Senior HR Business Partner

Ekspert Zarządzania Projektami – mam na to dużo papierów :), np. PMP, ACP, Professional Scrum Master. Od 1998 prowadzę projekty, a od 2001 też międzynarodowe. Nie tylko papiery za mną stoją. 
 Twórca metody KISS PM – lubię prostotę, a rozwiązania oparte na milionach formularzy nigdy się nie sprawdzały, dlatego powstało coś prostego. 
 Autor książki Zarządzanie projektami krok po kroku – pisanie sprawia mi przyjemność, a w przypadku tej książki okazało się, że czytelnicy lubią to, co napisałem. 

Senior HR Expert, trener biznesu, wykładowca akademicki, coach ICC.
Blisko 20-letnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach menedżerskich w obszarze zarządzania produkcją oraz sprzedażą w sektorze B2B zdobywała, współpracując głównie z klientami z branży FMCG, IT oraz finansów. Jako menedżer operacyjny zarządzała produkcją oraz sprzedażą, a przejście z biznesu do HR było naturalną odpowiedzią na oczekiwania rynku i organizacji budujących swoją przewagę konkurencyjną na rozwoju kapitału ludzkiego oraz konsekwencją specjalizacji w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi i ekspertyzy w obszarze lean management. 

Pomysłodawca i kierownik studiów podyplomowych HR Business Partner, wykładowca na studiach MBA oraz studiach podyplomowych z obszaru HR, członek Executive Education Advisory Board wspierającej działania Kozminski Executive Business School oraz partner merytoryczny Akademii Leona Koźmińskiego. Członek rady merytorycznej czasopisma branżowego HR Business Partner oraz patron merytoryczny cyklu HR na szpilkach. Redaktor merytoryczny i współautor książki HR Business Partner. Rola, filary, perspektywy oraz wielu innych publikacji. Uznany prelegent konferencji branży HR. 

Na co dzień w ramach prowadzonych firm doradczo-szkoleniowych pracuje nad rozwojem indywidualnym i zespołowym kadry zarządzającej, zasiada w radzie nadzorczej, doradza zarządom spółek komercyjnych, wspierając transformację funkcji HR oraz realizując projekty budujące przewagę konkurencyjną organizacji na bazie systemowego zarządzania efektywnością, zarządzania zmianą, przywództwa i kapitału ludzkiego. 

W kwietniu 2018 jej osiągnięcia zawodowe zostały uhonorowane nagrodą Polish Businesswomen Awards w kategorii: „Lider w obszarze strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi”.

Posiada 25-letnie doświadczenie w obszarze zarządzania i personalnym.

Od 2012 roku pracuje jako prezes i konsultant wiodącej spółki doradztwa personalnego, gdzie prowadzi doradztwo biznesowe w sferze zarządzania oraz w obszarze HR, jak też szkolenia z zakresu przywództwa, zarządzania i HR dla firm komercyjnych, spółek skarbu państwa i urzędów. 

Ma doświadczenie w prowadzeniu doradztwa dla firm pracujących w oparciu o tradycyjne struktury organizacyjne, pracę zdalną i nowe technologie, jak też w strukturach macierzowych – od dużych podmiotów do takich, które są na etapie startupu. Jest aktywnym trenerem – uczy dobrych praktyk zarządzania i HR.

