KU Development Foundation

Zarządzanie i psychologia biznesu

Studia II stopnia
Duration: 2 lata
Language: PL
Obtained title: Magister
Tryb niestacjonarny
Start rekrutacji 02.03.2026

O KIERUNKU

O KIERUNKU

CEL STUDIÓW

Celem studiów na kierunku zarządzanie i psychologia biznesu jest kształcenie profesjonalnej kadry menedżerskiej i przedsiębiorców świadomych wyzwań współczesnego świata, profesjonalnie przygotowanych do sprawnego działania w złożonym i szybko zmieniającym się otoczeniu społeczno-gospodarczym, gotowych do aktywnego podejmowania wyzwań na arenie międzynarodowej i działających jednocześnie w sposób społecznie odpowiedzialny.

Kierunek przygotowuje do podjęcia pracy wymagającej głębokiego zrozumienia psychologicznych mechanizmów funkcjonowania człowieka w organizacjach, biznesie, pracy, świecie finansów i polityce. Zapewnia pozyskanie wiedzy i umiejętności z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem, dokonywania analizy przedsiębiorstw i ich otoczenia, uwarunkowań, sposobów i konsekwencji działania przedsiębiorstw i organizacji w konkurencyjnych warunkach rynkowych a także rozwiązywania ich problemów. Uczy, jak efektywnie pracować w zespole, zarządzać ludźmi i motywować pracowników. 

Studenci kierunku otrzymują szeroki zestaw psychologicznych przedmiotów „narzędziowych” – dotyczących praktyki działania organizacji, zachowań konsumenckich oraz inwestorów i decydentów.

Absolwenci kierunku zarządzanie i psychologia biznesu są przygotowani do podjęcia ról menedżerskich w dziedzinach, w których przydatne jest rozumienie tego, jak myśli, decyduje i zachowuje się człowiek a więc m.in.: w badaniach rynku i diagnozowaniu organizacji, planowaniu interwencji behawioralnych, w firmach rekruterskich, w działach organizacji odpowiedzialnych za rekrutację, selekcje, rozwój kadry, motywowanie a także w  reklamie i komunikacji społecznej. 

Absolwenci otrzymują dyplom magisterski z zarządzania i psychologii biznesu . 

Oferta stypendialna

Dni otwarte

O uczelni

ATUTY KIERUNKU

1
Połączenie wiedzy z zarządzania i psychologii

Główną zaletą prowadzonych zajęć jest unikalne połączenie solidnej wiedzy o zarządzaniu z pogłębioną wiedzą o psychologicznych mechanizmach funkcjonowania człowieka i pakietem niezwykle ważnych, praktycznych umiejętności miękkich. Dzięki temu nasi absolwenci są elastyczni na rynku pracy i kreatywni w rozwiązywaniu konkretnych case'ów biznesowych. 

2
Duża liczba zajęć warsztatowych

Specyfiką programu studiów jest duża liczba zajęć warsztatowych i ćwiczeniowych pozwalających nabyć umiejętności samodzielnego  prowadzenia badań i wykorzystania wiedzy psychologicznej w zarządzaniu. Silny akcent położony jest położony na rozwijanie praktycznych umiejętności, stosowania technik i narzędzi z zakresu psychologii biznesu, a także umiejętności krytycznej oceny ich skuteczności i konsekwencji zastosowania w kontekście zmian technologicznych, społecznych i środowiskowych.

3
Znakomita kadra

Wykładowcami zarządzania i psychologii biznesu są wybitni naukowcy i psycholodzy biznesu z doświadczeniem w praktyce gospodarczej. Więcej informacji

4
Ciekawe zajęcia dodatkowe

Studenci realizują swe pasje związane z psychologią biznesu w studenckich kołach naukowych jak Koło Naukowe Psychologii Społeczno-Ekonomicznej PSYCHONOMIA. Mogą też uczestniczyć w wybranych badaniach Centrum Psychologii Ekonomicznej i Nauk Decyzyjnych naszej Akademii.

