Dzień Otwarty Online studiów podyplomowych „Pozytywna organizacja – well-being (dobrostan) i zdrowie w miejscu pracy”
09.09.2026
18:00
Debata ekspercka:
„Dobrostan pracowników jako fundament przewagi konkurencyjnej – czy organizacje są gotowe na systemowe podejście do well-beingu?”
🗓 Data: 9 września 2026
🕒 Godzina: godzina 18:00 – 19:30
📍 Formuła: on-line - Platforma Teams Czy dobrostan pracowników może realnie wpływać na wyniki biznesowe?
Jakie działania w obszarze well-beingu przynoszą długofalowe korzyści organizacjom i instytucjom?
Jak budować systemowe podejście do dobrostanu i zdrowia w miejscu pracy?
Na te i wiele innych pytań odpowiemy podczas Dnia Otwartego innowacyjnych studiów podyplomowych „Pozytywna organizacja – well-being (dobrostan) i zdrowie w miejscu pracy”, których celem jest przekazanie profesjonalnej, aktualnej wiedzy oraz rozwój kluczowych kompetencji niezbędnych do projektowania i wdrażania systemowych strategii oraz skutecznych programów well-being w organizacjach i instytucjach.
- W programie wydarzenia:
💬 Debata ekspercka z udziałem wykładowczyń i wykładowców – uznanych specjalistek i specjalistów w zakresie dobrostanu i zdrowia organizacyjnego, którzy na co dzień wspierają organizacje i instytucje w budowaniu przewagi konkurencyjnej opartej na solidnych fundamentach: dobrostanie, zdrowiu psychicznym i fizycznym, poczuciu sensu, zaangażowaniu oraz pozytywnej współpracy zespołowej – prowadzącej do realnej efektywności i ponadprzeciętnych rezultatów.
- Temat debaty:
„Dobrostan pracowników jako fundament przewagi konkurencyjnej – czy organizacje są gotowe na systemowe podejście do well-beingu?” 🎓 Prezentacja programu studiów – kierunki rozwoju, moduły, sylwetki prowadzących, profil uczestnika 🗣 Sesja Q&A – otwarta przestrzeń do zadawania pytań i rozmowy z wykładowcami_czyniami studiów 🤝 Networking i wymiana doświadczeń – spotkanie z osobami, które chcą realnie wpływać na jakość życia zawodowego ludzi i zmieniać kulturę organizacyjną
W debacie wezmą udział:
- Agnieszka Zawadzka-Jabłonowska,
- prof. Anna Syrek Kosowska,
- dr Malwina Puchalska-Kamińska,
- Joanna Kotzian,
- Agnieszka Wąsowska.
Eksperci, którzy wezmą udział w debacie:
Psycholożka biznesu, mentorka i trenerka przywództwa, odporności psychicznej oraz dobrostanu. Konsultantka HRD. Coach indywidualny, zespołowy i grupowy.
Prekursorka systemowego podejścia do dobrostanu w biznesie. Właścicielka firmy Well-being Partner, wspierającej organizacje, liderów i zespoły w budowaniu odpornego, bezpiecznego i zrównoważonego środowiska pracy oraz osiąganiu trwałego dobrostanu (rozkwitu).
Wdraża kompleksowe strategie i programy wzmacniające dobrostan, kapitał psychologiczny (PsyCap), odporność psychiczną, rezyliencję, bezpieczeństwo psychologiczne, oraz zaangażowanie i poczucie sensu pracy. Wspiera liderów i organizacje w budowaniu adaptacyjności, niezbędnej do skutecznego działania w dynamicznym otoczeniu biznesowym.
Dyrektorka Centrum Coachingu i Mentoringu Akademii Leona Koźmińskiego. Twórczyni i kierowniczka innowacyjnych studiów podyplomowych „Pozytywna organizacja – well-being (dobrostan) i zdrowie w miejscu pracy”. Współkierowniczka studiów „Zwinne przywództwo”. Wykładowczyni na studiach MBA i podyplomowych. Asystentka w Katedrze Nauk Społecznych ALK. Badaczka dobrostanu, osobowości i zachowań organizacyjnych.