Wcześniej pracowała jako specjalista, ekspert, menedżer personalny, zastępca dyrektora HR, HR Business Partner w wiodących polskich spółkach, gdzie jej głównym zadaniem było wdrażanie nowoczesnych rozwiązań zarządczych i personalnych.  W swojej karierze zawsze była odpowiedzialna za obszar szkoleń i rozwoju oraz wdrażanie w nim efektywnych metod i narzędzi doskonalenia kompetencji pracowników i menedżerów, wdrażanie i koordynację złożonych projektów inwestowania w kapitał ludzki, m.in. programów kierowanych do kadry menedżerskiej, sukcesorów, ekspertów i talentów, a także rozwiązania integrujące modele kwalifikacji i kompetencji, planowania i oceny wyników (celów, zadań, KPI), programy rozwojowe i naprawcze,  angażowania i motywowania pracowników. Specjalizuje się w projektach łączących wypracowanie rozwiązań merytorycznie i w warstwie IT.  
Zarządzała licznymi projektami, w newralgicznym okresie w jednym czasie zarządzała portfelem 80 projektów kierowanych do kilkudziesięciu tysięcy użytkowników na kwotę ponad 20 mld PLN, część z tych projektów prowadzonych było zdalnie. Obecnie jest wiodącym konsultantem – osobiście lub przez konsultantów prowadzi projekty na rzecz różnych pracodawców, w oparciu o różne metodyki projektowe. 

Jest autorem wielu publikacji HR dla Polskich Wydawnictw Profesjonalnych i Wydawnictwa Wolters Kluwer Polska, gdzie publikuje artykuły o trendach rynkowych, ciekawych case studies oraz gotowe rozwiązania (procedury, wzory dokumentów). Jest też współautorem wydanej niedawno książki HR Business Partner (PWN). 
Jest też partnerem merytorycznym i wykładowcą w Akademii Leona Koźmińskiego. 

Wcześniej kierownik studiów podyplomowych zarządzanie kompetencjami pracowników i koordynator programu MBA HR w ALK, obecnie kierownik studiów podyplomowych controlling personalny oraz współkierownik studiów podyplomowych menedżer szkoleń i rozwoju, zwinne zarządzanie. Wykłada głównie w ALK, ale również od kilku lat prowadzi zajęcia na Uniwersytecie SWPS, w Uczelni Techniczno-Handlowej oraz w Akademii HR Business Partnera i Akademii Wynagrodzeń sygnowanych przez firmę doradztwa biznesowego Bigram. Prowadzi też szkolenia i warsztaty profesjonalne we współpracy z firmą Kompetea oraz Trio. Łącznie przeprowadziła około 30 tys. godzin szkoleniowych, ponad 2 razy więcej warsztatowych w ramach projektów. 

W grupach oraz indywidualnie, w ramach szkoleń otwartych, inspirowała menedżerów i pracowników małych i średnich spółek, jak i tych największych oraz reprezentantów administracji publicznej, m.in. AXA, ASTOR, BUDIMEX, SAMSUNG, PROVIDENT, BOSCH, ORLEN, KGHM, ENERGA, ENEA, PRAMERICA, QUINTILES, EURONET, LEROY MERLIN, FERROXCUBE, JANSSEN CILAG, GEDEON RICHTER, RUUKKI, IT CONNECT, VOLVO POLSKA, INFOR, SANTANDER CONSUMER BANK, PGD MANAGEMENT, KRAFT FOODS POLSKA, QUALIA DEVELOPMENT, HAMILTON SUNDSTRAND, PKC GROUP POLAND, PHILIPS POLSKA, CORONA CANDLES, GK KĘTY, K-KONSULT, KB FOLIE, IKANO, MAHLE, Narodowego Banku Polskiego, Spółek Kolejowych, PGL Lasów Państwowych, Poczty Polskiej, NIK, NFGWiOŚ, AQUANET, GDDKiA, GITD, Starostw i Urzędów Gmin, Urzędów Pracy. 

Dr Human Resources Management, tytuł doktora uzyskała na Uniwersytecie Stanowym w Yorku, USA. Wcześniej absolwentka m.in. studiów MBA dla kadry zarządzającej HR w Akademii Leona Koźmińskiego. Tytuły licencjata i magistra uzyskała w obszarze zarządzania i ekonomii.

