Adiunktka w Akademii Leona Koźmińskiego oraz dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach. Specjalizuje się w zagadnieniach płci i różnorodności w organizacjach i uczelniach. Członkini Akademii Młodych Uczonych Polskiej Akademii Nauk (AMU PAN). Laureatka stypendium Ministra Nauki dla Młodych Wybitnych Naukowców, ETIUDA (Narodowego Centrum Nauki) i Fulbright Junior Research Award. Jej prace były publikowane w międzynarodowych czasopismach naukowych, takich jak Gender, Work and Organizations, Accounting, Auditing & Accountability Journal, Journal of Computer Information Systems, Journal of Global Information Technology Management. Ko-redaktorka w czasopiśmie Tamara: : Journal for Critical Organization Inquiry. Dr Górska prowadziła oraz brała udział w licznych grantach krajowych oraz międzynarodowych finansowane przez Narodowe Centrum Nauki, British Academy, Fundusze Unijne, Fundusze Norweskie oraz akcji COST. Międzynarodowe doświadczenie zdobywała w Columbia Business School i ESCP Business School. Blisko współpracuje ze studentami w programie TOP15 (jako absolwentka oraz mentorka), prowadzi Studenckie Koło Naukowe "Women in Organisations" oraz jest mentorką w Kozminski Business Hub. Oprócz działalności badawczej oraz dydaktycznej, na uczelni jest członkinią biura ds. Wpływu, Akredytacji, Rankingów i Strategii.
Projekty badawcze:
1. Kierownik grantu: Grant NCN Preludium „Marka osobista prezesa zarządzającego przedsiębiorstwem a marka przedsiębiorstwa”, 2019/33/N/HS4/01574. Wysokość grantu: 37 840 PLN (styczeń 2020)
2. Wykonawca w grancie: Grant NCN OPUS „Pomiar i wizualizacja dokonań w inteligentnych miastach. Analiza porównawcza między Polska i Szwecją” „2019/35/B/HS4/03717, wysokość grantu: 604 891 PLN (projekt 3 letni zakwalifikowany w czerwcu 2020 ) (grant międzynarodowy)
3. Stypendium doktorskie NCN Etiuda , 2019/32/T/HS4/00037, wysokość stypendium 102 560 PLN od września 2019 (staż w ESCP Berlin pod opieką prof. Andreasa Kaplana, rektora ESCP) 4. Stypendium ALK z funduszy NCBiR dla doktorantów, wysokość stypendium 4 700 PLN/ msc (do czasu obrony pracy doktorskiej)
Granty:
1. PI in the grant NCN (Polish National Center of Science) SONATA 2023/51/D/HS4/00631 "Quitting academia: A Gender Analysis of Academic Departures in Poland and the USA" Grant amount: PLN 353,000 (September 2024- 2027)
2. Co-applicant in British Academy/Leverhulme Trust Small Research Grant application ref SRG2324 241754 (AMS 1997907). SRG2324\241754, "Post-pandemic experiences of women’s careers in post-socialist illiberal contexts"
3. Member of the Management Committee in COST program (European Cooperation in Science and Technology) in the project CA20137 Making Early Career Researchers' Voices Heard for Gender Equality (2021)
4. Substitute Member of the Management Committee in COST in the project "LGBTI + Social and Economic (in) equalities" CA19103. COST expert. (2020)
5. PI in the grant NCN (Polish National Center of Science) PRELUDIUM "Personal brand of the CEO and the brand of the company", 2019/33 / N / HS4 / 01574. Grant amount: PLN 37,840 (January 2020)
6. Polish National Center of Science ETIUDA doctoral scholarship, 2019/32 / T / HS4 / 00037, scholarship amount of PLN 102,560 from September 2019 (internship at ESCP Berlin under the supervision of Prof. Andreas Kaplan, ESCP Rector)
7. Researcher in the grant NCN (Polish National Center of Science) OPUS "Measurement and visualization of achievements in smart cities. Comparative analysis between Poland and Sweden" 2019/35 / B / HS4 / 03717, grant amount: PLN 604 891 (3-year project qualified in June 2020) (international grant)
8. PI of the Kozminski University grant for young scholars (2018-2019).
9. Researcher in the grant (2016-2018): EU grant “Lead4Skills. Challenges of developing economies ”, KA2-HE-21/16 international project in cooperation with 10 universities from 10 different countries. The amount of the grant (the part is carried out in Poland by Kozminski University): PLN 105,540, head: dr Alenka Bracek Lalic
10. Researcher in the grant (2017-2019): Grant NCN OPUS, "Measurement and communication of performance within HEI in Poland and Nordic countries." 2015/19 / B / HS4 / 0290, grant amount: PLN 216 701, head: dr hab. Giuseppe Grossi (international)
11. Researcher in the grant (2016): grant from the FSS funds: "Impact of the digital world of management and Marketing" FSS / 2013 / HEI / W / 0090, amount of the grant: EUR 249 760, head: prof. Grzegorz Mazurek
Nagrody i stypendia:
1. Minister of Science and Higher Education Scholarship for young prominent scholars. (2024- 2027)
2. Fulbright Junior Research Award, (at Columbia Business School in New York in 2019)
3. Rector's award for scientific achievements (2016, 2017, 2018, 2019, 2020; 2021; 2022; 2023)
4. Distinction in XIV competition for best doctoral thesis in management, Polish Academy of Science
5. Santander award for Kozminski University academics
6. An award for young scholars to participate in Wharton Global Faculty Development program
7. KU scholarship from National Center for Research and Development funds for doctoral students (2017- 2020)
Wykłady i cykle wykładów gościnnych:
2017 ISC Paris School of Management, Francja
1. Co-Editor-In-Chief (with Monika Kostera) of Tamara Journal for Critical Organization Inquiry. (2024-ongoing)
2. Early Career Editorial Board of Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal (EDI Journal) (2024-ongoing)
3. Associate Editor for Central European Management Journal (2020- 2023); SAGE Open
4. Guest Editor of Special Issue for Gender in Management: An International Journal. With Monika Kostera (2024-2025). IF:3.4
5. Guest Editor of Special Issue for Corporate Governance. With Ivo Matser, Bolesław Rok (2024- 2025) IF: 5.6
6. Reviewer of international academic journals (for example: Journal of Business Research; Behaviour & Information Technology; Public budgeting Accounting and Financial management; Gender, Work & Organization; Business& Society; Tamara Journal), monographs (Springer International; Routledge) and conferences (EURAM, Academy of Management)
7. Member of office for KU Strategy, Accreditations, Rankings, and Impact (SARI)
8. Member of the Public Management research center (head dr hab. Giuseppe Grossi)
9. Anti-discrimination expert in KU and KU Impact Manager
10. Supervisor of the students club „Women in Organizations” (2020- ongoing), “Kreatywni” (2016- 2021)
11. Mentor in the program for the best students of KU and in the Kozminski Business Hub incubator
12. Disciplinary spokesman for doctoral students at Kozminski University