Absolwentka Akademii Leona Koźmińskiego (Executive MBA).

Od początku kariery związana z biznesem. Pierwsze kroki stawiała w rodzinnej firmie, zajmującej się produkcją materiałów budowlanych. Przeszła przez proces sukcesji rozpoczynając od najniższego szczebla kończąc na funkcji prezes zarządu. Dodatkowo odpowiadała za sprzedaż firmy i zdobyła ogromne doświadczenie w zakresie procesów M&A.

Aktualnie współtworzy brand Luu Kids, (innowacyjne akcesoria dla dzieci)  i jest w trakcie tworzenia dwóch kolejnych projektów - w branży kosmetycznej oraz w branży suplementów.

Od 2017 roku jest mentorką w międzynarodowym programie Early Warning Europe, w ramach którego prowadziła procesy monitoringowe z przedsiębiorcami w kryzysie oraz tworzyła akademię mentorów (EWEMA) oraz narzędzia RESC EWE. Jest aktywną członkinią Rady Programowej Fundacji Firmy Rodzinne z Poznania. Dodatkowo pracuje mentoringowo z wybranymi klientami biznesowymi jako doradca zarządu i kontestuje pomysły biznesowe i staretegi rozwoju.

Prowadzi blog www.sukcesorka.pl, gdzie dzieli się swoimi doświadczeniami i przemyśleniami z okresu bycia w procesie sukcesji.

W jakich obszarach mogę pomóc?

• Planowanie ścieżki kariery w firmie rodzinnej
• Przywództwo z uwzględnieniem aspektów międzypokoleniowych i międzykulturowych
• Emocjonalne i psychologiczne aspekty sukcesji
• Weryfikacja pomysłów biznesowych
• Tworzenie strategii rozwoju firmy 

Preferowany język współpracy: język polski.