03 Marca 16:00

Jak dobrze wypaść na rozmowie rekrutacyjnej? - webinar

Chcesz dowiedzieć się, jak przygotować się i dobrze wypaść na rozmowie rekrutacyjnej?

Uzyskaj cenne wskazówki od ekspertów z Hays Poland!

Zapisz się na webinar „Jak dobrze wypaść na rozmowie rekrutacyjnej?" organizowany w ramach cyklu „Poniedziałki z karierą”.

Webinar odbędzie w dniu 3 marca 2025 o godz. 16.00.

Link zostanie przesłany do zapisanych osób przed spotkaniem.

ZAPISZ SIĘ
TUTAJ

Prelegenci

Wojciech Maciążek

Pracuje w specjalizacji Sales & Marketing w warszawskim biurze Hays Poland. W codziennej pracy prowadzi procesy rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne, eksperckie i managerskie do działów sprzedaży i marketingu. Na co dzień współpracuje z branżami związanymi z nowymi technologiami, IT, Telco, E-commerce i Digital.

Prowadzi procesy rekrutacyjne m. in. na stanowiska: Manager Sprzedaży, Business Development Manager, Regionalny Kierownik Sprzedaży, Account Manager, Key Account Manager, Przedstawiciel Handlowy, Doradca Klienta, Specjalista ds. Obsługi Klienta, Marketing Manager, Brand Manager, PR Manager, Product Manager, E-commerce Manager/Specialist, Specjalista ds. Marketingu, SEO/SEM Specialist, Social Media Specialist, Graphic Designer.

Z obszarem sprzedaży i pracą z klientem jest związany od ponad 7 lat – dzięki temu doskonale rozumie specyfikę pracy z klientem oraz stanowiska, na które poszukuje kandydatów. Praca z ludźmi i budowanie relacji sprawia mu dużą przyjemność.

Zrealizował studia na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz Filozofii ze specjalizacją Etyki Biznesu na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach.

Mariusz Popin

Zespół Mariusza wspiera firmy z następujących branż: budowlanej, przemysłowej, chemicznej, technicznej, opakowaniowej, rolniczej, motoryzacyjnej, detalicznej, hotelarskiej, FMCG, e-commerce, IT&Telco.

W Hays skupia się na prowadzeniu projektów rekrutacyjnych do działów sprzedaży i marketingu na stanowiska eksperckie, kierownicze i menedżerskie. Do tej pory miał okazję prowadzić procesy rekrutacyjne na stanowiska: Sales and Marketing Director, National Sales Manager, Sales Director, Business Unit Head, Commercial Head, Pipeline Director EMENA, Portfolio Senior Manager EMENA, Marketing Director CEE.

W trakcie kariery rekrutera przeprowadził ponad 4000 rozmów kwalifikacyjnych face to face.