Zarządzanie przedsiębiorstwem – zakres studiów na kierunku zarządzanie I stopnia
Zarządzanie przedsiębiorstwem – zakres studiów na kierunku zarządzanie I stopnia
O ZAKRESIE
Celem studiów jest wykształcenie specjalistów w zarządzaniu przedsiębiorstwem, zarówno własną firmą, np. start-upem lub firmą rodzinną, jak i firmami z sektora MŚP.
ADRESACI ZAKRESU
Propozycję wyboru zakresu Zarządzanie przedsiębiorstwem kierujemy przede wszystkim do osób, które:
- prowadzą lub zamierzają prowadzić własną firmę, np. start-up
- pracują lub chciałyby pracować w: - małych, średnich i dużych firmach - korporacjach międzynarodowych - administracji publicznej
- są lub chciałyby zostać: - liderami projektów - przedstawicielami firm zagranicznych - specjalistami średniego lub wyższego szczebla
- są, będą lub chciałyby zostać sukcesorami firmy rodzinnej
- chcą uzupełnić i zaktualizować swoją wiedzę z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem
SŁOWO OD KIEROWNIKA ZAKRESU
Zarządzanie przedsiębiorstwem to zakres kierowany przede wszystkim do osób, które planują karierę w międzynarodowych korporacjach lub szykują się do wsparcia firmy rodzinnej, ale także dla przedsiębiorców, którzy chcą polepszyć swoje kompetencje w tym zakresie. Nasi wykładowcy pomogą Wam uporządkować wiedzę, którą już posiadacie, i poszerzyć ją. Nasi wykładowcy to w dużej części praktycy, którzy nauczą Cię sposobów analizy kluczowych obszarów funkcjonowania przedsiębiorstwa, oraz sposobów zarządzania nim. Przekażą Ci teoretyczne i praktyczne informacje na temat kierowania zespołem. Przećwiczą w praktyce sposoby skutecznego komunikowania się w zespole, w tym również w zespole międzykulturowym. Dostarczą Ci wiedzy niezbędnej do zarządzania w zmieniających się warunkach rynkowych. Ale przede wszystkim zdobędziesz sieć kontaktów prywatnych i zawodowych, które mogą zainspirować Cię do dalszych działań.
ATUTY ZAKRESU
Zagadnienia omawiane w ramach zakresu pozwolą studentom na zdobycie wielowymiarowej wiedzy, w tym:
- wiedzy o prowadzeniu i funkcjonowaniu przedsiębiorstwa, zrównoważonym rozwoju oraz wyzwaniach turbulentnego otoczenia;
- wiedzy o zachowaniach organizacyjnych, które rozwijają umiejętności kierowania zespołem oraz uczą, w jaki sposób komunikować się z osobami wywodzącymi się z różnych kultur i środowisk;
- umiejętności analizowania i zarządzania kluczowymi obszarami funkcjonowania przedsiębiorstw, takimi jak: zarządzanie finansami, projektami czy innowacjami;
- wgląd w praktykę zarządzania poprzez unikalne studia przypadków rozwijane w Katedrze Zarządzania.
Program zakresu kładzie nacisk na praktyczną wiedzę oraz na dostosowanie przekazywanych informacji do warunków rynkowych w ramach zajęć z nowych trendów w zarządzaniu.
JAKO STUDENT ZAKRESU OTRZYMASZ:
- praktyk zarządzania
- nowych trendów w zarządzaniu
- tworzenia innowacji
- zrównoważonego rozwoju i projektowania środowiska pracy
-
zarządzania zespołami międzykulturowymi/różnorodnością kulturową
-
zarządzania zespołem kryzysowym
-
zarządzania projektami
-
zarządzania zmianą w przedsiębiorstwie
-
zarządzania innowacjami
-
narzędzi analizy organizacyjnej
-
zachowań organizacyjnych – w tym przywództwa i podejmowania decyzji
-
systemów informacyjno-decyzyjnych
-
negocjacji
PERSPEKTYWY ZATRUDNIENIA
Absolwenci zakresu Zarządzanie przedsiębiorstwem będą mogli pracować:
- we własnej firmie, np. start-upie
- w firmie rodzinnej
- jako liderzy projektów lub przedstawiciele firm zagranicznych
- jako specjaliści średniego szczebla w przedsiębiorstwach i administracji
- jako menagerowie wyższego szczebla w firmach polskich i zagranicznych
PROGRAM
WYBRANE PRZEDMIOTY:
- Narzędzia analizy organizacyjnej
- Zarządzanie zmianą w przedsiębiorstwie
- Zarządzanie finansami
- Zrównoważony rozwój i projektowanie środowiska pracy
- Zarządzanie zespołami międzykulturowymi
- Zachowania organizacyjne
- Zarządzanie zespołem kryzysowym
- Zarządzanie innowacjami
- Systemy informacyjno-decyzyjne
- Nowe trendy w zarządzaniu - studia przypadków
WIODĄCY WYKŁADOWCY
Doktor nauk o zarządzaniu; stopień naukowy doktora uzyskał na Wydziale Zarządzania UW w 1987 r. na podstawie pracy: Społeczna kontrola cen artykułów konsumpcyjnych w Polsce.
