Zapytanie o wycenę usługi 931.1.3/MFK/1

Zamawiający:

Akademia Leona Koźmińskiego

ul. Jagiellońska 59

03-301 Warszawa

Akademia Leona Koźmińskiego zwraca się z prośbą o przedstawienie oferty cenowej w ramach zapytania o wycenę usługi na transkrypcję wywiadów do projektu „Budowanie zaufania do szczepień ochronnych z wykorzystaniem najnowszych narzędzi komunikacji i wpływu społecznego” realizowanego w terminie 01.01.2021 – 31.12.2023, na podstawie Umowy o wykonanie i finansowanie projektu Gospostrateg-II/0007/2020-00 z dn. 30 grudnia 2020 r. i finansowanego ze środków Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.

I. Opis przedmiotu zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest realizacja transkrypcji wywiadów (Indywidualne wywiady pogłębione - IDI) zgodnie z poniższymi wymogami:

- Liczba wywiadów w języku polskim: 80

- Liczba wywiadów w języku angielskim: 20

- Szacowana długość jednego wywiadu: około 1 godziny

- Okres realizacji zamówienia: marzec-grudzień 2021 r.

II. Dodatkowe informacje

• Wycena powinna zawierać ceny netto i brutto transkrypcji za jedną godzinę wywiadu w języku polskim i w języku angielskim.
• Zaproponowana cena musi obejmować wszystkie koszty związane z realizacją przedmiotu zamówienia.
• Wycenę należy złożyć na formularzu, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Zapytania.
• Wykonawca musi posiadać prawo do świadczenia ww. usług (np. wpis do KRS) będących przedmiotem oferty.
• Zamawiający wymaga, aby zaoferowana przez wykonawcę kwota była ważna przez okres realizacji zamówienia.
• Zamawiający zastrzega sobie prawo do anulowania zapytania ofertowego na każdym etapie bez podania przyczyny.

III. Kryteria oceny ofert

Zamawiający dokona oceny ważnych ofert na podstawie następujących kryteriów:

• Cena brutto – waga 100%

- i oceniane będzie zgodnie z poniższym wzorem:

Liczba punktów= (cena brutto najniższej oferty * 100) / cena brutto badanej oferty

IV. Ofertę należy:

przesłać e-mailem (skan wymaganego formularza) na adres: nauka@kozminski.edu.pl

V. Termin złożenia

Ofertę należy złożyć najpóźniej do dnia 24.02.2021 r. Oferty złożone po tym terminie, nie będą uwzględniane

Rozpatrywane będą wyłącznie oferty przesłane na Formularzu ofertowym stanowiącym Załącznik nr 1

VI. Załączniki do rozeznania rynku

Załącznik nr 1 - Wzór formularza ofertowego

W związku z realizacją projektu pt.: „Budowanie zaufania do szczepień ochronnych z wykorzystaniem najnowszych narzędzi komunikacji i wpływu społecznego” realizowanego w terminie 01.01.2021 – 31.12.2023, na podstawie Umowy o wykonanie i finansowanie projektu Gospostrateg-II/0007/2020-00 z dn. 30 grudnia 2020 r. i finansowanego ze środków Narodowego Centrum Badań i Rozwoju

AKADEMIA LEONA KOŹMIŃSKIEGO ogłasza konkurs na stanowisko:

Badacza/ki jakościowego/ej do przeprowadzenia wywiadów pogłębionych

w zadaniu Wywiady pogłębione wraz z analizą postaw rodziców podejmujących decyzję o szczepieniu bądź zaniechaniu szczepień dzieci, ze szczególnym uwzględnieniem osób wahających się