Praktyk z doświadczeniem dydaktycznym i zapleczem naukowym. Od 1996 r. trener, doradca, mentor, mówca inspiracyjny i wykładowca w zakresie:
• Przywództwa, budowania i motywowania zespołów
• Negocjacji, Budowania Relacji i Kreowania Wartości w Biznesie
• Strategii i wdrażania zmian organizacyjnych
• Transformacji organizacji i kultury organizacyjnej w oparciu o wartości
• Komunikowania się i rozwiązywania konfliktów
• Negocjacji Strategicznych i Międzykulturowych
• Zarządzania sobą, zespołem oraz zarządzania własną energią: ciałem, emocjami i umysłem.

Mentor, certyfikowany w narzędziach diagnostycznych: Value Match, Reiss Motivation Profile®, Style Myślenia i Działania FRIS®, Facet5, MasterPersonalAnalisys, LifeEnergy Barometer®, MTQ48 - odporność psychiczna (mental toughthness). Prowadzi indywidualne i grupowe sesje Life & Business Coaching i Mentoring.

Partner i członek zarządu „Kirov Strategic Negotiators” Sp. z o.o. i LifeEnegy.pl, Członek Rady Naukowej Fundacji „Pasja do Edukacji i Rozwoju”, Członek Zarządu Fundacji BARGEWORK, członek Kapituły Nagrody PNSA - Polish National Sales Awards.

Specjalizuje się w doradztwie w zakresie strategii i zmian organizacyjnych w tym kultury organizacyjnej oraz projektowaniu programów talentowych i rozwojowych dla menedżerów - pod indywidulane potrzeby organizacji.

Dyrektor Koźmiński MBA dla Inżynierów i Przedsiębiorców oraz obszaru Przywództwo i Negocjacje - Akademia Leona Koźmińskiego.

Wcześniej: Wieloletni Dyrektor ds. Strategii i Rozwoju, Kozminski Executive Business School. Ponad 10 lat pełnił funkcję członka kolegium redakcyjnego czasopisma „Management and Business Administration. Central Europe”,. członek Rady Programowej „Personel i Zarządzanie” członek Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówczyń i Mówców.

Jego wystąpienia inspiracyjne i wykłady, zarówno dla firm, jak i w ramach branżowych konferencji: Kongres Kadry, Forum profesjonalistów HR, HR Excellence, National Sales Congress, Quo Vadis Szkolenia, Morfologia sprzedaży, spotkały się z bardzo wysoką oceną zarówno pod względem merytorycznym jak i prezentacyjnym.

5 razy z rzędu uznany za najlepszego mówcę inspiracyjnego na National Sales Congress. Otrzymał najwyższe oceny na największym Kongresie w Europie „IT Manager of Tomorrow” 2024. Występował na jednej scenie z Garym Kasparowem i Danem Millmanem na „Giants of Life”. Największa scena 8000 osób.

Czterokrotny (2020, 2021, 2022, 2023) laureat rankingu „TOP100 Polish Influencers - Polskich Osobowości Marketingu”.

Odznaczony państwowym medalem Komisji Edukacji Narodowej za szczególne zasługi dla oświaty i wychowania oraz Srebrnym medalem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej za długoletnią służbę dla oświaty.

Od 30 lat ponad 300 000 osób brało udział w jego wykładach, szkoleniach i sesjach strategicznych podczas realizacji Programów rozwojowych dla korporacji i przedsiębiorców, studiów podyplomowych, programów Master of Business Administration: Executive MBA, MBA IT, MBA HR, MBA FINANSE, MBA dla Inżynierów, MBA dla Kadry Medycznej. Wykładowca Kozminski - Advanced Management Program - realizacja Warszawa - Barcelona, prowadził zajęcia w EADA Business School.

Autor i współautor ponad 10 książek „Przygotuj się do negocjacji bez lęku!” „Life Energy Management. Zarządzanie energią życiową”, „Pracuj zdalnie i skutecznie. Podręcznik przetrwania w wirtualnym środowisku” „Epigenetyka- where science meet business” (w przygotowaniu), „Projekty Doradcze jako sposób Budowania wiedzy, kompetencji i umiejętności kadry menedżerskiej w HR”, oraz kilkuset artykułów w czasopismach naukowych i w prasie menedżerskiej.