Kierownik Zakładu Finansów Przedsiębiorstwa w Katedrze Finansów. Prodziekan w Kolegium Finansów i Ekonomii. Współautor pięciu książek i kilkudziesięciu artykułów naukowych.
Praktyk gospodarczy. Brał udział w wycenie i prywatyzacji podmiotów gospodarczych, sporządzaniu analiz finansowych i biznesplanów, na zlecenie Sejmowej Komisji Ochrony Konkurencji i Konsumentów przygotował kilkanaście ekspertyz z zakresu ochrony konsumentów. Ocenił także kilkaset wniosków o dofinansowanie projektów ze środków Unii Europejskiej. Przez 20 lat pełnił funkcję wiceprezesa Federacji Konsumentów – pozarządowej organizacji non profit. Doświadczenia praktyczne wykorzystuje w pracy naukowej i dydaktycznej.
Doktor nauk ekonomicznych w zakresie organizacji i zarządzania. Stopień naukowy nadany przez Uniwersytet Warszawski, Wydział Zarządzania. Wykłada w ALK od 1995 r. Otrzymał medal ALK z okazji jej 25-lecia oraz statuetkę Witolda 2019 z okazji 30-lecia Programu MBA.
Jego zainteresowania badawcze to: teoria organizacji i zarządzania, teoria systemów, struktury i procesy w organizacji, zachowania organizacyjne, kierowanie ludźmi i przywództwo, zarządzanie projektami, zarządzanie zmianą organizacyjną, zarządzanie kryzysowe. Praktyka: usługi doradcze, ekspertyzy, szkolenia.
Współredaktor i współautor książek:
- Zarządzanie. Teoria i praktyka, wyd. 1 1994; wyd. V, zmienione 2000, Warszawa: WN PWN (w ciągłej sprzedaży – kilkanaście wznowień!)
- Teoria organizacji. Nauka dla praktyki (podręcznik w ALK), 2018, Warszawa: Poltext
- Zarządzanie. Tradycja i nowoczesność, 2013, Warszawa: PWE
Partner Zarządzający i współzałożyciel firmy świadczącej usługi doradztwa doradztwa strategicznego, specjalizującej się w restrukturyzacjach, ekspansji zagranicznej oraz fuzjach i przejęciach. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w międzynarodowych projektach, m.in. w strukturach globalnych w sektorze nowych technologii i w międzynarodowym programie w sektorze high-visibility events. Brał udział i prowadził projekty doradcze dla klientów z sektora m.in. nowych technologii, usług finansowych, budowlanego, spożywczego, produkcji przemysłowej, opieki medycznej i usług marketingowych.
Od 2017 roku jest pracownikiem naukowym Katedry Strategii w Akademii Leona Koźmińskiego. Prowadzi zajęcia m.in. z zarządzania strategicznego, przywództwa, modeli i strategii e-biznesowych oraz negocjacji. Pracuje nad doktoratem w dziedzinie zarządzania strategicznego. Od 2018 roku wspiera rozwój Kozminski Business Hub w roli konsultanta ds. strategii i mentora dla start-upów.
Absolwentka ekonomii Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu, a także studiów dyplomowych na kierunku psychologia w zarządzaniu oraz studiów podyplomowych Psychologia dla menedżerów w Akademii Leona Koźmińskiego oraz Wine & Spirit Education Trust.
Jest kierownikiem zakresu Zarządzanie przedsiębiorstwem na studiach I stopnia z zarządzania oraz HoReCa Management na studiach I stopnia z zarządzania w j. angielskim. Koordynatorka Studenckiego Ruchu Naukowego i Sekretarz Katedry Zarządzania.
Doświadczenie zawodowe zdobywała m.in. jako Pełnomocnik Dyrektora ds. Promocji, Szkoleń i Pozyskiwania Funduszy w Samodzielnym Publicznym Dziecięcym Szpitalu Klinicznym w Warszawie (obecnie szpital Pediatryczny WUM), jako wsparcie zespołu HoReCa w Coca-Cola HBC oraz analityk rynku, m.in. w TNS Polska (obecnie Kantar Polska).
Mentor i ekspert ds. badań i innowacji w Koźmiński Business Hub. Specjalista ds. badań i szkoleń w firmie rodzinnej.
Jej zainteresowania badawcze to praktyczne zastosowanie ekonomii doświadczeń, fine dining oraz zarządzanie sektorem HoReCa w Polsce.