Opis projektu

Głównym celem projektu jest podniesienie poziomu zaufania do szczepień ochronnych w Polsce poprzez opracowanie narzędzi skłaniających pacjentów/młodzież do odrzucania nieprawdziwych twierdzeń medycznych w zakresie szczepień (medyczny fake news). Odchodzenie od szczepień skutkuje rozprzestrzenianiem się chorób zakaźnych, co wywołuje skutki medyczne (koszty leczenia), społeczne i gospodarcze (koszty zwolnień lekarskich, koszty absencji w pracy). Decyzje o szczepieniu podejmowane są nie tylko poprzez kontakt z lekarzem, ale również na podstawie informacji uzyskanych w Internecie. Projekt zbada jak kształtują się mechanizmy podejmowania decyzji i dopasuje ostateczny kształt narzędzi do grup docelowych tak, aby odpowiedzieć na ich potrzeby i osiągnąć zakładany rezultat, jakim będzie spadek liczby odmów szczepień. Rozwiązanie, przyjęte w projekcie, polega na opracowaniu spójnych strategii dla personelu medycznego, nauczycieli, rodziców i młodzieży opartych o mechanizmy psychospołeczne bazujące na technikach perswazji i wpływu społecznego. Projekt uwzględnia rozwiązania systemowe, w tym model organizacji podstawowej opieki zdrowotnej w zakresie realizacji programu obowiązkowych szczepień ochronnych oraz gotowe modele współpracy z samorządem, NGOs, instytucjami publicznymi oraz propozycje zmian legislacyjnych i aktów prawnych. Rozpowszechnianie fake news w zakresie szczepień może prowadzić do przyjmowania nieprawidłowych postaw i zachowań zdrowotnych, poprzez odrzucanie wiedzy medycznej. Rezultatem projektu będzie innowacyjne narzędzie informatyczne pozwalające na identyfikację i zahamowanie rozprzestrzeniania medycznych fake news na wczesnym etapie ich powstawania i wyjście z pułapki reagowania post factum. Strategia komunikacji uwzględnia live chaty, webinaria Q&A, podcasty i formułę TEDex. Wykorzystanie opracowanych narzędzi, umożliwi zachowanie długofalowej i skoordynowanej polityki zdrowotnej, pozwalające na zmniejszenie odsetka odmów szczepień ochronnych.

Opis zakresu obowiązków:

• Przeprowadzenie wywiadów pogłębionych, ich analiza i kodowanie w MAXQDA • Regularne raportowanie postępów prac • Przygotowanie końcowego raportu z prac • Wspieranie pozostałych członków zespołu projektowego

Wymagania:

• Posiadanie wykształcenia wyższego (co najmniej tytuł licencjata) związanego z obszarem socjologii, antropologii, kulturoznawstwa, etnologii lub psychologii – kryterium weryfikowane na podstawie kopii dyplomu (skan, zdjęcie), • Praktyczna znajomość oprogramowania MAXQDA – kryterium weryfikowane na podstawie informacji zawartych w CV/rozmowy kwalifikacyjnej • Doświadczenie w przeprowadzaniu wywiadów pogłębionych (IDI) – kryterium weryfikowane na podstawie informacji zawartych w CV

Wymagane dokumenty aplikacyjne:

- CV zawierające informacje poświadczające m.in. posiadanie kwalifikacji i doświadczenia określonego w wymaganiach stawianych kandydatom UWAGA: W CV prosimy o umieszczenie i podpisanie oświadczenia o niniejszej treści: Oświadczam, że dane powyższe są zgodne z prawdą, co potwierdzam własnoręcznym podpisem

- kopia (w formie skanu lub zdjęcia) dokumentu poświadczającego posiadanie wyższego wykształcenia

- podpisany formularz zgody na przetwarzanie danych osobowych wraz z klauzulą informacyjną (załącznik nr 1)

Osoby spełniające wymagania i zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych na adres mailowy: nauka@kozminski.edu.pl z dopiskiem w tytule wiadomości: „Badacz/ka jakościowy/a IDI w projekcie MedFake” w terminie do dnia 10.02.2021 roku.

Pytania związane z procesem rekrutacyjnym można kierować na adres nauka@kozminski.edu.pl

Warunki zatrudnienia

Oferujemy możliwość pracy w projekcie przez okres 10 miesięcy, forma wynagrodzenia – umowa cywilnoprawna (z ewentualną możliwością przedłużenia)

Najwcześniejszy możliwy termin rozpoczęcia zatrudnienia: koniec lutego/początek marca

Proces rekrutacji

Etap 1. Weryfikacja aplikacji pod względem formalnym i ocena kandydatów pod kątem wymagań Etap 2. Z osobami spełniającymi wymagania przewiduje się przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej

Dodatkowe informacje

W styczniu 2017 roku Komisja Europejska przyznała Akademii Leona Koźmińskiego wyróżnienie HR Excellence in Research, przyznawane instytucjom działającym w sferze B+R oraz organizacjom finansującym badania, które wdrażają w życie działania mające na celu zapewnienie nauczycielom akademickim atrakcyjne warunki pracy oraz otwartą, przejrzystą i opartą na osiągnięciach kandydata rekrutację. Powyższe zasady obejmują między innymi niedyskryminację kandydatów ze względu na płeć, wiek, etniczność, kraj pochodzenia, pochodzenie społeczne, wyznanie i wiarę, orientację seksualną, język, niepełnosprawność, przekonania polityczne oraz warunki socjologiczno-ekonomiczne.