Nauczyciel i Instruktor ponad 10 systemów Qigong/Tai Chi, w tym: Shi Ba Shi Taiji Qigong, Caligraphy Health System, Five element Qigong, Dao Yin Zang Fu Qigong, Forest Rock Monastery School Exercises, Heaven to Earth Qigong, Tian Quan Qigong, Six Healing Sounds of th Zang Fu, Sleeping Qigong Qigong Walking: Tiger Steps Qigong, Dao Yin Walking, Knee Strings, Pot Walking - oraz ZEN Coaching praktyk, prowadzący cykliczne zajęcia z grupami uczącymi się zarządzać sobą, w tym energią własną dla odnalezienia równowagi życiowej, w ramach projektu LifeEnergy.pl

Studiował: Qigong, Tradycyjną Medycynę Chińską, Epigenetykę, Neuro-anatomię (również u uczniów Thomasa Myersa) i Neuro-biologię w Indonezji, Wietnamie, Australii i Europie. Certyfikowany trener Forest Rock Qigong Taiji School oraz Calligraphy Health System. Key speaker na konferencji „Epigenetyka-where Science meets Business ‘24”

Twórca „Akademii Negocjacji, Budowania relacji i Kreowania Wartości w Biznesie”. Koordynator merytoryczny programu studiów Koźmiński MBA dla Inżynierów i Przedsiębiorców. Zaprojektował i koordynuje studia podyplomowe „Strategiczne Zarządzanie Sprzedażą i Zespołem Sprzedaży”, te studia proponują nowe podejście do sprzedaży. Więcej na kirov.pl .

Współtwórca programów „Life & Business Management” więcej na LifeEnergy.pl, ”Strategic Leadership Program”, „Akademia Świadomego Przywództwa i Współpracy Zespołowej”, „Transformacja organizacji i kultury organizacyjnej w oparciu o wartości Spiral Dynamics - Value Match”

Na swoich kursach pokazuje: jak umiejętności przywódcze, negocjowania i budowania relacji w biznesie, praca w oparciu o wartości, przekładają się bezpośrednio na korzyści finansowe i obustronne zadowolenie partnerów; jak podpisywać korzystniejsze długoterminowo kontrakty. Jak reagować na zmiany w otoczeniu oraz organizacyjne, jak zarządzać sobą, swoją energią, energią i motywacją zespołu oraz podejmować decyzję, aby być przywódcą w czasach szybkich zmian.