5
Wydarzenia branżowe

Studenci organizują lub współorganizują różnego typu wydarzenia, spotkania z ciekawymi ludźmi, w tym naukowcami, biznesmenami oraz światowej sławy ekspertami stosunków międzynarodowych. 

6
Profesjonalne Sale komputerowe przystosowane do prowadzenia badań

Studenci mają do dyspozycji profesjonalne sale komputerowe z najnowszym oprogramowaniem (Inquisit, PsychoPy, LimeSurvey). Mogą z nich korzystać do prowadzenia badań w ramach kół zainteresowań (Psychonomia) i własnych prac dyplomowych. Pracownia wyposażona jest także w psychogalwanometr oraz system BIOPAC, umożliwiające pomiar reakcji fizjologicznych.

7
TESTY I BADANIA PSYCHOLOGICZNE

W czasie zajęć korzystamy z renomowanych testów diagnostycznych, np. Pracowni Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego" i przygotowujemy studentów z podstaw psychometrii, co umożliwi absolwentom w przyszłości kompetentne korzystanie ze specjalistycznych testów psychologicznych.

8
Gry interaktywne Moblab

Studenci mają możliwość korzystania z narzędzia do gier interaktywnych MobLab, które wspiera nabywanie i kształtowanie umiejętności biznesowych, m.in. strategicznego myślenia czy podejmowania decyzji. Więcej informacji

Z inicjatywy naszych wykładowców (prof. Tadeusza Tyszki) powstało Akademickie Stowarzyszenie Psychologii Ekonomicznej (ASPE), organizacja naukowa gromadząca badaczy z takich dziedzin jak: psychologia ekonomiczna, ekonomia behawioralna, ekonomia eksperymentalna, finanse behawioralne, psychologia organizacji.

 

ADRESACI STUDIÓW

Program studiów został opracowany z myślą o menedżerach i osobach planujących i rozpoczynających karierę menedżerską, szukających pogłębionej wiedzy z zakresu zarządzania ludźmi i zespołami w organizacjach, znajdującej zastosowanie zarówno w odniesieniu do firm małych, jak i dużych, młodych i dojrzałych (korporacji), działających w branżach o różnej intensywności technologicznej. 

Studia kierowane są również do absolwentów studiów pierwszego stopnia zarządzania i psychologii biznesu chcących pogłębiać swoją wiedzę i doskonalić umiejętności w dziedzinie zarządzania, a także zdobyć zaawansowaną, interdyscyplinarną i nowoczesną wiedzę w obszarze zastosowań psychologii w zarządzaniu i biznesie. Program studiów skonstruowany jest w taki sposób, aby pozwalał na zdobycie nowych kompetencji, przekwalifikowanie się oraz, co szczególnie ważne, stanowił impuls rozwojowy do podjęcia pracy na wyższych stanowiskach.

ZOBACZ FILM O KIERUNKU

Słowo od kierownika studiów

dr Krzysztof Przybyszewski
dr Krzysztof Przybyszewski

Koncepcja kształcenia na kierunku interdycyplinarnym Zarządzanie i psychologia biznesu zakłada oparcie programu na pięciu głównych założeniach: zakorzenieniu procesu kształcenia w badaniach naukowych, połączeniu wiedzy akademickiej z praktycznym jej zastosowaniem, interdyscyplinarnym podejściu do procesu dydaktycznego, wysokim poziomie umiędzynarodowienia we wszystkich obszarach funkcjonowania Uczelni oraz otwartości na zmieniające się potrzeby otoczenia społeczno-gospodarczego. 

Naturalną konsekwencją tego podejścia jest ciągły rozwój programów odpowiadający na sygnały z otoczenia społeczno-gospodarczego i rozwój wiedzy naukowej. Następnym krokiem w rozwoju nauczania psychologii w ALK stało się powołanie samodzielnego interdyscyplinarnego kierunku studiów Zarzadzanie i psychologia biznesu, który zastąpił realizowany w latach poprzednich program Psychologia w zarzadzaniu.

