Akademia Liderów Przyszłości – Advanced Executive Program

Wykładowczyni, liderka nowych technologii, członkini rad nadzorczych.
Wcześniej Dyrektor Generalna Microsoft w Polsce, CEO Siemens Sp. z o.o., przedsiębiorczyni, orędowniczka nowych technologii i zrównoważonego biznesu. Propagatorka idei różnorodności i przywództwa włączającego. Autorka książki „Technologiczne magnolie”. 
Absolwentka Wydziału Handlu Zagranicznego SGH w Warszawie i Advanced Management Program IESE w Barcelonie.  

Prorektor ds. rozwoju i współpracy z otoczeniem, Dziekan Kozminski Executive Business School

Dr Sylwia Hałas-Dej to liderka, która od ponad 20 lat stoi na styku świata nauki i biznesu, tworząc przestrzeń dla rozwoju najbardziej wymagających liderów. Jako Prorektor ds. rozwoju i współpracy z otoczeniem w Akademii Leona Koźmińskiego oraz Dyrektor programu Executive MBA, łączy strategiczne spojrzenie z dogłębnym zrozumieniem potrzeb współczesnych menedżerów.

Na co dzień odpowiada za budowę i realizację najbardziej zaawansowanych programów rozwojowych – od studiów podyplomowych po kursy i programy MBA. Z niesłabnącą pasją projektuje ścieżki edukacyjne dla liderów, którzy chcą działać skuteczniej, zarządzać mądrzej i myśleć globalnie.

Jest nie tylko twórczynią programów, ale i mentorką środowiska – odpowiada za relacje z absolwentami Executive MBA i aktywnie współtworzy społeczność liderów związanych z ALK.

Członkini zespołu akredytacyjnego Association of MBAs (AMBA) – jednej z najbardziej prestiżowych organizacji oceniających jakość programów MBA na świecie. Zasiada w radzie nadzorczej ERBUD SA oraz Międzynarodowej Szkoły Zarządzania, wspiera także rozwój młodzieży jako członkini rady naukowej Liceum LifeSkills.

Pełni funkcję Prezeski Fundacji Rozwoju Akademii Leona Koźmińskiego, aktywnie angażując biznes w rozwój uczelni. Dzięki jej inicjatywie firmy wspierają talenty poprzez fundowanie stypendiów i wspólne projekty, budując trwałe partnerstwa na styku edukacji i praktyki biznesowej.

Ekspert i trener krytycznego myślenia, twórca szkoleń i programów rozwojowych dla biznesu i edukacji. Od prawie 20 lat pracuje z liderami i organizacjami, pomagając im budować kulturę myślenia, innowacji i odpowiedzialności. Wcześniej, jako dyrektor finansowy i członek zarządu, odpowiadał za restrukturyzacje i rozwój nowych spółek w globalnej korporacji. Uczestniczył i prowadził zajęcia na międzynarodowych konferencjach i szkoleniach (USA, Japonia, Peru Niemcy, Hiszpania), rozwijając narzędzia i praktyki krytycznego myślenia oraz kulturę uczenia się. Jest autorem kursów online, warsztatów i publikacji, a także wydawcą polskiej edycji książki „30 dni rozwijania myślenia krytycznego”. Dziś wspiera liderów i organizacje w rozwoju kompetencji przyszłości – krytycznego myślenia, komunikacji, współpracy i kreatywności – pokazując, jak tworzyć firmy, które nie tylko wyprzedzają zmiany, ale też budują etyczne i odpowiedzialne kultury organizacyjne.

Doświadczona liderka, mentorka, coach z ponad 25-letnią praktyką w biznesie na poziomie zarządów i rad nadzorczych.  
Pełniła funkcje: wiceprezeski ds. handlowych w Tauron Polska Energia, członkini Zarządu ds. Handlu w Vattenfall Energy Trading, dyrektorki w PwC Corporate Finance.
Jako coach i mentor wspiera rozwój liderów – wykorzystując zarówno swoje osobiste doświadczenie przywódcze, jak i to zdobyte w trakcie realizacji 5 Programów Leadership for Transformation dla liderów z Euroazji, Ameryki Północnej i Afryki.

Executive Coach dla najwyższej kadry i facylitatorka programów rozwoju przywództwa.

