Spotkanie absolwenckie: DEBATA - Architektura skuteczności: Jak projektować organizacje i przywództwo w czasach niepewności?

28.04.2026
18:00
Aby uczestniczyć w spotkaniu zapraszamy do wypełnienia formularza rejestracyjnego
Zapisz się

W świecie, w którym zmienność stała się normą, a nie wyjątkiem, liderzy i organizacje stają przed zupełnie nowymi wyzwaniami. Jak działać skutecznie, gdy nie da się już polegać wyłącznie na sprawdzonych schematach? Jak budować przewagę tam, gdzie inni widzą jedynie chaos? Zapraszamy na debatę, podczas której przyjrzymy się przywództwu i organizacjom z zupełnie nowej perspektywy – jako świadomie projektowanym systemom zdolnym nie tylko przetrwać niepewność, ale rozwijać się dzięki niej.

28.04.2026 (wtorek), godz. 18.00

Miejsce: Akademia Leona Koźmińskiego, Aula II

Podczas spotkania porozmawiamy o tym, co dziś naprawdę decyduje o skuteczności lidera. Czy są to narzędzia i metody zarządzania, czy raczej głębsza „architektura” organizacji - kultura, sposób podejmowania decyzji oraz zdolność do funkcjonowania pod długotrwałą presją?

W programie m.in.:

  • antykruchość i zarządzanie w polikryzysie: jak budować systemy, które zyskują na zmienności
  • kognitywne koszty przywództwa: jak stres i przeciążenie wpływają na decyzje C-level
  • kultura jako „system operacyjny” organizacji: projektowanie środowisk wysokiej efektywności
  • lider jako „bio-system”: bezpieczeństwo psychologiczne, energia vs. czas, zarażanie emocjonalne
  • technologia i AI: partner w skuteczności czy destruktor relacji i zaufania

Uczestnicy debaty:

  • Katarzyna Motelska - absolwentka V edycji APK LiderShe, ex-kapitanka Klubu APK LiderShe, współautorka książki i dyrektorka Departamentu Kultury Organizacyjnej i Zaangażowania
  • Andrzej Borczyk - prezes, CEO Formika sp. z o.o., mentor, ex-Microsoft
  • Barbara Gołębiowska - absolwentka III edycji APK LiderShe, dyrektorka Muzeum Marii Skłodowskiej Curie w Warszawie

Moderatorka:

  • dr Anna Kieszkowska-Grudny - Wykładowczyni Inicjatorka i dyrektorka studiów podyplomowych w Akademii Leona Koźmińskiego. Współzałożycielka stowarzyszenia LiderShe, Prezeska Minds of Hope | Instytut BezStresu

Udział w wydarzeniu wiąże się z symboliczną opłatą w wysokości 50 zł, która przeznaczona jest na pokrycie kosztów poczęstunku. Pozostałe koszty organizacyjne wydarzenia pokrywa organizator.

Chcesz wyjść z inspiracjami jak wzmacniać odporność decyzyjną, budować zaufanie w zespołach i łączyć twardą efektywność z trwałym zaangażowaniem? Zapraszamy!

Paneliści:

dr Anna Kieszkowska - Grudny

Liderka z ponad 30 letnim doświadczeniem zawodowym. Inicjatorka, dyrektorka programowa oraz przewodnicząca Rady Naukowej studiów Akademia Przywództwa Kobiet LiderShe. Pomysłodawczyni i dyrektorka programu dla top executive Akademia Liderów Przyszłości oraz licznych programów rozwoju osobistego i rozwoju kompetencji przyszłości w przywództwie.

Prezeska i współzałożycielka Minds of Hope | Instytut BezStresu, centrum zdrowia psychicznego i rozwoju, prowadzącego konsultacje medyczne, psychologiczne, psychoterapeutyczne, autorskie szkolenia, coaching, badania naukowe (realizowane m.in. z Polską Akademią Nauk) oraz doradztwo strategiczne i zarządzania przez innowację.