KORZYŚCI DLA STUDENTÓW

W trakcie studiów uzyskujesz wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne m.in. z zakresu: 

  • zarządzania przedsiębiorstwem, dokonywania analizy przedsiębiorstwa i jego otoczenia, a także rozwiązywania jego problemów

  • uwarunkowań, sposobów i konsekwencji działania przedsiębiorstw i organizacji w konkurencyjnych warunkach rynkowych

  • psychologii podejmowania decyzji

  • psychologii kierowania ludźmi, motywowania i budowania zespołów

  • metodologii badań społecznych i psychologicznych

  • metod psychologicznych w badaniach marketingowych

  • przedsiębiorczości i podejmowania ryzyka

  • komunikacji społecznej i reklamy

  • psychologii rynków finansowych

PERSPEKTYWY ZATRUDNIENIA

Po ukończeniu studiów z zarządzania i psychologii biznesu możesz podjąć pracę w: 

  • kadrach, działach zarządzania zasobami ludzkimi krajowych i międzynarodowych przedsiębiorstw produkcyjnych, handlowych i usługowych oraz w administracji publicznej

  • agencjach head-huntingowych

  • agencji reklamowej, firmie public relations, w biurach marketingu każdego podmiotu gospodarczego

  • działach sprzedaży firm państwowych i prywatnych

  • firmach zajmujących się analizą zachowań konsumentów i projektujących sposoby wpływania na te nie poprzez działania marketingowe

  • we własnej firmie, realizującej ciekawe, ambitne pomysły w każdej branży i zakresie

  • we wszelkiego typu nowoczesnych organizacjach, w których przechodzi się na nowatorskie sposoby zarządzania, uwzględniające ciągłe zmiany otoczenia firmy

PROGRAM

Ramowy program studiów

Od studentów oczekujemy dobrej znajomości języka angielskiego (B2) z uwagi na część zajęć konwersatoryjnych(12h) prowadzonych w języku angielskim oraz przygotowywane w języku angielskim materiały do zajęć.  

PRZEDMIOTY PODSTWOWE ZARZĄDZANIA I PSYCHOLOGII BIZNESU:

  • Cyfrowa transformacja w biznesie i społeczeństwie 
  • Ekonomia menedżerska 
  • Finansowe aspekty funkcjonowania organizacji 
  • Zastosowania statystyki w badaniach psychologicznych
  • CSR i przedsiębiorczość społeczna
  • Prawne aspekty zarządzania
  • Metodyka studiowania  

PRZEDMIOTY KIERUNKOWE ZARZĄDZANIA I PSYCHOLOGII BIZNESU:

  • Zarządzanie strategiczne
  • Zarządzanie marketingowe
  • HR TECH Biznes Partner
  • Psychologia reklamy
  • Psychologiczne mechanizmy funkcjonowania człowieka
  • Warsztat komunikacji interpersonalnej w relacjach biznesowych
  • Psychologia osobowości i różnice indywidualne
  • Metodologia badań dla menedżerów
  • Zarządzanie międzykulturowe lub Moralny wymiar działania
  • Testy psychologiczne w biznesie – elementy psychometrii dla menedżera
  • Psychologia podejmowania decyzji
  • Psychologia konsumenta
  • Badania online i komputerowa analiza danych
  • Człowiek w pracy i cyberpracy
  • Psychologia kierowania ludźmi i przywództwa
  • Psychologia ekonomiczna
  • Psychologia podejmowania ryzyka
  • Techniki psychologiczne w badaniach marketingowych
  • Psychologia konfliktu w organizacjach
  • Gry ekonomiczne – teoria i praktyka
  • Warsztat umiejętności lidera
  • Konwersatoria w języku angielskim
  • Przedmioty do wyboru
  • Seminarium magisterskie

 

ORGANIZACJA ZAJĘĆ

  • Studia niestacjonarne: 

Zajęcia odbywają się zazwyczaj co dwa tygodnie w sesjach trzydniowych: piątek (od godz. 17:00), sobota, niedziela. 

