ZARZĄDZANIE  -  WŁASNA DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA/ PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ  -  HR  -  PRACA NA ETACIE  -  SUKCESJA W FIRMIE RODZINNE  -  START-UP

Jako Associate Director w EY Polska odpowiada za strategię i realizację działań w obszarze Talent Acquisition oraz Employer Branding. Od niedawna również Learning and Development. Wspiera organizację w budowaniu inkluzywnego środowiska pracy, wdraża innowacyjne rozwiązania rekrutacyjne oraz promuje wartości różnorodności (DE&I). Jej doświadczenie obejmuje zarządzanie projektami strategicznymi, rozwój procesów rekrutacyjnych z wykorzystaniem technologii (AI) oraz inicjatywy wspierające neuroróżnorodność w miejscu pracy.

W jakich obszarach mogę Ci pomóc?

• Budowanie kariery i przygotowanie do wejścia na rynek pracy,
• Jak skutecznie przygotować CV i profil LinkedIn,
• Jak wyróżnić się w procesie rekrutacyjnym w firmach doradczych i korporacjach,

• Jak wyznaczać cele zawodowe i planować ścieżkę kariery,

• Jak radzić sobie z wyzwaniami w pierwszych latach pracy,

• Trendy w rekrutacji i wykorzystanie technologii,

• Jak AI zmienia procesy rekrutacyjne,

• Jak przygotować się do rozmów rekrutacyjnych z wykorzystaniem nowych narzędzi,

• Jak rozwijać kompetencje przyszłości (AI, digital skills, komunikacja),
• Networking i personal branding,
• Jak budować profesjonalną sieć kontaktów,
• Jak tworzyć spójny wizerunek eksperta w mediach społecznościowych,
• Employer Branding i HR w praktyce,
• Jak wygląda strategia EB w dużych organizacjach,
• Jak firmy wdrażają inicjatywy różnorodności i inkluzywności (DE&I).

Preferowany język współpracy: język polski i język angielski.