Doktor nauk medycznych. Dyplomowany menedżer ochrony zdrowia, menedżer zarządzania ryzykiem w ochronie zdrowia a także zarządzania finansami i marketingu, które kontynuowała w ramach studiów doktoranckich z zarządzania. Absolwentka psychologii klinicznej, certyfikowana psychoterapeutka, neuropsycholożka, psychoonkolożka i coachka. Jako pierwsza w Europie uzyskała certyfikat The American Institute Of Stress, kończąc jako pierwsza w 40-osobowej grupie specjalistów tzw. Certified Stress Mastery Educator w świecie.

Tworzyła i 7 lat zarządzała pierwszym w Europie Środkowo-Wschodniej prywatnym szpitalem klinicznym. Ekspertka Ministerstwa Rozwoju i technologii ds. Krajowych Inteligentnych Specjalizacji. Przez ponad 15 lat menedżer w branży farmaceutycznej i biotechnologicznej na poziomie Polski i Europy Środkowo-Wschodniej.

Współzałożycielka i wieloletnia prezeska Stowarzyszenia LiderShe.

Wykładowczyni renomowanych uczelni, trenerka psychologii biznesu i przywództwa. Autorka ponad 70 publikacji z zakresu medycyny, psychologii i zarządzania. Główna redaktorka książki „Formuła Wygrywania. Bez filtra o przywództwie, w którym liczą się wyniki, nie etykiety”, w której wspólnie z 142 współautorkami podjęła temat współczesnego przywództwa, łącząc polską perspektywę, solidne badania i bogate doświadczenie praktyczne.

Zdobywczyni 2 złotych i 2 srebrnych międzynarodowych medali za innowację, m.in.: autorskiego Modelu Rozwoju Managerskiego IMPAKT®, programu zdrowia opartego na treningu uważności oraz peptydowych koktajli sportowych i anti-agingowych.

Andrzej Borczyk

Prezes Zarządu Formika z ponad 30-letnim stażem menedżerskim. Doświadczenie operacyjne, sprzedażowe i HR zdobywał w globalnych markach: Mars, Diageo, Microsoft, Grupa Żywiec oraz CCC. Specjalizuje się w łączeniu strategii biznesowych z budowaniem angażującej kultury pracy (wielokrotne tytuły Great Place to Work).

Współzałożyciel HRInfluencers, mentor (LeadersIn, SheLeads) oraz wykładowca ALK i SWPS. Prelegent na światowych konferencjach (Unleash, HRD Summit). Wierzy, że przewagę konkurencyjną buduje synergia nowych technologii i zaangażowanego zespołu. Absolwent UJ, pasjonat tenisa i nart.

Barbara Gołębiowska

Historyczka sztuki, muzealniczka, edukatorka i menedżerka kultury. Dyrektorka Muzeum Marii Skłodowskiej-Curie w Warszawie, realizująca strategiczny plan rozwoju instytucji i stworzenia nowej wystawy stałej. Absolwentka Akademii Przywództwa Kobiet LiderShe w Akademii Leona Koźmińskiego, wykładowczyni Podyplomowych Studiów Muzealniczych Uniwersytetu Warszawskiego. Certyfikowana trenerka interpretacji dziedzictwa, dwukrotna stypendystka Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego (2019, 2024).

W swojej pracy szczególną uwagę poświęca opowiadaniu historii kobiet, traktując Marię Skłodowską-Curie jako inspirację do wzmacniania widzialności, sprawczości i przywództwa kobiet w nauce i w sferze publicznej.

Katarzyna Motelska

Dyrektor Departamentu Kultury Organizacyjnej i Zaangażowania w PKO BP. Liderka transformacji HR w bankowości i doradztwie, łącząca strategiczne myślenie z odwagą do przełamywania schematów. Specjalizuje się w People & Culture, przywództwie i rozwoju talentów, budując zespoły, które działają z pasją i skutecznością. Zamienia złożone wyzwania w proste rozwiązania, które przekładają się na wyniki. Wierzy, że prawdziwa przewaga zaczyna się od ludzi, którzy mają odwagę iść dalej niż inni.

Kontakt:
Julita Panufnik
Najczęściej zadawane pytania