SPOŁECZNOŚĆ

WIODĄCY WYKŁADOWCY

Dr Krzysztof Przybyszewski
dr Krzysztof Przybyszewski

Psycholog i politolog, wykładowca akademicki, badacz i niezależny konsultant biznesowy. Absolwent Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych UW (1995) i Szkoły Nauk Społecznych – Graduate School for Social Research przy IFiS PAN (1999). W 2002 r. uzyskał doktorat z psychologii w Instytucie Psychologii PAN. Od 1999 roku zatrudniony w Katedrze Psychologii Ekonomicznej ALK i Centrum Psychologii Ekonomicznej i Badań Decyzji ALK. Profesor Akademii Leona Koźmińskiego.

Członek stowarzyszeń naukowych: Polskie Stowarzyszenie Psychologii Społecznej, European Group for Process Tracing, Akademickie Stowarzyszenie Psychologii Ekonomicznej. Jego zainteresowania naukowe obejmują procesy podejmowania decyzji kolektywnych i indywidualnych, psychologię pieniądza oraz badania stosowane dotyczące decyzji konsumentów.

W ALK prowadzi wykłady na studiach magisterskich, podyplomowych, MBA i doktoranckich. Wybrane przedmioty to psychologia decyzji, psychologia ekonomiczna i finansowa, psychologia społeczna (i jej odmiany stosowane – psychologia reklamy i psychologia organizacji).

Wizytówka LinkedIn Research Gate Google Scholar

Grazyna Wasowicz prof ALK
dr hab. Grażyna Wąsowicz

Psycholog ekonomiczny, doktor nauk humanistycznych (Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego, we współpracy z Wydziałem Psychologii Ekonomicznej Uniwersytetu w Tilburgu, Holandia), doktor habilitowany nauk społecznych w zakresie psychologii. Profesor w Katedrze Psychologii Ekonomicznej ALK. Wieloletni kierownik projektów dydaktycznych (specjalizacja, studia podyplomowe) i naukowych (finansowanych m.in. ze środków Komisji Europejskiej w 7 Programie Ramowym oraz w programie Horyzont 2020).  

Posiada wieloletnie doświadczenie dydaktyczne w zakresie nauczania psychologii ekonomicznej, psychologii finansowej, psychologii konsumenta, metod badań marketingowych oraz negocjacji. 

Jej zainteresowania naukowe obejmują m.in. następujące tematy: decyzje alokacyjne dotyczące zasobów finansowych i behawioralnych, psychologiczne podejście do kompetencji finansowych, dobrostan psychologiczno-społeczno-ekonomiczny i jego powiązania z satysfakcją z życia, uzależnienie od Internetu i e-czynności (gry, hazard i zakupy), psychologiczne aspekty zachowań prozdrowotnych.

Wizytówka LinkedIn Research Gate Google Scholar ORCID

prof Tadeusz Tyszka
prof. Tadeusz Tyszka

Profesor i dyrektor Centrum Psychologii Ekonomicznej i Badań Decyzji ALK.

Jego główne zainteresowania naukowe to psychologia podejmowania decyzji, a także szerzej: psychologia ekonomiczna. Autor książek i artykułów na te tematy. Do najczęściej cytowanych należą: Psychologiczne Pułapki Oceniania i Podejmowania Decyzji, Psychologia Zachowań Konsumenckich (wspólnie z Andrzejem Falkowskim), Decyzje. Perspektywa Psychologiczna i Ekonomiczna Psychologia Ekonomiczna.

Jest członkiem międzynarodowych towarzystw naukowych w dziedzinach podejmowania decyzji i psychologii ekonomicznej. W latach 1992-1994 był prezydentem International Association for Research i Economic Psychology, a w okresie 2006-2010 – prezydentem Division 9 (Economic Psychology) International Association of Applied Psychology.

