Jestem ekspertką HR i partnerką biznesową z blisko 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zasobami ludzkimi, analityce zatrudnienia, systemach wynagrodzeń oraz payrollu. W swojej karierze pracowałam zarówno w administracji publicznej, jak i w sektorze prywatnym, co pozwala mi łączyć perspektywę biznesu, samorządu i środowiska akademickiego w projektach, które realizuję.

Specjalizuję się w tworzeniu strategii HR opartych na danych – takich, które realnie zwiększają efektywność organizacji, wspierają podejmowanie decyzji i pomagają optymalizować koszty. Na co dzień pracuję z narzędziami takimi jak Power BI, Excel czy SAP, przygotowując raporty, prognozy i analizy budżetowe, które stanowią solidną podstawę do nowoczesnego i odpowiedzialnego zarządzania kapitałem ludzkim.

Mam wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu projektów międzynarodowych z obszaru rozwoju kapitału ludzkiego, mobilności akademickiej i zawodowej oraz integracji na rynku pracy. Współpracowałam blisko z Miastem Stołecznym Warszawa, pełniąc rolę łączniczki pomiędzy uczelniami, biznesem i administracją lokalną oraz współtworząc programy wspierające mobilność, integrację migrantów i zarządzanie talentami na poziomie miasta.

Równolegle do działalności akademickiej i publicznej pracuję jako konsultantka HR w firmie HRrebels. Zajmuję się tam m.in. regulacjami HR, analizami wynagrodzeń i audytami, łącząc praktyczne doradztwo biznesowe z myśleniem strategicznym i analitycznym.

Jako certyfikowana HR Business Partnerka oraz absolwentka Korea University zdobyłam cenne międzynarodowe doświadczenie w pracy w środowisku wielokulturowym i w zarządzaniu różnorodnością. Na Akademii Leona Koźmińskiego pełnię wiodącą rolę w projektach EUonAIR oraz Holistic Mobility Support Center, gdzie koordynuję rozwój cyfrowych narzędzi wspierających mobilność akademicką i zawodową, projektuję ramy doradztwa kariery oraz buduję partnerstwa z uczelniami i instytucjami w całej Europie.

Publikowałam w czasopismach branżowych, występowałam na konferencjach HR i biorę czynnie udział w projektach badawczych realizowanych w CRASH – Center for Research on Social Change and Human Mobility. Bardzo cenię innowacje i podejścia interdyscyplinarne, a największą satysfakcję daje mi tworzenie rozwiązań, które pomagają ludziom i organizacjom w pełni wykorzystać swój potencjał.

Poza pracą trenuję taekwondo i uwielbiam podróżować – obie te pasje wpływają na moje otwarte, globalne spojrzenie na przywództwo, współpracę i zarządzanie.