O szkoleniu
Cel szkolenia
Od czasów powstania klasycznych modeli zarządzania zasobami ludzkimi, marką pracodawcy czy kulturą organizacyjną diametralnie zmienił się nie tylko otaczający nas świat, ale też warunki i wymagania względem biznesu.
ESG (eng. Environmental - Środowisko, Social Responsibility - odpowiedzialność społeczna, Governance - Ład Korporacyjny / Jakość Zarządzania) staje się dzisiaj, obok wyników finansowych, kluczowym czynnikiem oceny potencjału biznesowego - przez rynki finansowe, partnerów, klientów, ale też potencjalnych i obecnych pracowników.
Odpowiedzialny i zrównoważony rozwój, za sprawą zmian legislacyjnych na poziomie Unii Europejskiej, staje się już nie tylko możliwością i wyborem firm, ale też konkretnymi konkretnym zobowiązaniem wynikających z przepisów prawa. Jednolity sposób raportowania pozwala zaś na porównywanie w ramach jednolitych standardów działalności różnych organizacji w zakresie ich wyników niefinansowych.
Działy HR odegrają w tej transformacji olbrzymią i istotną rolę - zarówno pod kątem odpowiedzialnego zarządzania zasobami ludzkimi, rzetelnego raportowania swoich działań jak i budowania kultury organizacyjnej wspierającej realizację celów zrównoważonego rozwoju.
Szkolenie pomoże wszystkim specjalistom z zakresu HR/EB zrozumieć współczesne uwarunkowania i wymagania, które pozwolą stać się im jeszcze lepszymi partnerami dla zarządzających biznesem.
Partner merytoryczny
Nauczysz się
- Czym jest ESG?
- Co łączy i różni ESG z CSR i innymi pokrewnymi pojęciami?
- W sposób legislacja UE wpłynie formalnie na obowiązki działów HR?
- Na jakie obszary i funkcje HR oraz w jaki sposób wpłynie ESG?
- Jakie wskaźniki HR i EB będą podlegały obowiązkowi raportowaniu niefinansowego?
- Skąd brać dane, w jaki sposób je mierzyć?
- Jak budować interdyscyplinarny zespół zrównoważonego HR?
- Jak diagnozować dojrzałość organizacji do zrównoważonego rozwoju?
- Czym jest zrównoważona kultura organizacyjna?
Zmienisz
- Spojrzenie na zrównoważony i odpowiedzialny rozwój;
- Priorytety w zarządzaniu zasobami ludzkimi na te bardziej odpowiedzialne i zrównoważonego;
- Podejście do danych i analityki HR na zorientowane na informacje o odpowiedzialności biznesu.
Otrzymasz
- Dużą dawkę aktualnej wiedzy na temat zmian, jakie obejmują coraz większe grono organizacji.
- Narzędzia do pracy wewnątrz organizacji nad transformacja HR w stronę odpowiedzialności i zrównoważonego rozwoju.
- Szereg wskazówek i rekomendacji wprowadzania zmian na poziomie strategicznym i kulturowym.
- Cenne kontakty i wymianę doświadczeń z innymi osobami o podobnych wyzwaniach w organizacjach.
Adresaci szkolenia
Program
- Czym jest ESG?
- Co łączy i różni ESG z CSR i innymi pokrewnymi pojęciami?
- W sposób legislacja UE wpłynie formalnie na obowiązki działów HR?
- Na jakie obszary i funkcje HR oraz w jaki sposób wpłynie ESG?
- Jakie wskaźniki HR i EB będą podlegały obowiązkowi raportowaniu niefinansowego?
- Skąd brać dane, w jaki sposób je mierzyć?
- Jak budować interdyscyplinarny zespół zrównoważonego HR?
- Jak diagnozować dojrzałość organizacji do zrównoważonego rozwoju?
- Czym jest zrównoważona kultura organizacyjna?
Czas trwania szkolenia
2 dni (12 h dydaktycznych) w godz. 9.00-14.00
Termin szkolenia
17-18.01.2024 r. formuła stacjonarna
Trener
P&C Strategist @ Socjomania
Lider consultingu w obszarze People&Culture w Socjomanii. Badacz, analityk i strateg w zakresie projektowania doświadczeń, usług, komunikacji i marek. Prowadzi projekty strategiczne zorientowane na ludzi i zrównoważony, odpowiedzialny rozwój.
Wspiera klientów w kluczowych projektach związanych z obszarem Ludzi i Kultury Organizacyjnej, w tym programach ambasadorskich, zarządzaniu kulturą organizacyjną i wartościami organizacyjnymi, projektowaniu i zarządzaniu doświadczeniami kandydatów i pracowników, projektowaniu komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej czy zrównoważonym rozwoju w zakresie społecznej odpowiedzialności.
Współpracuje zarówno z dużymi, jak i małymi firmami. Wśród klientów, z którymi współpracował znajdują się firmy z sektorów FMCG, IT, Retail, Produkcyjne, Bankowość, Finanse, Produktowe, BPO/SSC czy start-upy. W pracy łączy swoje doświadczenia z pracy w agencjach marketingowych, rekrutacyjnych i strategicznych. Wykładowca akademicki między innymi na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie, Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu i Wyższej Szkole Europejskiej w Krakowie. Współpracuje regularnie z Inkubatorami Przedsiębiorczości na Uniwersytecie Warszawskim oraz Uniwersytecie Jagiellońskim.
Zasady rekrutacji
Prosimy o zapoznanie się z opisem interesującego Państwa kierunku i sprawdzenie zasad naboru.
Pierwszą czynnością w procesie rekrutacji jest wypełnienie formularza zgłoszeniowego, który dostępny jest na stronie internetowej uczelni.
Prosimy oczekiwać na kontakt mailowy opiekuna szkolenia lub kursu.
Opłaty
* Oferowana zniżka nie łączy się z innymi ewentualnymi rabatami
| Cena szkolenia | 2500 zł brutto (stawka zw. z VAT) |
| Dla studentów i absolwentów ALK | 2250 zł brutto (stawka zw. z VAT) |
Osoby zainteresowane otrzymaniem faktury proszone są o kontakt z panią Agnieszką Fabiańską: agaf@kozminski.edu.pl
Pierwszą czynnością w procesie rekrutacji jest wypełnienie formularza zgłoszeniowego online.
Po zarejestrowaniu się na szkolenie każdy z kandydatów otrzyma mailowo potwierdzenie zapisu.
