Akademia Leona Koźmińskiego oraz Warszawskie Centrum Innowacji Edukacyjno-Społecznych i Szkoleń serdecznie zapraszają w dniu 21 lutego 2025 roku na bezpłatną konferencję.
Przyszłość rynku pracy, przyszłość rekrutacji, teraźniejszość i przyszłość doradztwa kariery
Spotkanie odbędzie się w trybie stacjonarnym w Akademii Leona Koźmińskiego w sali D/123.
Konferencja poświęcona jest kluczowym zmianom kształtującym rynek pracy oraz ewolucji procesów rekrutacyjnych. Podczas konferencji zostaną omówione najnowsze trendy w zarządzaniu talentami i planowaniu kariery. Uczestnicy poznają innowacyjne podejścia do doradztwa , które pomagają w dostosowaniu się do dynamicznych zmian i potrzeb współczesnych organizacji. To będzie inspirujące wydarzenie, które łączy praktyków, liderów i specjalistów, oferując im narzędzia oraz perspektywy umożliwiające skuteczne przygotowanie na wyzwania przyszłości.
Program
- 09:30 - 10:00 Rejestracja uczestników
- 10:00 - 10:30 Rozpoczęcie konferencji
- 10:30 - 11:30 SESJA I: Nowoczesne narzędzia, które wspierają szybszą selekcję najlepszych kandydatów, Filip Sobel, Startup Staffly
Przyszłość rekrutacji to nie tylko digitalizacja procesów HR, ale również wykorzystanie zaawansowanych narzędzi, które rewolucjonizują sposób selekcji kandydatów. Podczas prezentacji zobaczą Państwo, jak testy Staffly – szybkie, mobilne i dopasowane do realnych potrzeb pracodawców – przyspieszają selekcję do 85% i zmniejszają ryzyko niedopasowania kandydata do stanowiska. Omówimy rolę nowoczesnych technologii, w ocenie kompetencji, osobowości i culture-fit, które pomagają wybierać najlepszych kandydatów w sposób bardziej obiektywny. Rozwiążemy case study klientów, którzy dzięki testom Staffly znacząco obniżyli rotację i podnieśli efektywność swoich zespołów.
- 11:30 - 12:30 SESJA II: W jakim kierunku zmierza rynek pracy i proces rekrutacyjny oczami największego portalu z ofertami pracy (Pracuj.pl), Krzysztof Górski
Podczas spotkania zobaczą Państwo, jak wygląda sytuacja na rynku pracy dziś. Jak rynek zmieniał się na przestrzeni ostatnich lat i jakie główne siły wpływają na obraz dzisiejszego rynku pracy. Omówimy sposób działania wyszukiwarek serwisów pracy. Poznamy kulisy procesu, omawiając krok po kroku co dzieje się z aplikacją kandydata, po jej wysłaniu do pracodawcy. Omówimy narzędzia, z których warto korzystać przygotowując się do debiutu na rynku pracy. Na koniec przejdziemy do dyskusji o przyszłości rynku pracy w Polsce, dyskusji pod hasłem „jak zmieniają się pożądane kompetencje na rynku pracy”. Ważnym elementem dyskusji będzie wspólna analiza tego, co stanowi główną przyczynę obecnych zmian w obszarze poszukiwanych i cenionych kompetencji.
- 12:30 - 12:45 Przerwa kawowa
- 12:45 - 13:45 SESJA III: Teraźniejszość i przyszłość doradztwa kariery, Anna Mady, Career Angels
Jedyna stała w dzisiejszym świecie to zmiana – nie inaczej jest w przypadku rynku pracy: według raportów World Economic Forum „upskilling może doprowadzić do utworzenia 5,3 milionów nowych miejsc pracy do 2030 r.” Dodatkowo wiedza z zakresu doradztwa kariery jest często błędnie spłycana do „formatowania CV” oraz kojarzona tylko i wyłącznie z poradnictwem zawodowym, ale kryje się za nią o wiele więcej: wiedza o trendach rynkowych, znajomość funkcjonowania rozwiązań technologicznych, diagnoza kompetencji i projektowanie ścieżek karier – a to tylko kilka przykładów! Podczas wystąpienia Anna Mady omówi: wykorzystanie narzędzi i testów w identyfikacji celów zawodowych; weryfikowanie celów kariery w zmieniającym się rynku pracy; trendy dotyczące CV, w tym CV pod systemy ATS; nowoczesne kanały poszukiwania pracy.
- 13:45 - 14:00 Zdjęcie grupowe
- 14:00- 14:30 Lunch & Networking
Rejestrację prowadzi WCIES pod adresem.
Prelegenci
CEO & Founder Staffly. Wierzy, że innowacje w HR biorą się z potrzeby postępującej automatyzacji procesu rekrutacji i istoty osobowości, kompetencji i culture-fit kandydatów. Dzięki temu powstało Staffly - technologia dopasowująca kandydatów do pracy. Absolwent ALK w Warszawie, prywatnie miłośnik piłki nożnej i muzyki elektronicznej, a także pizzy hawajskiej.
Laureat Forbes 25 Under 25, Forbes Leaders of the Future, Innowacyjny Lider 2023, Young Tech Disruptor 2022, Mentor Akademii Leona Koźmińskiego, prelegent konferencji, prowadzący wielu warsztatów i spotkań z entuzjastami startupów oraz branży HR.
Zastępca kierownika studiów "Zarządzanie rozwojem i zmianą ścieżki kariery".
Ekspert z ponad 15-letnim doświadczeniem w obszarze HR i sprzedaży. Od 2017 roku związana jest z HR, gdzie główne obszary pracy to rekrutacja na stanowiska średniego i wyższego szczebla, budowanie strategii employer brandingowych, on-boarding, szkolenia oraz doradztwo kariery. Pracowała w sektorze usług, szkoleń specjalistycznych i konsultingu oraz outsourcingu finansowego. Ukończyła wiele szkoleń z zakresu inteligencji behawioralnej, direct search, employer brandingu, zarządzania projektami oraz doradztwa kariery. Obecnie jest w trakcie certyfikacji z narzędzia „Career View” firmy Decision Dynamics.
Anna dołączyła do Career Angels w 2020 roku, gdzie jej główne obszary działalności to pełny zakres usług doradztwa kariery dla wszystkich poziomów organizacji. Dodatkowo jest Koordynatorem ds. Marketingu i Special Projects Manager.