Załączniki:

Zał. nr 1 - Formularz zgody na przetwarzanie danych osobowych wraz z klauzulą informacyjną Zał. nr 2 - Zasady Oceny Kandydata

W związku z realizacją projektu pt.: „Budowanie zaufania do szczepień ochronnych z wykorzystaniem najnowszych narzędzi komunikacji i wpływu społecznego” realizowanego w terminie 01.01.2021 – 31.12.2023, na podstawie Umowy o wykonanie i finansowanie projektu Gospostrateg-II/0007/2020-00 z dn. 30 grudnia 2020 r. i finansowanego ze środków Narodowego Centrum Badań i Rozwoju

AKADEMIA LEONA KOŹMIŃSKIEGO ogłasza konkurs na stanowiska:

Etnografów/ek Cyfrowych

w zadaniu Wywiady pogłębione wraz z analizą postaw rodziców podejmujących decyzję o szczepieniu bądź zaniechaniu szczepień dzieci, ze szczególnym uwzględnieniem osób wahających się

Opis projektu

Głównym celem projektu jest podniesienie poziomu zaufania do szczepień ochronnych w Polsce poprzez opracowanie narzędzi skłaniających pacjentów/młodzież do odrzucania nieprawdziwych twierdzeń medycznych w zakresie szczepień (medyczny fake news). Odchodzenie od szczepień skutkuje rozprzestrzenianiem się chorób zakaźnych, co wywołuje skutki medyczne (koszty leczenia), społeczne i gospodarcze (koszty zwolnień lekarskich, koszty absencji w pracy). Decyzje o szczepieniu podejmowane są nie tylko poprzez kontakt z lekarzem, ale również na podstawie informacji uzyskanych w Internecie. Projekt zbada jak kształtują się mechanizmy podejmowania decyzji i dopasuje ostateczny kształt narzędzi do grup docelowych tak, aby odpowiedzieć na ich potrzeby i osiągnąć zakładany rezultat, jakim będzie spadek liczby odmów szczepień. Rozwiązanie, przyjęte w projekcie, polega na opracowaniu spójnych strategii dla personelu medycznego, nauczycieli, rodziców i młodzieży opartych o mechanizmy psychospołeczne bazujące na technikach perswazji i wpływu społecznego. Projekt uwzględnia rozwiązania systemowe, w tym model organizacji podstawowej opieki zdrowotnej w zakresie realizacji programu obowiązkowych szczepień ochronnych oraz gotowe modele współpracy z samorządem, NGOs, instytucjami publicznymi oraz propozycje zmian legislacyjnych i aktów prawnych. Rozpowszechnianie fake news w zakresie szczepień może prowadzić do przyjmowania nieprawidłowych postaw i zachowań zdrowotnych, poprzez odrzucanie wiedzy medycznej. Rezultatem projektu będzie innowacyjne narzędzie informatyczne pozwalające na identyfikację i zahamowanie rozprzestrzeniania medycznych fake news na wczesnym etapie ich powstawania i wyjście z pułapki reagowania post factum. Strategia komunikacji uwzględnia live chaty, webinaria Q&A, podcasty i formułę TEDex. Wykorzystanie opracowanych narzędzi, umożliwi zachowanie długofalowej i skoordynowanej polityki zdrowotnej, pozwalające na zmniejszenie odsetka odmów szczepień ochronnych.

Opis zakresu obowiązków

• Identyfikacja kluczowych środowisk do przeprowadzenia etnografii cyfrowej • Zbieranie materiałów etnograficznych w internecie • Regularne raportowanie postępów prac • Przygotowanie końcowego raportu z prac • Wspieranie pozostałych członków zespołu projektowego

Wymagania:

• Posiadanie wykształcenia wyższego (co najmniej tytuł magistra) związanego z obszarem socjologii, antropologii, kulturoznawstwa, etnologii lub psychologii społecznej – kryterium weryfikowane na podstawie kopii dyplomu (skan, zdjęcie), • Doświadczenie w przeprowadzaniu etnografii cyfrowych (rozumianych m.in. jako projekty badawcze, projekty komercyjne) – kryterium weryfikowane na podstawie informacji zawartych w CV

Wymagane dokumenty aplikacyjne:

- CV zawierające informacje poświadczające m.in. posiadanie doświadczenia określonego w wymaganiach stawianych kandydatom UWAGA: W CV prosimy o umieszczenie i podpisanie oświadczenia o niniejszej treści: Oświadczam, że dane powyższe są zgodne z prawdą, co potwierdzam własnoręcznym podpisem

- kopia (w formie skanu lub zdjęcia) dokumentu poświadczającego posiadanie wyższego wykształcenia

- podpisany formularz zgody na przetwarzanie danych osobowych wraz z klauzulą informacyjną (załącznik nr 1)

Osoby spełniające wymagania i zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych na adres mailowy: nauka@kozminski.edu.pl z dopiskiem w tytule wiadomości: „Etnograf/ka cyfrowy/a w projekcie MedFake” w terminie do dnia 10.02.2021 roku.

Pytania związane z procesem rekrutacyjnym można kierować na adres nauka@kozminski.edu.pl

Warunki zatrudnienia

Zakładana liczba stanowisk: 2

Oferujemy możliwość pracy w projekcie przez okres 10 miesięcy, forma wynagrodzenia – umowa cywilnoprawna (z ewentualną możliwością przedłużenia)

Najwcześniejszy możliwy termin rozpoczęcia zatrudnienia: koniec lutego/początek marca

Proces rekrutacji

Etap 1. Weryfikacja aplikacji pod względem formalnym i ocena kandydatów pod kątem wymagań Etap 2. Z osobami spełniającymi wymagania przewiduje się przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej

Dodatkowe informacje

W styczniu 2017 roku Komisja Europejska przyznała Akademii Leona Koźmińskiego wyróżnienie HR Excellence in Research, przyznawane instytucjom działającym w sferze B+R oraz organizacjom finansującym badania, które wdrażają w życie działania mające na celu zapewnienie nauczycielom akademickim atrakcyjne warunki pracy oraz otwartą, przejrzystą i opartą na osiągnięciach kandydata rekrutację. Powyższe zasady obejmują między innymi niedyskryminację kandydatów ze względu na płeć, wiek, etniczność, kraj pochodzenia, pochodzenie społeczne, wyznanie i wiarę, orientację seksualną, język, niepełnosprawność, przekonania polityczne oraz warunki socjologiczno-ekonomiczne.

Załączniki:

Zał. nr 1 - Formularz zgody na przetwarzanie danych osobowych wraz z klauzulą informacyjną Zał. nr 2 - Zasady Oceny Kandydata

W związku z realizacją projektu pt.: „Budowanie zaufania do szczepień ochronnych z wykorzystaniem najnowszych narzędzi komunikacji i wpływu społecznego” realizowanego w terminie 01.01.2021 – 31.12.2023, na podstawie Umowy o wykonanie i finansowanie projektu Gospostrateg-II/0007/2020-00 z dn. 30 grudnia 2020 r. i finansowanego ze środków Narodowego Centrum Badań i Rozwoju

AKADEMIA LEONA KOŹMIŃSKIEGO ogłasza konkurs na stanowisko:

Doktoranta/tki

w projekcie Budowanie zaufania do szczepień ochronnych z wykorzystaniem najnowszych narzędzi komunikacji i wpływu społecznego, w zadaniach realizowanych przez Akademię Leona Koźmińskiego

Opis projektu

Głównym celem projektu jest podniesienie poziomu zaufania do szczepień ochronnych w Polsce poprzez opracowanie narzędzi skłaniających pacjentów/młodzież do odrzucania nieprawdziwych twierdzeń medycznych w zakresie szczepień (medyczny fake news). Odchodzenie od szczepień skutkuje rozprzestrzenianiem się chorób zakaźnych, co wywołuje skutki medyczne (koszty leczenia), społeczne i gospodarcze (koszty zwolnień lekarskich, koszty absencji w pracy). Decyzje o szczepieniu podejmowane są nie tylko poprzez kontakt z lekarzem, ale również na podstawie informacji uzyskanych w Internecie. Projekt zbada jak kształtują się mechanizmy podejmowania decyzji i dopasuje ostateczny kształt narzędzi do grup docelowych tak, aby odpowiedzieć na ich potrzeby i osiągnąć zakładany rezultat, jakim będzie spadek liczby odmów szczepień. Rozwiązanie, przyjęte w projekcie, polega na opracowaniu spójnych strategii dla personelu medycznego, nauczycieli, rodziców i młodzieży opartych o mechanizmy psychospołeczne bazujące na technikach perswazji i wpływu społecznego. Projekt uwzględnia rozwiązania systemowe, w tym model organizacji podstawowej opieki zdrowotnej w zakresie realizacji programu obowiązkowych szczepień ochronnych oraz gotowe modele współpracy z samorządem, NGOs, instytucjami publicznymi oraz propozycje zmian legislacyjnych i aktów prawnych. Rozpowszechnianie fake news w zakresie szczepień może prowadzić do przyjmowania nieprawidłowych postaw i zachowań zdrowotnych, poprzez odrzucanie wiedzy medycznej. Rezultatem projektu będzie innowacyjne narzędzie informatyczne pozwalające na identyfikację i zahamowanie rozprzestrzeniania medycznych fake news na wczesnym etapie ich powstawania i wyjście z pułapki reagowania post factum. Strategia komunikacji uwzględnia live chaty, webinaria Q&A, podcasty i formułę TEDex. Wykorzystanie opracowanych narzędzi, umożliwi zachowanie długofalowej i skoordynowanej polityki zdrowotnej, pozwalające na zmniejszenie odsetka odmów szczepień ochronnych.

