Działania szkoleniowo-doradcze w ramach Programu Talentowego

Działania szkoleniowo-doradcze w ramach Programu Talentowego

II filar Programu Talentowego

II filarem Programu Talentowego są działania szkoleniowo-doradcze, czyli Uczestniczki i Uczestnicy Programu mogą świadomie budować swoją przyszłość odkrywając potencjał, który chcą rozwijać – na własnych zasadach, w zgodzie ze sobą.

W tym filarze:

  • Prelegentki i Prelegenci, którzy przeszli różne ścieżki dzielą się tym, co pomogło im odnaleźć własny kierunek. To doskonała okazja do odkrywania swojego potencjału i budowania kariery, która daje satysfakcję i sens.
  • Dzięki indywidualnym sesjom – coachingowym, doradczym i feedbackowym – zyskasz przestrzeń do zatrzymania się, przyjrzenia się sobie i odkrycia, co naprawdę Cię napędza. To będzie czas, w którym możesz nazwać swoje talenty, mocne strony, zrozumieć, co Cię wyróżnia.
  • Pomożemy Ci zadbać o Twój wizerunek w świecie online. Twój profil na LinkedIn stanie się czymś więcej niż listą doświadczeń – będzie Twoją osobistą wizytówką, która opowiada historię Twojego rozwoju i pasji. Nauczysz się mówić o sobie odważnie i autentycznie, w sposób, który przyciąga uwagę, budzi ciekawość i sprawia, że inni chcą Cię poznać, zaprosić do współpracy i zapamiętać.

Odważ się sięgać po więcej! - Terminarz inspirujących spotkań

Z odwagą buduj relacje, które mają moc!  - Paweł Dudek

(27 luty godz. 17:00)

W świecie pełnym pośpiechu, powierzchownych kontaktów i cyfrowych interakcji, budowanie prawdziwych relacji to akt odwagi. Odwagi - by być obecnym, słuchać z uważnością, dzielić się sobą i tworzyć przestrzeń dla drugiego człowieka. Coraz częściej – i coraz bardziej świadomie – szukamy relacji opartych na autentyczności, zaufaniu, wartościach i wzajemnym wsparciu. Paweł Dudek, ekspert networkingu, pokaże, że sieć kontaktów to nie liczba nazwisk w telefonie, lecz jakość więzi, które potrafią nieść nas w chwilach zwątpienia, inspirować do działania i wspierać w rozwoju. Opowie Wam, jak z odwagą budować relacje, które zostają na długo – bo są prawdziwe, znaczące i tworzone w zgodzie ze sobą.

Siła odwagi, jak wzmacniać siebie i sięgać po więcej! - dr Anna Werner-Maliszewska

(19 marca godz. 17:30)

Dr Anna Werner-Maliszewska, Była oficer i ekspertka odporności psychicznej, zaprosi Cię do pielęgnowania odwagi - wewnętrznej siły, która nie krzyczy, ale codziennie wspiera Cię w działaniu. To spotkanie o odwadze, która zaczyna się w Tobie – o nastawieniu, które pozwala wzrastać mimo niepewności, presji i porównań. Dowiesz się, jak budować odporność psychiczną, rozwijać determinację i świadomie wspierać swój rozwój, by działać - sprawniej, pewniej i z większą wiarą w siebie.

 

Fortuna sprzyja odważnym: Pozytywne zarządzanie niepowodzeniami. - dr Paweł Fortuna

(16 kwietnia godz. 17:30)

Czy doświadczenie porażki otwiera przestrzeń, w której rodzi się autentyczna odwaga? Dr Paweł Fortuna zaprasza do refleksji nad tym, jak w trudnych momentach w życiu kształtować charakter i wzmacniać poczucie skuteczności. Porażka może i powinna być punktem zwrotnym, impulsem do zmiany - początkiem nowej drogi. Z kolei, odwaga to nie brawura czy heroiczny gest, lecz codzienne "TAK" dla decyzji budowania siebie i świata w oparciu o bliskie sobie wartości. Dowiedz się, w jaki sposób można świadomie zarządzać lękiem przed porażką, przeżywać niepowodzenia, a także czerpać z życiowych nauczek wartościowe lekcje i wzmacniać wewnętrzną siłę, która pozwala iść dalej – z większą mądrością, spokojem i wewnętrzną siłą.

