzania innowacjami

  • narzędzi analizy organizacyjnej

  • zachowań organizacyjnych – w tym przywództwa i podejmowania decyzji

  • systemów informacyjno-decyzyjnych

  • negocjacji

PERSPEKTYWY ZATRUDNIENIA

Absolwenci zakresu Zarządzanie przedsiębiorstwem będą mogli pracować:

  • we własnej firmie, np. start-upie
  • w firmie rodzinnej
  • jako liderzy projektów lub przedstawiciele firm zagranicznych
  • jako specjaliści średniego szczebla w przedsiębiorstwach i administracji
  • jako menagerowie wyższego szczebla w firmach polskich i zagranicznych

PROGRAM

WYBRANE PRZEDMIOTY:

  • Narzędzia analizy organizacyjnej
  • Zarządzanie zmianą w przedsiębiorstwie
  • Zarządzanie finansami 
  • Zrównoważony rozwój i projektowanie środowiska pracy 
  • Zarządzanie zespołami międzykulturowymi
  • Zachowania organizacyjne
  • Zarządzanie zespołem kryzysowym 
  • Zarządzanie innowacjami
  • Systemy informacyjno-decyzyjne
  • Nowe trendy w zarządzaniu - studia przypadków

WIODĄCY WYKŁADOWCY

Sławomir Wymysłowski FiR
prof. ALK dr Sławomir Wymysłowski

Doktor nauk o zarządzaniu; stopień naukowy doktora uzyskał na Wydziale Zarządzania UW w 1987 r. na podstawie pracy: Społeczna kontrola cen artykułów konsumpcyjnych w Polsce. 

Kierownik Zakładu Finansów Przedsiębiorstwa w Katedrze Finansów. Prodziekan w Kolegium Finansów i Ekonomii. Współautor pięciu książek i kilkudziesięciu artykułów naukowych.

Praktyk gospodarczy. Brał udział w wycenie i prywatyzacji podmiotów gospodarczych, sporządzaniu analiz finansowych i biznesplanów, na zlecenie Sejmowej Komisji Ochrony Konkurencji i Konsumentów przygotował kilkanaście ekspertyz z zakresu ochrony konsumentów. Ocenił także kilkaset wniosków o dofinansowanie projektów ze środków Unii Europejskiej. Przez 20 lat pełnił funkcję wiceprezesa Federacji Konsumentów – pozarządowej organizacji non profit. Doświadczenia praktyczne wykorzystuje w pracy naukowej i dydaktycznej.

Piotrowski W., dr
prof. ALK dr Włodzimierz Piotrowski

Doktor nauk ekonomicznych w zakresie organizacji i zarządzania. Stopień naukowy nadany przez Uniwersytet Warszawski, Wydział Zarządzania. Wykłada w ALK od 1995 r. Otrzymał medal ALK z okazji jej 25-lecia oraz statuetkę Witolda 2019 z okazji 30-lecia Programu MBA.

Jego zainteresowania badawcze to: teoria organizacji i zarządzania, teoria systemów, struktury i procesy w organizacji, zachowania organizacyjne, kierowanie ludźmi i przywództwo, zarządzanie projektami, zarządzanie zmianą organizacyjną, zarządzanie kryzysowe. Praktyka: usługi doradcze, ekspertyzy, szkolenia.

Współredaktor i współautor książek:

- Zarządzanie. Teoria i praktyka, wyd. 1 1994; wyd. V, zmienione 2000, Warszawa: WN PWN (w ciągłej sprzedaży – kilkanaście wznowień!)

- Teoria organizacji. Nauka dla praktyki (podręcznik w ALK), 2018, Warszawa: Poltext

- Zarządzanie. Tradycja i nowoczesność, 2013, Warszawa: PWE

Tadeusz Milancej
mgr Tadeusz Milancej

Partner Zarządzający i współzałożyciel firmy świadczącej usługi doradztwa doradztwa strategicznego, specjalizującej się w restrukturyzacjach, ekspansji zagranicznej oraz fuzjach i przejęciach. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w międzynarodowych projektach, m.in. w strukturach globalnych w sektorze nowych technologii i w międzynarodowym programie w sektorze high-visibility events. Brał udział i prowadził projekty doradcze dla klientów z sektora m.in. nowych technologii, usług finansowych, budowlanego, spożywczego, produkcji przemysłowej, opieki medycznej i usług marketingowych.

Od 2017 roku jest pracownikiem naukowym Katedry Strategii w Akademii Leona Koźmińskiego. Prowadzi zajęcia m.in. z zarządzania strategicznego, przywództwa, modeli i strategii e-biznesowych oraz negocjacji. Pracuje nad doktoratem w dziedzinie zarządzania strategicznego. Od 2018 roku wspiera rozwój Kozminski Business Hub w roli konsultanta ds. strategii i mentora dla start-upów. 

mgr Zofia Przymus

Absolwentka ekonomii Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu, a także studiów dyplomowych na kierunku psychologia w zarządzaniu oraz studiów podyplomowych Psychologia dla menedżerów w Akademii Leona Koźmińskiego oraz Wine & Spirit Education Trust. 

Jest kierownikiem zakresu Zarządzanie przedsiębiorstwem na studiach I stopnia z zarządzania oraz HoReCa Management na studiach I stopnia z zarządzania w j. angielskim. Koordynatorka Studenckiego Ruchu Naukowego i Sekretarz Katedry Zarządzania. 

Doświadczenie zawodowe zdobywała m.in. jako Pełnomocnik Dyrektora ds. Promocji, Szkoleń i Pozyskiwania Funduszy w Samodzielnym Publicznym Dziecięcym Szpitalu Klinicznym w Warszawie (obecnie szpital Pediatryczny WUM), jako wsparcie zespołu HoReCa w Coca-Cola HBC oraz analityk rynku, m.in. w TNS Polska (obecnie Kantar Polska).

Mentor i ekspert ds. badań i innowacji w Koźmiński Business Hub. Specjalista ds. badań i szkoleń w firmie rodzinnej.

Jej zainteresowania badawcze to praktyczne zastosowanie ekonomii doświadczeń, fine dining oraz zarządzanie sektorem HoReCa w Polsce.