Opis zakresu obowiązków:

• Wstępna analiza ilościowa grup internetowych • Zbieranie materiałów ilościowych w internecie • Regularne raportowanie postępów prac • Tworzenie notatek z badań, • Wsparcie w zakresie weryfikacji oraz testowania algorytmów • Wspieranie pozostałych członków zespołu projektowego

Wymagania:

• Posiadanie wykształcenia wyższego (co najmniej tytuł magistra) związanego z obszarem socjologii, psychologii lub zarządzania, preferowane wykształcenie podwójne – kryterium weryfikowane na podstawie kopii dyplomu (skan, zdjęcie), • Doświadczenie w przeprowadzaniu badań ilościowych – kryterium weryfikowane na podstawie informacji zawartych w CV/rozmowy kwalifikacyjnej, • Znajomość Pythona i R w stopniu co najmniej średniozaawansowanym – kryterium weryfikowane na podstawie informacji zawartych w CV.

Wymagane dokumenty aplikacyjne:

- CV zawierające informacje poświadczające m.in. posiadanie kwalifikacji i doświadczenia określonego w wymaganiach stawianych kandydatom UWAGA: W CV prosimy o umieszczenie i podpisanie oświadczenia o niniejszej treści: Oświadczam, że dane powyższe są zgodne z prawdą, co potwierdzam własnoręcznym podpisem

- kopia (w formie skanu lub zdjęcia) dokumentu poświadczającego posiadanie wyższego wykształcenia

- podpisany formularz zgody na przetwarzanie danych osobowych wraz z klauzulą informacyjną (załącznik nr 1)

Osoby spełniające wymagania i zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych na adres mailowy: nauka@kozminski.edu.pl z dopiskiem w tytule wiadomości: „Doktorant/ka w projekcie MedFake” w terminie do dnia 10.02.2021 roku.

Pytania związane z procesem rekrutacyjnym można kierować na adres nauka@kozminski.edu.pl

Warunki zatrudnienia

Oferujemy możliwość pracy w projekcie przez okres do 33 miesięcy, forma wynagrodzenia – umowa cywilnoprawna (z ewentualną możliwością przedłużenia)

Najwcześniejszy możliwy termin rozpoczęcia zatrudnienia: koniec lutego/początek marca

Proces rekrutacji

Etap 1. Weryfikacja aplikacji pod względem formalnym i ocena kandydatów pod kątem wymagań Etap 2. Z osobami spełniającymi wymagania przewiduje się przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej

Dodatkowe informacje

W styczniu 2017 roku Komisja Europejska przyznała Akademii Leona Koźmińskiego wyróżnienie HR Excellence in Research, przyznawane instytucjom działającym w sferze B+R oraz organizacjom finansującym badania, które wdrażają w życie działania mające na celu zapewnienie nauczycielom akademickim atrakcyjne warunki pracy oraz otwartą, przejrzystą i opartą na osiągnięciach kandydata rekrutację. Powyższe zasady obejmują między innymi niedyskryminację kandydatów ze względu na płeć, wiek, etniczność, kraj pochodzenia, pochodzenie społeczne, wyznanie i wiarę, orientację seksualną, język, niepełnosprawność, przekonania polityczne oraz warunki socjologiczno-ekonomiczne.

Załączniki:

Zał. nr 1 - Formularz zgody na przetwarzanie danych osobowych wraz z klauzulą informacyjną Zał. nr 2 - Zasady Oceny Kandydata