Z odwagą zabieraj głos! Inspiruj i przekonuj innych do swoich pomysłów! - Kama Kotowska

(14 maj godz. 17:30)

Masz pomysł a może historię, która zasługuje, by ją usłyszano? Naucz się mówić tak, by ludzie chcieli słuchać – i działać! Kama Kotowska – trenerka wystąpień publicznych i storytellingu – pokaże Ci, jak z odwagą wyjść na scenę, opanować tremę i przemawiać z mocą. Dowiesz się, jak tworzyć logiczne i ciekawe wystąpienia, mówić o danych i wynikach w sposób, który przyciąga uwagę, jak radzić sobie ze stresem i utrzymywać uwagę odbiorców. Bo odwaga w mówieniu to nie brak tremy – to umiejętność działania mimo niej, z autentycznością i siłą, która inspiruje. Przyjdź i przekonaj się, że scena może być Twoim sprzymierzeńcem. Zabieraj głos – pewnie, odważnie i po swojemu!

O Prelegentach Programu Talentowego

Paweł Dudek

Jest Ekspertem w zakresie zarządzania zmianą i rozwoju biznesu, konsultant w firmach doradczych: Silfra Consuling oraz Gekko AdvisoryNow. Od 2020 Organizational Change Manager (OCM) w międzynarodowych korporacjach z obszaru biotechnologii, farmacji, energetyki, robotyzacji i automatyzacji. Prowadzi zajęcia dla studentów programów MBA w Akademii Leona Koźmińskiego oraz Uniwersytetu Warszawskiego.
Jeden z 5 w Polsce certyfikowanych instruktorów amerykańskiej metodyki zarządzania zmianami Prosci®.

Był prezesem zarządu WARS S.A., pracował dla: Bird & Bird, Medicover oraz Norwich Union, doradzał zarządom spółek z branży telekomunikacyjnej oraz usług profesjonalnych.

Jest absolwentem m.in.: „Leadership Development Program” (Harvard Business School w Bostonie), „Blockchain Technologies: Business Innovation and Application” (MIT Sloan School of Management). Pomysłodawca i organizator #kawkazdudkiem, cyklu spotkań z Autorami i Autorkami inspirujących książek, który organizuje pro bono od 2022 roku.

dr Anna Werner-Maliszewska

Ekspertka i Mentorka odporności psychicznej liderów i zespołów, była oficer, doktor psychologii, Prezeska Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej, 🔴TEDx Speaker oraz prelegentka na licznych polskich i międzynarodowych konferencjach naukowych i biznesowych

Ukończyła zaawansowany kurs przetrwania w siłach specjalnych na poziomie SERE B. Posiada unikalne doświadczenie w szkoleniu służb i wojsk specjalnych, gdzie odporność psychiczna i gotowość do działania w ekstremalnych warunkach są fundamentem sukcesu. Wspiera liderów i zespoły w rozwijaniu Odpornego Przywództwa (Resilient Leadership), które pozwala działać sprawnie i pewnie nawet w obliczu największych wyzwań i niepewności. Twórczyni metody Trening Odwagi™ (Brain Crafting) oraz Trening Wytrzymałości™ (www.braincrafting.pl), które pomagają budować pewność siebie, sprawczość i zaangażowanie nawet w najbardziej wymagających sytuacjach. Jest certyfikowaną facylitatorka odporności psychicznej MTQ48, rozwoju osobowości MBTI Step I®, Coachem Grupowy i Coachem Zespołów Biznesowych. Posiada ponad 15-letnie doświadczenie w obszarze mentoringu, treningów, szkoleń, głównie specjalizuje się w prowadzeniu treningów odporności psychicznej i gotowości do wyzwań z osobami, które wykonują niebezpieczne zawody i pracują z narażeniem życia.