Wizytówka Google Scholar ORCID

dr Sabina Kołodziej

Psycholożka i ekonomistka, adiunktka w Katedrze Psychologii Ekonomicznej ALK. Autorka artykułów naukowych poświęconych psychologicznym uwarunkowaniom decyzji podatkowych oraz monografii naukowej „Między niechęcią a obowiązkiem. O postawach motywacyjnych podatników”. Członkini zespołu badawczego prowadzącego ewaluację pilotażu Programu Współdziałania w latach 2021–2024. W ramach współpracy z Global Tax Policy Center przy Institute for Austrian and International Tax Law, Vienna University of Economics and Business uczestniczy w pracach nad przygotowaniem podręcznika oceny kosztów i korzyści programów Cooperative Compliance.  

Wizytówka LinkedIn Research Gate Google Scholar ORCID

Łukasz Markiewicz dr ALK
dr Łukasz Markiewicz

Psycholog ekonomiczny, doktor nauk humanistycznych. Przed doktoratem badacz wizytujący w Columbia Business School w Nowym Yorku, następnie badacz PostDoc w School of Economics – University of Sydney. Stypendysta Fundacji Fulbrighta. Posiada wieloletnie doświadczenie biznesowe w branży badań marketingowych (GfK Polonia, AC Nielsen, PBSDGA) jako badacz ilościowy.  

W ALK prowadził zajęcia z finansów behawioralnych i psychologii zachowań konsumenckich. Badawczo interesuje go proces podejmowania decyzji ze szczególnym uwzględniłem procesu podejmowania ryzyka.  

Prywatnie ojciec dwóch chłopców, pasjonat żeglarstwa i pływania wpław.

Wizytówka LinkedIn Research Gate ORCID Google Scholar

Zobacz, co o studiach sądzą nasi studenci i absolwenci

Patrycja Geppert-Sechmann
Patrycja Geppert-Sechman

Decyzję o podjęciu studiów w ALK w zakresie psychologia w zarządzaniu zaliczam do tych najbardziej udanych w moim życiu. Dla mnie ALK to przede wszystkim ludzie. Wspaniali wykładowcy, którzy posiadają nie tylko wiedzę teoretyczną, ale przez to, że są praktykami, doskonale uczą, jak funkcjonować na współczesnych rynkach. Nowe znajomości zawarte w uczelnianych ławkach do dziś owocują nie tylko długoletnimi przyjaźniami, ale i często kontaktami biznesowymi. Po ukończeniu studiów od razu udało mi się znaleźć pracę w jednej z firm z tak zwanej ,,Wielkiej Czwórki”. Dzisiaj, mając wszechstronną wiedzę teoretyczną, ale i doświadczenie zawodowe, planuję otwarcie własnej działalności. 

Justyna Andrzejczak
Justyna Andrzejczak

Podczas studiów w Akademii Leona Koźmińskiego z zakresu psychologia w zarządzaniu zdobyłam wiedzę i umiejętności, między innymi z zakresu metodologii badań, zarządzania zasobami ludzkimi, przedsiębiorczości czy zachowań konsumenckich. Wszystkie zajęcia były wartościowe, ponieważ ucząc się od specjalistów i praktyków, uczyliśmy się również, jak wykorzystywać nabyte kwalifikacje na rynku pracy i w codziennym życiu. Jako studentka V roku miałam dodatkową możliwość pracy na uczelni na stanowisku asystentki w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Dzięki temu zdobyłam doświadczenie w pracy naukowej oraz rozwinęłam umiejętności myślenia analitycznego. Niewątpliwie wartością dodaną była przyjazna atmosfera panująca na uczelni między pracownikami a studentami, dająca poczucie przynależności i bezpieczeństwa. Polecam. 

ZASADY REKRUTACJI

Kandydaci na studia drugiego stopnia realizowane w języku polskim: stacjonarne i niestacjonarne są przyjmowani według kolejności zgłoszeń do wyczerpania limitu miejsc.