Prekursorka coachingu biznesowego w Polsce. Pierwszy polski coach akredytowany przez International Coach Federation. Członkini pierwszego zarządu International Coach Federation. Mediatorka biznesowa według metody Non-Violent Communication. Prezeska Fundacji Porta działającej na rzecz różnorodności i inkluzywności w Polsce. Laureatka plebiscytu Superbohaterki Wysokich Obcasów za aktywizm. Mówczyni występująca w tematyce DEI. Absolwentka studiów z zakresu zarządzania na Uniwersytecie Warszawskim oraz coachingu menedżerskiego na Uniwersytecie Strathclyde i w Szkole Coachingu w Wielkiej Brytanii. Wykładowczyni na studiach MBA ESG.

Wiceprezes Zarządu Grupy Żabka ds. Strategii i Rozwoju

Od lutego 2024 roku jako Wiceprezes Zarządu Grupy Żabka ds. Strategii i Rozwoju koncentruje się na opracowaniu i realizacji strategii Grupy w każdym obszarze jej działania. W latach 2012-2024 jako Wiceprezes Zarządu i Dyrektor Zarządzający Żabka Future był odpowiedzialny za wyszukiwanie, tworzenie i rozwój obszarów biznesowych, odpowiadających na wyzwania stawiane branży w przyszłości. Przed objęciem tej roli sprawował jednocześnie dwa stanowiska: Wiceprezesa Zarządu Spółki Żabka Polska ds. Rozwoju (od 2017 roku) oraz Wiceprezesa Zarządu Spółki Żabka Polska ds. Finansowych (od 2015 roku). Z Żabka Polska jest związany od 2011 roku, kiedy jako członek Rady Dyrektorów odpowiadał za nadzorowanie działań spółki.

Posiada szerokie doświadczenie z zakresu bankowości inwestycyjnej oraz finansów, zdobyte w Polsce i za granicą. Związany był z międzynarodowymi bankami ABN Amro oraz BNP Paribas, a także koncernem Procter & Gamble. Od 2007 roku sprawował funkcję dyrektora w funduszu Mid Europa Partners, gdzie odpowiadał za inwestycje w Europie Środkowo-Wschodniej (m.in. Norican Group, Polskie Koleje Górskie i Żabka Polska).

W 2018 oraz 2020 roku został wyróżniony w plebiscycie wybitnych osobowości świata cyfrowego i nowych technologii Digital Shapers w kategorii „transformacja cyfrowa”. Absolwent Stanford University oraz Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie.

Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w branży finansowej i IT. W latach 2020-2022 jako członek Zarządu Banku Pocztowego SA odpowiadał za biznes i technologię. Pod jego przewodnictwem zespół Banku wprowadził cyfrowe innowacje takie jak pierwsza w Polsce biometryczna karta Mastercard, zdobywając tytuł produktu roku 2022 według IT@Bank i wyróżnienie cashless. Zainicjował wdrożenie nowoczesnych rozwiązań chmurowych m.in. CRM w chmurze Azure Microsoft oraz rozwój aplikacji mobilnej i produktów bankowych w cyfrowym modelu biznesowym.

Wcześniej, w latach 2009-2015 w Grupie Biura Informacji Kredytowej, pełnił rolę wiceprezesa Zarządu BIG InfoMonitor SA, gdzie odpowiadał za IT i produkty oraz realizował restrukturyzację i rebranding firmy. W okresie 2015-2020 odpowiadał za obszar operacyjny w BIK SA. W roku 2020 wspólnie z Maciejem Samcikiem założył i prowadził portal HomoDigital.pl, skupiający się na technologiach cyfrowych i sztucznej inteligencji. Karierę zawodową zaczynał jako programista i menedżer w Banku Pocztowym i Poczcie Polskiej oraz w branży telekomunikacyjnej.

Ukończył elektronikę i telekomunikację w ATR w Bydgoszczy (Obecnie Politechnika Bydgoska) oraz studia MBA w GFKM w Gdańsku, we współpracy z University of Strathclyde. Wykładowca na studiach MBA w WSB Bydgoszczy i we Francuskim Instytucie Zarządzania w Warszawie. Obecnie prowadzi działalność doradczą jako Senior Advisor w Accenture Poland, oferując swoje doświadczenie w doradztwie strategicznym i transformacji cyfrowej, głównie w zakresie wykorzystania AI w sektorze finansowym.

