3 kroki do wymarzonej pracy - jak kompleksowo przygotować się do procesu rekrutacyjnego
23.02.2026
18:00
Dobra rekrutacja to nie kwestia szczęścia. To świadome przygotowanie: od analizy ogłoszenia, przez CV, aż po rozmowę kwalifikacyjną.
Jeśli chcesz:
- lepiej czytać ogłoszenia i wiedzieć, czego naprawdę szuka pracodawca
- stworzyć CV, które pracuje na Twoją korzyść
- przygotować się mentalnie do rozmowy rekrutacyjnej i czuć się pewniej
- wiedzieć w jaki sposób zaprezentować swoje kompetencje podczas spotkania rekrutacyjnego - ten webinar jest dla Ciebie.
Podczas spotkania poruszymy m.in.:
- jak analizować ogłoszenie i właściwie na nie reagować
- jak traktować ofertę pracy jako odpowiedź na realne potrzeby pracodawcy
- na co zwrócić szczególną uwagę w CV i jak przygotować się mentalnie do rozmowy
- w jaki sposób odpowiadać na pytania rekrutacyjne
Prowadzący w pierwszej części spotkania uzupełnią również najistotniejsze zagadnienia poruszane podczas prowadzonych wcześniej webinarów: „Kluczowe kompetencje biznesowe w czasach hiperzmienności (Tomasz Gordon) oraz „Zaprojektuj swoje CV” (Julita Panufnik).
Na zakończenie przewidziana jest także sesja Q&A.
Temat: 3 kroki do wymarzonej pracy - jak kompleksowo przygotować się do procesu rekrutacyjnego
Kiedy: 23.02.2026 (poniedziałek), godz. 18:00, online
Webinar poprowadzą:
Tomasz Gordon – ekspert psychologii zarządzania, praktyk biznesu, trener i mentor menedżerów, autor bestsellerowych książek „Nowa psychologia zarządzania” oraz „12 NAWYKÓW SZEFA DOSKONAŁEGO”. Jako certyfikowany ekspert zaawansowanych narzędzi diagnostycznych (m.in. Master Person Analysis) pomaga precyzyjnie mapować potencjał zespołów.
Julita Panufnik – doradca kariery, nauczyciel akademicki, specjalista ds. współpracy z absolwentami, od blisko 10 lat pracuje ze studentami i absolwentami największych uczelni biznesowych w Polsce, wspierając ich w pierwszych krokach na rynku pracy, a także kolejnych zmianach zawodowych.
Jeśli jesteś w trakcie zmiany pracy, planujesz kolejny krok zawodowy lub po prostu chcesz lepiej przygotować się do rekrutacji — dołącz do nas.
Tomasz Gordon to praktyk biznesu, trener i mentor z ponad 20-letnim doświadczeniem w kształtowaniu efektywności menedżerów i organizacji. Jego misją jest tłumaczenie złożonych wyzwań rynkowych na konkretne, wdrażalne kompetencje.
Swoje know-how budował w bezpośredniej współpracy z liderami rynku, takimi jak DHL, WP, Samsung, Huawei czy PZU, prowadząc zaawansowane projekty doradcze i szkoleniowe. Nie poprzestaje na teorii – jest twórcą i kierownikiem merytorycznym autorskich studiów podyplomowych „Akademia Menedżera”, realizowanych we współpracy z renomowanymi uczelniami (WSB MERITO, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach), które są pomostem między światem akademickim a realiami zarządzania.
Jako certyfikowany ekspert zaawansowanych narzędzi diagnostycznych (m.in. Master Person Analysis) pomaga precyzyjnie mapować potencjał zespołów. Dla Brian Tracy International certyfikował coachów, trenerów i prelegentów - dzieląc się globalnymi standardami sukcesu.
Jego myśl przywódcza regularnie gości na łamach „Forbesa”, „Rzeczpospolitej” czy „Personel i Zarządzanie”. Swoje koncepcje systematyzuje w bestsellerowych książkach: „Nowa psychologia zarządzania. Jak błyskawicznie zmotywować tych, którym chce się najmniej” oraz „12 NAWYKACH SZEFA DOSKONAŁEGO”.
Doradczyni kariery, która od blisko 10 lat pracuje ze studentami i absolwentami największych uczelni biznesowych w Polsce, wspierając ich w pierwszych krokach na rynku pracy, a także kolejnych zmianach zawodowych. Łączy wiedzę psychologiczną z realnym spojrzeniem rekruterów i potrzeb biznesu, dzięki czemu jej wskazówki są praktyczne, aktualne oraz możliwe do wdrożenia od razu po spotkaniu. Jej pasją jest wspieranie ludzi w osiąganiu ich celów zawodowych oraz dzielenie się wiedzą podczas warsztatów, wystąpień czy indywidualnych konsultacji.