Członkini Zarządu Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej. Członkini Rady Polskiego Instytutu Mindfulness. Członkini Polskiego Towarzystwa Medycyny Stylu Życia.
Autorka modelu Systemowego Dobrostanu w Miejscu Pracy™. Współautorka Modelu Coachingowego PERMA™, służącego wzmacnianiu dobrostanu ludzi w różnych sferach życia. Prelegentka na polskich oraz międzynarodowych konferencjach naukowych i branżowych. Autorka książek i artykułów z zakresu psychologii, coachingu i zarządzania.
Certyfikowana facylitatorka odporności psychicznej MTQ48® i MTQ PLUS®, Job Craftingu, Racjonalnej Terapii Zachowania (RTZ). Certyfikowana konsultantka narzędzi diagnostycznych HOGAN Assessments®. Certyfikowana konsultantka Competence Navigator™. Mistrzyni Gry Raven 13.
Pasjonatka i praktyczka mindfulness oraz self-compassion. Zafascynowana synergią mindfulness
i psychologii pozytywnej. Integruje te nurty w programach rozwojowych ukierunkowanych na zwiększanie dobrostanu oraz odporności ludzi i organizacji.
Psycholog biznesu, Ekspert w zakresie oceny i rozwoju potencjału liderskiego w procesach Zarządzania Talentami, Menedżerka HRD, Konsultantka i Executive Coach. Superwizor Coachingu – pierwsza Polka akredytowana przez Coaching Supervision Academy (UK) (acc. EMCC, ICF app.). Certyfikowany Coach; ICC, Zen Coaching. Wykładowczyni programów MBA. Współtwórca studiów podyplomowych Akademia Profesjonalnego Coachingu oraz Business Development (Akademia WSB). Wykładowczyni m.in. Akademii WSB, Akademii L.Koźmińskiego, Szkoły Biznesu PW. Honorowy Prezydent The International Society for Coaching Psychology. Jako Associate Coach współpracuje z the Center for Creative Leadership (Global TOP5 Executive Education). Autorka kilkudziesięciu publikacji z zakresu HRD (m.in. Personel i Zarządzanie, Wiedza i Praktyka) oraz współautorka naukowych książek o coachingu, członkini rady programowej wydawnictw: Coaching Review, Coaching Psychology International. Ekspert z zakresu psychologii w m.in.: Forbes, Puls Biznesu, TVN24, Polskie Radio, Sens, Twój Styl, Coaching, Twój Biznes, onet.pl.
Partner Zarządzający ASK Expert (Bioss International Network) www.askexpert.com.pl Interesuje się Człowiekiem w jego Istocie, Sensie Bycia i spełnionego Życia .
Psycholożka, trenerka biznesu, wykładowczyni. Członkini European Association of Work and Organizational Psychology i Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej. Współzałożycielka Job Crafting Polska – organizacji promującej w pracy takie wartości jak autonomia, odpowiedzialność i poczucie sensu. Prowadzi szkolenia dla kadry managerskiej i pracowników działów HR z zakresu dbania o zaangażowanie pracowników.
Jedna z założycielek firmy Well.hr. Ekspert i strateg w obszarach wellbeingu, różnorodności i employer brandingu. Od blisko 20 lat działa w branży doradczej. Przez wiele lat zajmowała się budowaniem wizerunku pracodawców, dziś wspólnie z partnerami Well.hr buduje lepsze miejsca pracy. Prowadzi badania, szkolenia i projekty doradcze, dzieli się swoją wiedzą na konferencjach, szkoleniach oraz w publikacjach. Wśród jej zawodowych pasji są kultura organizacyjna, różnorodność i włączanie, budowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów i pracowników, budowanie zaangażowania pracowników, employer branding oraz zarządzanie różnorodnością. W Well.hr odpowiada m.in. za projektowanie i realizację badań kondycji psychicznej, różnorodności, wizerunku pracodawcy, zaangażowania, a także za identyfikację Employee Value Proposition. Doświadczony trener biznesu, autorka wielu publikacji, propagatorka idei wellbeing w pracy.
Poznaj opinnię naszych absolwentów