Absolwentka Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego na kierunku dietetyka i zdrowie publiczne (spec. zarządzanie w ochronie zdrowia). Ukończyła także studia podyplomowe na kierunku psychodietetyka w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej (SWPS) w Warszawie. W 2019 roku uzyskała tytuł dr n. med. i n. o zdr., a w marcu 2024 roku Rada Dyscypliny Nauk o Zdrowiu nadała jej tytuł doktora habilitowanego w dziedzinie nauk medycznych i nauk o zdrowiu.

Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w pracy klinicznej, zarówno szpitalnej, jak i ambulatoryjnej. Specjalizuje się w pracy z pacjentami z zaburzeniami endokrynologicznymi (m.in. niedoczynnością tarczycy, zespołem policystycznych jajników), metabolicznymi (w tym insulinoopornością, otyłością) i zaburzeniami odżywiania. Pracuje zarówno z osobami dorosłymi, jak i dziećmi. Ma również duże doświadczenie w pracy z kobietami ciężarnymi i karmiącymi piersią.

Prowadzi praktyki studenckie, warsztaty i szkolenia z zakresu dietetyki i psychodietetyki. Uczestniczka i wykładowca konferencji naukowych i kongresów żywieniowych o zasięgu międzynarodowym, autorka publikacji i monografii naukowych.

Pracuje również na Warszawskim Uniwersytecie Medycznym, łącząc pracę kliniczną z działalnością naukowo-dydaktyczną.

Head of Corporate Resilience w Ringier Axel Springer Polska, specjalizująca się w zarządzaniu strategiami Corporate Resilience ze szczególnym uwzględnieniem wsparcia psychologicznego i efektywności biznesowej. Odpowiada za opracowywanie i wdrażanie programów wsparcia psychologicznego dla pracowników, w tym treningów odporności emocjonalnej oraz radzenia sobie ze stresem, a także programów neuroróżnorodności i neurokreatywności. Pasjonuje się tworzeniem wspierającego i odpornego środowiska pracy.

Psycholożka, pedagożka, psychoterapeutka CBT w trakcie certyfikacji, menedżerka. Absolwentka studiów magisterskich na Wydziale Psychologii Uniwersytetu SWPS, studiów podyplomowych psychologia oraz psychosomatyka i somatopsychologia, Uniwersytet SWPS, sztuczna inteligencja w biznesie w Akademii Leona Koźmińskiego, studiów MBA na Uniwersytecie Gdańskim oraz studiów magisterskich na Wydziale Pedagogiki Uniwersytetu Warszawskiego.

Dyrektor ds. strategii bezpieczeństwa National Security Officer

Odpowiada za wspieranie organizacji w osiąganiu celów transformacji cyfrowej poprzez wdrażanie najwyższych standardóww cyberbezpieczeństwa.

Dołączył do zarządu polskiego oddziału firmy w październiku 2021 r. Przez blisko 12 lat pracował w Rządowym Centrum Bezpieczeństwa (RCB), najpierw w roli szefa Krajowego Centrum Zarządzania Kryzysowego, a od 2012 roku jako zastępca dyrektora RCB, powołany przez Prezesa Rady Ministrów. W ramach tej funkcji był m.in. odpowiedzialny za planowanie cywilne oraz ochronę infrastruktury krytycznej, w szczególności w sektorze energetycznym. Do obszarów jego odpowiedzialności należało cyberbezpieczeństwo, zarządzanie ryzykiem i ciągłość działania organizacji. Był również zaangażowany w prace Komitetu Planowania Cywilnego NATO (CEPC), głównie w kontekście zagrożeń hybrydowych i odporności na te zagrożenia.

Dyrektor międzynarodowego działu innowacji w firmie auticon, która działa w 15 krajach i jest największym na świecie przedsiębiorstwem społecznym zatrudniającym w większości osoby autystyczne. Tworzy „auticon Labs" – inkubator pomysłów i rozwiązań technologicznych wspomagających organizacje w budowaniu neurowłączającego środowiska pracy oraz wspierających neuroatypowych pracowników.