PROWADZIŁ DORADZTWO I SZKOLENIA DLA:
• BNP Paribas, BGK, NBP, KNF (Komisja Nadzoru Finansowego), ING Bank Śląski, (BGŻ) BRE Bank, Cardif Insurance, , Noble Bank, mBank, PKO BP, PZU, Raiffeisen POLBANK, Raiffeisen Leasing, RBS, BNP Cardif Insurance, Bankowe Towarzystwo Leasingowe, Union Investment, Krajowa Izba Rozliczeniowa, ERGO Hestia, Credit Agricole
• Amazon, Allegro, Asseco, ORANGE, T-Mobile, PLAY, Dolby, Future Processing, INFOVIDE-MATRIX, Integrated Solutions, TIM S.A., Carlson Wagonlit, JET LINE, CASINOS Poland, Q-Development, Poczta Polska, TELTECH, Canal+, Worldline
• Mercedes, Renault, Renault Truck, KIA Motors, Kongsberg Automotive, GatX, HSV Polska, PESA Bydgoszcz, SPX FLOW, Skoda, Tramwaje Warszawskie, VW, MAN
• AUCHAN, EUROCASH, METRO GROUP, Jeronimo Martins, Amplus, Leroy Merlin, Procter&Gamble, AmRest, SCM Poland, ATRIUM Poland Real Estate Management, MULTI Poland, Swede Center, Profit Development, Vantage Development
• PGNiG, NAFTA POLSKA, ORLEN Upstream, Polska Spółka Gazownictwa (a wcześniej Mazowiecka Spółka Gazownicza), Polskie Sieci Energetyczne PSE-INFO, PGE Baltica, GAZ-SYSTEM, Electra, ELECTRUM, PSB – Polskie Składy Budowlane, AirProducts, Euro-Hel.
• Carlsberg, CCC, Robert BOSCH, Balluff, Balticon, Benefit Systems, Grupa AZOTY, GTV, STOCK Polska, CMC, Jabil Circuit Poland, Jabil Assembly Poland, Norcospectra Industries, Kompania Piwowarska, Krosno Glass, Reckitt Benckiser, Schneider Electric, T4B, WSK-Rzeszów, OTIS, Polmos Żyrardów (BELVEDERE), UTC-Aerospace, SPX Flow, Reynaers, Veolia, R-Bag, Panattoni, Nextbike, Bauer
• Agencja Rozwoju Przemysłu, Najwyższa Izba Kontroli, Prokuratoria Generalna, Operator ARP, Biuro Kadr i Szkoleń m.st Warszawy, Biuro Naczelnego Architekta m. st. Warszawy, Kopalnia Bogdanka, Centrum Badań i Dozoru Górnictwa Podziemnego, Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej.
• Astra Zeneca, Aurovitas, Boehringer Ingelheim, Hartmann, Medicover, Molnlicke, POLFA Warszawa, POLPHARMA, Polska Grupa Farmaceutyczna, SIEMENS Health Care, SLAWEX, Szpitale Pomorskie, Celon Pharma

Opiekun ponad 300 strategicznych projektów doradczych, prowadzonych w ramach programów MBA, i Strategiczne Zarządzanie Sprzedażą oraz opiekun i promotor ponad 200 projektów doradczych dla administracji publicznej. W latach 2005-2008 był koordynatorem regionalnym największego projektu edukacyjnego w Europie „Studia podyplomowe dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw”, realizowanego przez Stowarzyszenie Uczelni Wyższych "Edukacja dla Przedsiębiorczości" w ramach SPORZL 2.3,A.

Główne zainteresowania badawcze oraz doradcze i szkoleniowe to negocjacje i budowanie relacji z partnerami strategicznymi w biznesie, negocjacje strategiczne: zespołowe i wielostronne, zarządzanie sobą i własną energią, przywództwo i zastosowanie neuronauki przy komunikowaniu się i budowaniu zespołów, transformacja kultury organizacyjnej opartej o wartości oraz wdrażanie zmian strategicznych dla firm z branż: finansowej, motoryzacyjnej, medycznej, farmaceutycznej, FMCG, turystycznej, budowlanej, wydawniczej, turystycznej, logistyki i przemysłu oraz instytucji publicznych.  

Praktyk biznesowy, posiadający 20-letnie doświadczenie jako HR Manager oraz Change Manager (najważniejsze zrealizowane projekty to: startup Coffeeheaven, restrukturyzacja Zelmer S.A., HR Project Manager/Change Agent  Federal Express).

Absolwentka UW (Wydział Prawa i Administracji) oraz podyplomowych studiów zarządzanie zasobami ludzkimi i zbiorowymi stosunkami pracy, Wydział Socjologii UW. Absolwentka MBA ALK. Ukończyła program afiliacyjny Microeconomics of Competitiveness Course w Harvard Business School (Institute for Strategy & Competetiveness we współpracy z ALK).

Obecnie doktorantka ALK w Katedrze Badań Ilościowych i Zastosowań Informatyki pod opieką naukową prof. ALK dr. hab. Witolda Bieleckiego. Prowadzi badania związane z wpływem wdrożenia inteligentnej automatyzacji na efektywność organizacji z obszaru SSC/BPO.

Kierownik studiów podyplomowych automatyzacja procesów biznesowych (ALK).

Entuzjastka nowych technologii. Buduje kompetencje przyszłości. Head of Business Process Transformation RSM Poland.