Dla aplikujących na inny kierunek niż ukończony na studiach I stopnia możliwe jest skorzystanie z rozmowy doradczej. 

Terminy rozmów doradczych: 

  • 23.06.2026 
  • 28.07. 2026 
  • 08.09.2026 
  • 22.09.2026 
 

Aby rozpocząć rekrutację, należy założyć konto w systemie rekrutacyjnym oraz wypełnić formularz zgłoszeniowy, dołączając zdjęcie oraz skany wymaganych dokumentów:

  • Dyplom ukończenia studiów I stopnia/inżynierskich,
  • Suplement do dyplomu (wydawany od 2005 roku).

Cudzoziemcy zobowiązani są dodatkowo do złożenia: 

  • tłumaczeń dokumentów wykonanych przez tłumacza przysięgłego (jeśli dokumenty zostały wydane w języku obcym), 
  • dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego na poziomie minimum B2 - Uczelnia nie prowadzi wewnętrznych egzaminów ani kursów przygotowawczych z języka polskiego. Znajomość języka polskiego na poziomie co najmniej B2 należy potwierdzić jednym z poniższych dokumentów: 
  • państwowym certyfikatem znajomości języka polskiego, 
  • certyfikatem TELC, 
  • zaświadczeniem o ukończeniu kursu przygotowawczego (min. 9 miesięcy), 
  • dyplomem ukończenia studiów prowadzonych w języku polskim (wydanym przez uczelnię w Polsce), 
  • dyplomem studiów filologicznych w zakresie języka polskiego (min. 500 godzin), 
  • dokumentem potwierdzającym uprawnienia tłumacza przysięgłego. 

Składanie dokumentów 

Po zakwalifikowaniu na studia należy złożyć w Biurze Rekrutacji: 

  • oryginały wymaganych dokumentów, 
  • dokument tożsamości (dowód osobisty lub paszport). 

W przypadku studiów stacjonarnych dokumenty należy dostarczyć w terminie wskazanym w harmonogramie rekrutacji. 

Uznanie zagranicznych dokumentów 

Jeżeli Twoje świadectwo lub dyplom nie są automatycznie uznawane w Polsce, muszą zostać poddane procedurze uznania przez Narodowa Agencja Wymiany Akademickiej (NAWA). 

Wniosek należy złożyć za pośrednictwem systemu SYRENA NAWA:  https://nawa.gov.pl/uznawalnosc/wydawanie-informacji-o-zagranicznych-dyplomach 

Najważniejsze informacje: 

  • akceptowane formaty plików: PDF lub JPG, 
  • maksymalny rozmiar pliku: 3 MB, 
  • procedura jest bezpłatna i trwa do 60 dni. 

Po otrzymaniu zaświadczenia o uznaniu kwalifikacji należy niezwłocznie dostarczyć je do Biura Rekrutacji. 

Termin uzupełnienia dokumentów: do 30.09.2026 r. 

Biuro Rekrutacji na studia w języku polskim mieści się w pokoju D/127

Godziny otwarcia:

  • poniedziałek – piątek: 9:00 – 16:00
1
ZAŁÓŻ KONTO NA PORTALU REKRUTACYJNYM

Rozpocznij swoją przygodę z aplikacją na studia już dziś — nie musisz czekać na dyplom! Wystarczy, że założysz konto na naszym portalu rekrutacyjnym i zaczniesz wypełniać aplikację.

2
APLIKUJ

Zacznij od wyboru kierunku i formy studiów.

3
UZUPEŁNIJ DANE I ZAŁĄCZ SKANY DOKUMENTÓW

Uzupełnij formularz zgłoszeniowy podając swoje dane. Dołącz skany wszystkich wymaganych dokumentów. Muszą być one czytelne i wyraźne, w innym przypadku nie zostaną przyjęte w procesie rekrutacji. Jeśli nie posiadasz skanera, skorzystaj z darmowych aplikacji, takich jak Camscanner.