dr Paweł Fortuna

Psycholog, specjalista w zakresie psychologii biznesu i psychologii pozytywnej, który stale współpracuje z menadżerami wspierając ich w procesie zmiany organizacyjnej i indywidualnej. Prowadzi badania na styku psychologii i kognitywistyki, wprowadza do psychologii nowy obszar badań: cyberpsychologia pozytywna. Publikuje w renomowanych wydawnictwach (np. Brill, Wiley) oraz czasopismach naukowych (np. Journal of Business Research, Current Psychology, Human Technology, Journal of Consumer Behaviour). Autor i współautor dwudziestu książek, w tym bestsellerowej „Pozytywnej psychologii porażki” (GWP). Współredaktor podręcznika akademickiego „Psychologia biznesu” (PWN) oraz „Psychologia pozytywna pracy i organizacji” (PWN, 2026). Trzykrotny laureat Nagrody Teofrasta za najlepszą książkę psychologiczną, czterokrotny laureat nagrody Książka dla Trenera Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu oraz laureat nagrody POZYTYW Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej. Członek ZAiKS, autor tekstów i kompozytor (największy hit: „Dziewczyna szamana”, 5 Fryderyków). Inicjator wielu akcji społecznych, w tym konferencji Ludzka twarz biznesu i Konferencji Aktualności Psychologicznych – Aktualia.

Kama Kotowska

Trenerka komunikacji, storytellingu i wystąpień publicznych. Strateżka marketingu opartego na zachowaniach — wierzy, że dane i emocje to najlepszy duet, który potrafi sprzedać każdą ideę. Współpracuje z markami takimi jak Roche, Allegro, Jeronimo Martins, Hapag-Lloyd czy Just Join IT. Prelegentka m.in. na Infoshare, SEOVibes i I <3 Marketing, którą wygrała jako pierwsza kobieta. Założycielka Fundacji SpeakUPerki. Po godzinach organizuje eventy dla JDG-ów, żeby przypomnieć, że integracja nie jest tylko dla korpo.

O Ekspertkach Programu Talentowego

Anna Mady

Konsultantka Kariery | Mentorka | Trenerka | Ambasadorka Europass i Euroguidance. Posiada prawie 20-letnie doświadczenie zawodowe, zdobyte m.in. w obszarze HR (jako rekruter) oraz sprzedaży. Od 2020 roku koncentruje się na kompleksowym doradztwie kariery, zarówno dla korporacji, jak i osób indywidualnych, studentów, jak i doradców zawodowych. Wspierała klientów w wielu branżach: technologia, FMCG, HR, bankowość, finanse, ubezpieczenia, IT, usługi, przemysł, logistyka, nieruchomości, e-commerce i wiele innych. Współtwórczyni i facylitatorka programów z obszaru Career Advisory i Personal Branding, oraz Budowania wizerunku w sieci, w tym na LinkedIn.

Z sukcesem koordynowała i szkoliła pracowników działów HR w zakresie budowy Career Center w dużych organizacjach. Obecnie dzieli się swoją wiedzą ze studentami ALK, prowadząc konsultacje indywidualne oraz warsztaty grupowe z tematyki: skutecznego CV w dobie AI, budowy profilu na LinkedIn, przygotowania do rozmowy rekrutacyjnej, oraz efektywnego poruszania się po rynku pracy. Dodatkowo wspiera nauczycieli i we współpracy z Warszawskim Centrum Innowacji Edukacyjno-Społecznych i Szkoleń, a także realizuje projekty outplacementowe z firmą Bigram.

Agnieszka Markowicz

Doradczyni zawodowa, Job-coach, Trenerka FRIS, Strengths Community Coach. Posiada siedemnastoletnie doświadczenie w pracy z kadrą dydaktyczną, naukową, jak i ze studentami. Przez dużą część życia zawodowego wspierała pracowników naukowych w realizacji projektów naukowych i dydaktycznych, zarówno przy pisaniu wniosków, koordynacji zadań, jak i rozliczaniu projektów. Współpracowała zarówno z międzynarodowymi, jak i polskimi instytucjami realizującymi i finansującymi projekty dla szkolnictwa wyższego. Od ponad dwóch lat spełnia się zawodowo wspierając z pasją młodych ludzi w wejściu na rynek pracy. Prowadzi indywidualne konsultacje i grupowe warsztaty z zakresu przygotowania profesjonalnego CV, przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej, wspiera studentów w odkrywaniu i rozwijaniu swoich mocnych stron.