Od wielu lat działa na rzecz zwiększania świadomości oraz wiedzy na temat neuroróżnorodności, przygotowując badania, występując w mediach, prowadząc warsztaty, prezentacje i wykłady na uczelniach, konferencjach i webinarach. Ma ponad 28 lat globalnego doświadczenia zawodowego, które zdobywał, pracując wcześniej w Acoustic, IBM, Marketplanet, Informix oraz prowadząc własną firmę.

Absolwent studiów MBA w Warwick Business School – University of Warwick w Wielkiej Brytanii oraz magister inżynier studiów informatyka i telekomunikacja na Politechnice Warszawskiej.

Praktyk z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w zakresie zarządzania strategicznego i cyfrowych transformacjach organizacji współpracujący zarówno ze środowiskiem biznesowym, jak i akademickim. Trener, wykładowca akademicki, mentor przyszłych liderów.

Prowadzi wykłady i warsztaty na studiach MBA, szkolenia otwarte, zajęcia na studiach dyplomowych i podyplomowych, w tym strategiczne projekty doradcze na studiach MBA. Specjalizuje się w obszarze zarządzania i informatyzacji. Wspiera również firmy w kreacji i egzekucji strategii, wykorzystując przy tym narzędzia zarządzania projektami. 

Od 2023 roku jest Wiceprezesem Escola S.A. – spółki technologicznej tworzącej aplikacje mobilne i webowe, świadczącej usługi konsultingu z zakresu transformacji cyfrowej i AI oraz rozwijającej własne produkty w ramach venture building. Odpowiada za doskonałość operacyjną, egzekucję strategii oraz budowanie partnerstw międzynarodowych w firmie.  Wcześniej był Dyrektorem Zarządzającym ds. Cyfrowej Transformacji i Funkcji Wsparcia w KROSS S.A. Odpowiadał za transformację cyfrową i funkcje z nią powiązane, administrację oraz dział prawny. W swojej karierze pełnił również funkcje Dyrektora Operacyjnego oraz Dyrektora IT Akademii Leona Koźmińskiego. Z Akademią Leona Koźmińskiego związany od 2007 roku. 

Zasiadał również w dwóch radach nadzorczych, w tym w radzie nadzorczej spółki Kozminski Business Hub. Jest również partnerem Kirov Strategic Negotiators Sp. z o.o. oraz wykładowcą w Kozminski Executive Business School Akademii Leona Koźmińskiego.

Pasjonat zarządzania strategicznego (w szczególności budowa i egzekucja strategii) i „zwinnego” zarządzania projektami, realizacji zmian organizacyjnych. Od lat realizuje duże, kompleksowe cyfrowe transformacje firm od budowy strategii cyfrowej transformacji przez skuteczną implementację systemów, aż do zarządzania zmianą w organizacji wynikającą z takiej transformacji. Projekty realizował zarówno w funkcji menedżera zatrudnionego w organizacji, jak i konsultanta strategicznego – wspierał w cyfrowej transformacji firmy z branży szkolnictwa wyższego, firmy ed-tech, ale również produkcyjne i handlowe.

W ramach obowiązków Dyrektora Zarządzającego KROSS koordynował duże wdrożenia w obszarze zarządzania operacyjnego organizacją, analityki danych, budowania relacji z klientem (CRM) oraz sprzedaży e-commerce B2B, wykorzystując technologie SAP i Salesforce. Odpowiadał również za koordynację procesu powstawania strategii całej spółki KROSS S.A. do roku 2026. Realizowane w KROSS projekty zarówno w technologii SAP, jak i Salesforce stały się referencyjnymi projektami prezentowanymi jako tzw. „dobre praktyki” zarówno na konferencjach w Polsce, jak i za granicą (Salesforce Live, SAP NOW etc.).

W ramach obowiązków Dyrektora Operacyjnego ALK specjalizował się we wdrażaniu programów strategicznych w obszarze szeroko pojętej administracji, szczególnie w obszarze rozwoju infrastruktury i technologii informatycznych. Zarządzał również Biurem Projektów w ALK i odpowiadał za portfel projektów uczelni. Podległy mu zespół zarządzał portfelami projektów i koordynował kluczowe inicjatywy strategiczne Akademii Leona Koźmińskiego. 