Upewnij się, że zdjęcie spełnia oficjalne wymagania opisane w formularzu aplikacyjnym (zdjęcie jak do dowodu czy paszportu).

4
ZŁOŻENIE ORYGINAŁÓW DOKUMENTÓW W BIURZE REKRUTACJI

Oryginały załączonych w systemie rekrutacyjnym wymaganych dokumentów należy dostarczyć do wglądu do Biura Rekrutacji za pośrednictwem poczty lub osobiście.

5
ROZMOWA DORADCZA

Dla aplikujących na inny kierunek niż ten, który ukończyli na studiach I stopnia zalecane jest skorzystanie z możliwości rozmowy doradczej.

Terminy rozmów doradczych:

  • Terminy rozmów doradczych zostaną opublikowane w lutym 2026.
 
6
WYNIKI REKRUTACJI

Po złożeniu wszystkich wymaganych dokumentów i przedstawienia ich oryginałów w Biurze Rekrutacji Komisja Rekrutacyjna podejmuje decyzję o wpisie na listę studentów.

7
FORMALNOŚCI REKRUTACYJNE

Otrzymasz umowę do podpisania w formie elektronicznej oraz szczegółowe informacje dotyczące opłat czesnego.

8
WITAMY NA POKŁADZIE!

Po wykonaniu powyższych kroków i dokonaniu opłat za studia rekrutacja zostaje zakończona. 

Jeśli potrzebujesz dodatkowej dokumentacji (np. wizowej), skontaktuj się z nami – chętnie pomożemy.

Warunkiem ukończenia studiów jest uzyskanie zaliczenia ze wszystkich przedmiotów przewidzianych w toku studiów, napisanie pracy magisterskiej i zdanie egzaminu dyplomowego.

Absolwenci otrzymują dyplom magisterski z zarządzania, a także suplement zawierający informację o zakresie ukończonych studiów.

Naukę można kontynuować w szkole doktorskiej.

Starszy Specjalista ds. Rekrutacji i Marketingu
Daria Nowotna
Najczęściej zadawane pytania

Opłaty

ZOBACZ, CO OBEJMUJE CZESNE >>

Wysokość czesnego na rok akademicki 2025/2026 dla osób rozpoczynających studia:

Opłaty - studia niestacjonarne
I rok II rok
Płatność za semestr 11 500 zł 12 400 zł
Płatność za semestr w 5 ratach 5 x 2 400 zł 5 x 2 580 zł
Opłata rekrutacyjna 85 zł

Koźmiński to więcej niż studia – dbamy o Twój rozwój.

W co możesz się zaangażować i z czego skorzystać:

Zarządzanie i psychologia biznesu (studia II stopnia) w Akademii Leona Koźmińskiego to przyszłościowe studia magisterskie, które przygotowują do przyszłych wyzwań zawodowych profesjonalną kadrę menedżerską oraz przedsiębiorców gotowych do podejmowania wyzwań związanych z dynamicznie zmieniającymi się uwarunkowaniami gospodarczymi. Unikalne połączenie wiedzy z dwóch dziedzin – zarządzania i psychologii – umożliwia kształcenie kadry specjalistów umiejących zrozumieć specyfikę działania organizacji oraz zachowania współczesnych konsumentów.

Zarządzanie i psychologia biznesu Akademii Leona Koźmińskiego to kierunek studiów II stopnia stworzony z myślą o osobach chcących pogłębić wiedzę w zakresie zarządzania ludźmi oraz zespołami w organizacjach o różnej wielkości i profilu działalności. Interdyscyplinarne podejście do procesu kształcenia obejmuje zagadnienia związane z psychologią kierowania ludźmi i budowania zespołów, komunikacją społeczną i reklamą oraz metodologią badań społecznych i psychologicznych. Dzięki temu, po ukończeniu studiów magisterskich z zarządzania i psychologii biznesu, absolwenci mogą znaleźć zatrudnienie w działach zarządzania zasobami ludzkimi i sprzedaży, agencjach reklamowych i PR, firmach analizujących motywacje i zachowania konsumentów lub podjąć własną działalność gospodarczą w wybranym sektorze rynku. 