Marlena Angerhoefer

Konsultantka ds. kariery i rozwoju, HR Biznes Partnerka, Trenerka, Asesorka metody AC/DC. Swoje 20-letnie doświadczenie zdobywała doradzając i zarządzając dużymi projektami rozwojowymi w organizacjach działających na rynku polskim i międzynarodowym, w branżach: rekrutacyjnej, szkoleniowej, konsultingowej, budowlanej, produkcyjnej i lotniczej. Prowadziła autorskie warsztaty z rozmów menedżerskich oraz indywidualne sesje rozwojowe dla nowo powołanych oraz doświadczonych liderów. Od kilku lat wspiera osoby by mogły działać skuteczniej oraz bardziej świadomie zarządzać własną ścieżką zawodową. Na co dzień prowadzi warsztaty dla studentów i pracowników głównie z zakresu: budowania kariery (i planu B) w zgodzie z własnymi wartościami i potrzebami, wykorzystywania sprawdzonych metod poszukiwania pracy, odkrywania talentów i rozwijania mocnych stron. Lubi towarzyszyć innym w rozwoju, wierzy w moc rozmowy i praktyczne rozwiązania, które zwiększają efektywność i pewność siebie. W swojej pracy używa również narzędzi i testów diagnostycznych. Jest certyfikowanym coachem i konsultantką: Strengths Community Coach, ILM72®, MTQ48®, Extended Disc®, RMP®. Chętnie inicjuje i angażuje się w działania społeczne.

Narzędzia rozwojowe

W ramach programu Stypendystki i Stypendyści będą mogli skorzystać z wybranego narzędzia diagnostycznego:

  • Raport FRIS® - pozwala odkryć Twój naturalny styl myślenia i działania, dzięki czemu łatwiej podejmujesz trafne decyzje zawodowe. Zyskujesz wskazówki, jak wykorzystać swoje mocne strony w pracy i komunikacji z innymi. To praktyczne narzędzie, które wspiera świadome planowanie kariery i rozwój w zgodzie z Twoim potencjałem.

 

  • Raport CliftonStrengths® 34 (Gallup34) - pokazuje wszystkie Twoje talenty w kolejności ich dominacji, wspierając świadome decyzje dotyczące nauki, budowania relacji i planowania kariery. Dzięki niemu odkryjesz, jak zwiększyć efektywność oraz znaleźć drogę do sukcesu w edukacji, życiu towarzyskim i pracy.

 

  • Kwestionariusz MTQ48 - bada odporność psychiczną, pokazując, jak radzisz sobie z presją, stresem i wyzwaniami w czterech kluczowych obszarach: kontrola, zaangażowanie, wyzwanie i pewność siebie. Otrzymujesz wiedzę i konkretne wskazówki - jak można zwiększyć odporność, utrzymać motywację i skutecznie działać w trudnych sytuacjach.

 

  • Kwestionariusz ILM72 - odkrywa Twój indywidualny styl przywództwa i poziom jego skuteczności w kluczowych obszarach zachowań lidera. Otrzymujesz konkretne wskazówki, jak można rozwijać kompetencje liderskie, zwiększać efektywność i budować kulturę współpracy i rozwoju – umiejętności niezbędnych do sukcesu w projektach, relacjach i przyszłej karierze.

 

Każda Uczestniczka i każdy Uczestnik będzie miał możliwość indywidualnego omówienia wyników badania z certyfikowaną Trenerką.

Marlena Angerhoefer

Koordynator sekcji szkoleniowo - doradczej w Programie Talentowym

+ 48 22 519 24 34

[email protected]