W 2020 roku uzyskał tytuł doktora, broniąc z wyróżnieniem rozprawę doktorską w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości pt. „Zarządzanie projektami w turkusowych organizacjach”. Dysertacja poświęcona jest działaniu przedsiębiorstw samoorganizujących się, w tym w szczególności w zakresie sposobu zarządzania projektami. Obecnie swoje zainteresowania badawcze związane z samoorganizującymi się firmami przesuwa również w kierunku tzw. „Przywództwa Pozytywnego” osadzonego mocno w koncepcji tzw. „Psychologii Pozytywnej”.

Jako doradca, trener i wykładowca specjalizuje się w programach z obszarów:
• cyfrowej transformacji organizacji
• strategii oraz strategicznego zarządzania przedsiębiorstwem
• zarządzania projektami, w tym strategicznego zarządzania projektami
• nowoczesnych trendów zarządzania – w tym w turkusowych organizacjach
• negocjacji, w tym strategicznych negocjacji związanych z realizacją projektów, szczególnie IT

Prowadził również programy w obszarze zarządzania sobą w czasie/efektywności osobistej i zarządzania procesami/zarządzania operacyjnego przedsiębiorstwem. W ostatnich latach rozwija również działalność w zakresie mentoringu młodych liderów – mentoring osób typu „HIPO” w przygotowaniu do pozycji wymagających zarządzania dużym zespołem/dużą organizacją.  W w/w obszarach prowadzi również wystąpienia i mowy motywacyjne, szczególnie w zakresie nowoczesnych trendów zarządzania. 

W swojej dotychczasowej karierze wykładowcy, doradcy oraz trenera wspierał zarówno instytucje państwowe, jak i wiele firm prywatnych – między innymi: Najwyższą Izbę Kontroli, Pocztę Polską, Stock Polska, Janssen-Cilag, Lasy Państwowe, Otis, Topex, Kongsberg Automotive, Mitsubishi, MyGiftDna.pl, Teltech, PESA Bydgoszcz, PZU, Jeronimo Martins, PCG Academia, Adamed Pharma, KROSS S.A., EcoEnergia Polska, Novascon Pharmaceuticals, Mazowiecką Jednostkę Wdrażania Programów Unijnych, Reynaers Aluminium, ATUS Group, HAP Armatura, Euro Holding, WOMAK, IPMA i inne. 

W wolnych chwilach stara się również angażować w rozwój młodych ludzi, wierząc w to, że wszyscy powinni mieć równy dostęp do wiedzy. Chętnie angażuje się w wykłady, prezentacje czy gości w komisjach projektów realizowanych przez młodzież.

Pasjonuje się nowoczesnymi technikami zarządzania organizacjami ze szczególnym naciskiem na praktyczne możliwości ich wdrażania („walk the talk”), a także inwestycjami giełdowymi i sytuacją makroekonomiczną w gospodarce. W tym zakresie, na jednym z zamkniętych forów dla inwestorów, prowadzi portfel inwestycyjny będący w TOP 10 najpopularniejszych portfeli inwestycyjnych forum. Uwielbia również długie wędrówki górskie, długie wycieczki rowerowe i krótsze bieganie miejskie. 

Jego pasją jest również nauka, w szczególności w ujęciu globalnym, pozwalającym na „zderzanie się” różnego rodzaju koncepcji i poglądów. Jest absolwentem Akademii Leona Koźmińskiego, IESE Business School, miał również przyjemność studiować w London Business School.

Radczyni prawna, specjalizuje się w Prawie Nowych Technologii, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów licencyjnych, warunków korzystania z oprogramowania oraz relacji z producentami IT.

Doradza klientom w zakresie wdrożeń systemów IT (on premise i cloud) oraz prawidłowego oraz optymalnego korzystania z oprogramowania największych dostawców. Wspiera klientów w trakcie audytów prowadzonych przez dostawców oprogramowania, opracowuje polityki audytowe oraz we współpracy ze specjalistami IT prowadzi wewnętrzne audyty w środowisku klienta. Wykładowczyni, trenerka i mentorka. Posiada certyfikaty Professional Scrum Master 1 (PSM1) oraz Agile PM Foundation.