Studia II stopnia oraz studia I stopnia z zarządzania i psychologii biznesu w Akademii Leona Koźmińskiego integrują wiedzę teoretyczną z umiejętnością jej zastosowania w praktyce dzięki dużej liczbie zajęć warsztatowych i ćwiczeniowych. W trakcie studiów magisterskich udostępniamy wyposażone w nowoczesne oprogramowanie sale komputerowe, które są profesjonalnie przygotowane do prowadzenia badań – studenci mogą z nich korzystać w ramach kół zainteresowań oraz prac dyplomowych. 

Co więcej, osobom kształcącym się w dziedzinie zarządzenia i psychologii biznesu (studia magisterskie) oddajemy do dyspozycji narzędzie przeznaczone do gier interaktywnych – MobLab, które skutecznie wspiera aktywną naukę ekonomii. Dzięki MobLab studenci łatwiej zdobywają i utrwalają kluczowe umiejętności biznesowe.

W ramach studiów II stopnia z zarządzania i psychologii biznesu Akademia Leona Koźmińskiego organizuje także darmowy kurs „Podstawy psychometrii dla Managera”, który uzyskał pozytywną opinię Komisji ds. Testów Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Osoby, które ukończyły kurs, zyskują w przyszłości możliwość zdania specjalnego egzaminu certyfikującego – zaliczenie zapewnia uprawnienia do korzystania z testów psychologicznych należących do kategorii B.

Studia II stopnia (studia magisterskie) z zarządzania i psychologii biznesu oferowane przez Akademię Leona Koźmińskiego są prowadzone przez starannie wybraną kadrę wykładowców z praktycznym doświadczeniem zawodowym. Studenci dodatkowo mogą dołączyć do Koła Naukowego Psychologii Społeczno-Ekonomicznej PSYCHONOMIA oraz brać udział w badaniach Centrum Psychologii Ekonomicznej i Nauk Decyzyjnych. Dbając o integrację naszej społeczności, proponujemy również liczne wyjazdy oraz imprezy okolicznościowe, które są idealną okazją do nawiązania nowych kontaktów towarzyskich. 

Studenci mają możliwość skorzystania także z naszego wsparcia kariery – Biuro Karier Akademii Leona Koźmińskiego zapewnia wsparcie doświadczonych doradców, którzy pomagają w znalezieniu odpowiedniego stażu lub pracy. Uczelnia ponadto ściśle współpracuje z najbardziej prestiżowymi firmami rynku, co ma na celu umożliwienie studentom kontaktu z potencjalnymi pracodawcami. Orientacja na biznes to jedna z podstawowych wartości Koźmińskiego, dlatego nasze programy edukacyjne są dostosowywane do realiów rynku pracy.  

Koszt studiów II stopnia na kierunku zarządzanie i psychologia biznesu od roku nauki oraz wybranego rodzaju płatności – jednorazowo, za semestr lub w 5 ratach. Akademia Leona Koźmińskiego to nie tylko praktyczne programy nauczania – nasza uczelnia dba o całościowy rozwój studentów, dlatego dodatkowo otrzymują oni dostęp premium do treści „Financial Times”. 

Oferta Akademii Leona Koźmińskiego obejmuje studia I stopnia oraz studia magisterskie (studia II stopnia), studia jednolite, dwukierunkowe i przyszłościowe studia podyplomowe – jakość naszego kształcenia potwierdzają prestiżowe akredytacje i certyfikaty, w tym potrójna korona akredytacyjna AACSB – EQUIS – AMBA oraz czołowe miejsca w cenionych rankingach edukacyjnych. Od 2009 roku jesteśmy obecni w światowych rankingach dziennika „Financial Times”, a w 2023 roku „Financial Times” uznał Koźmińskiego za najlepszą uczelnię biznesową w Europie Środkowo-Wschodniej.