Liderki przyszłości. Nowa perspektywa w zarządzaniu

Pięciokrotnie wyróżniana na listach Global Power 100/150 – Women in Staffing. 

CEO Follow Future Group oraz Przewodniczącą Platformy Rynku Pracy w Pracodawcy RP 

i doradczynią strategiczną w obszarze rynku pracy, ładu korporacyjnego i przyszłości pracy. 

W przeszłości kierowała grupą 78 spółek giełdowych o łącznych przychodach 1,8 mld zł rocznie. 

Wspiera zarządy, rady nadzorcze i instytucje publiczne w podejmowaniu decyzji na styku biznesu, polityk publicznych i technologii, szczególnie w obszarach AI w decyzjach, ryzyka demograficznego, strategii migracyjnych i odporności organizacyjnej. 

Absolwentka IESE Business School AMP oraz francusko-polskiego MBA Université Rennes 1 i UE Poznań

Headhunterka i researcherka executive search z 5-letnim doświadczeniem w rekrutacji kadry menedżerskiej. W ramach www.karierownia.pl prowadzi konsultacje i coaching dla liderów poszukających nowych wyzwań zawodowych. Ma doświadczenie w programach outplacementowych.
Od ponad 20 lat tworzy i prowadzi programy szkoleniowe z zakresu zarządzania ludźmi, w tym rekrutacji, onboardingu, feedforward czy wywierania wpływu. Autorka serii wywiadów z liderami biznesu na temat zarządzania w czasach pandemii. 

Współzałożycielka firmy doradczo-szkoleniowej, z doświadczeniem w pracy jako key account director w firmach konsultingowych.

Certyfikowany coach ICC z doświadczeniem psychoterapeutycznym. Stale rozwija swoje kompetencje, uczestnicząc w warsztatach z mistrzami takimi jak Robert Cialdini czy Hogan. Autorka licznych publikacji na temat najefektywniejszych sposobów poszukiwania nowej pracy, rozwoju menedżerów i zarządzania. Ukończyła socjologię i psychologię kliniczną na Uniwersytecie Łódzkim.

Radca prawnym, członek Warszawskiej Izby Radców Prawnych

25 lat doświadczenia w zawodzie, specjalność prawo gospodarcze. Wiele lat pracowała w międzynarodowych kancelariach prawnych obsługując projekty infrastrukturalne oraz zamówienia publiczne. Ma doświadczenie w realizowaniu projektów zarówno po stronie zamawiających, jak i wykonawców sektora budowlanego. Posiada również kompetencje w zakresie indywidualnego oraz zbiorowego prawa pracy. Z projektem pierwszej elektrowni jądrowej w Polsce związała się już w 2012 roku, gdy była zaangażowana w przygotowanie postępowania zintegrowanego.

Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Posiada specjalizację w zakresie prawa spółek.

Dyrektorka Departamentu HR w Centralnym Ośrodku Informatyki

Ekspertka z wieloletnim doświadczeniem w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim. Specjalizuje się w projektowaniu i wdrażaniu kompleksowych strategii personalnych, wspierających rozwój organizacji i budowanie kultury zaangażowania. Jej kompetencje obejmują m.in. tworzenie polityki wynagrodzeń i benefitów, rozwój programów employee experience oraz inicjatywy zwiększające satysfakcję i efektywność zespołów. Skutecznie łączy perspektywę biznesową z empatycznym podejściem do ludzi.

Dyrektorka ds. HR w EY Polska - ekspertka z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Ukończyła nauki społeczne na Uniwersytecie Warszawskim, a jej wiedza została wzbogacona o certyfikaty z zakresu HR i terapii psychologicznej. Dorota rozwijała swoją karierę w firmach takich jak Randstad, Corporate Coach U Poland, People i Citibank, gdzie pełniła kluczowe role liderskie. Zdobywała doświadczenie w rekrutacji, zarządzaniu talentami, rozwoju i szkoleniach oraz polityce kadrowej, a przede wszystkim w rolach, gdzie bezpośrednio doradzała liderom z sektora bankowego.

W EY Polska, jako Dyrektorka ds. HR, Dorota kontynuuje swoją misję tworzenia efektywnych strategii personalnych, które wspierają rozwój firmy. Jest również certyfikowanym coachem kadry zarządzającej i ekspertem w dziedzinie kompetencji miękkich. Jej głębokie zrozumienie psychologii biznesu i procesów transformacji kulturowej sprawiają, że jest cenioną partnerką strategiczną dla liderów i zespołów w sektorze usług profesjonalnych.

Dorota wierzy, że to ludzie są najważniejszym kapitałem każdej organizacji. Dzięki zaangażowaniu i pasji jej i zespołu ekspertek i ekspertów HR z którym pracuje, EY Polska stawia na rozwój swoich pracowników, tworząc inspirujące i wspierające środowisko pracy.

Adwokatka i partnerka, szefowa zespołu prawa pracy w SK&S (Sołtysiński Kawecki Szlęzak). Na co dzień doradza pracodawcom z różnych branż i sektorów gospodarki w skomplikowanych projektach restrukturyzacyjnych, w tym w kwestiach dotyczących przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę, negocjacjach układów zbiorowych pracy i pakietów socjalnych, a także restrukturyzacji zatrudnienia i zwolnieniach grupowych. Ma unikatowe doświadczenie w reprezentowaniu pracodawców w negocjacjach ze związkami zawodowymi oraz sporach zbiorowych. Jest członkinią Europejskiego Stowarzyszenia Prawników Prawa Pracy (EELA) oraz jedną z założycielek i członkinią Stowarzyszenia Prawa Pracy (SPP). Prezeska Zarządu Stowarzyszenia Lidershe, członkini Rady Programowej studiów podyplomowych dla liderek Akademia Przywództwa Kobiet oraz Rady Programowej Fundacji Share the Care. Wykładowczyni na Akademii Leona Koźmińskiego, SGH i w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej.