Dzień Otwarty Online studiów podyplomowych "HR Business Partner" oraz "Senior HR Business Partner"
Zapraszamy na spotkanie online dla kandydatów na studia podyplomowe HR Business Partner oraz Senior HR Business Partner.
Tematem przewodnim wydarzenia będzie: Reskilling, upskilling i redefinicja ról – strategiczne wyzwania HR Business Partneringu w dobie AI.
Kiedy: 16 czerwca, godz. 18.30
Gdzie: ONLINE, MS Teams
Prelegentka: Karina Popieluch, kierownik merytoryczny studiów SHRBP
W dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym kluczowym wyzwaniem dla organizacji staje się nie tylko pozyskiwanie, ale przede wszystkim utrzymanie i rozwój kluczowych kompetencji. Automatyzacja, sztuczna inteligencja i redefinicja modeli pracy sprawiają, że reskilling i upskilling przestają być działaniami wspierającymi – stają się fundamentem konkurencyjności i odporności organizacyjnej. Podczas spotkania porozmawiamy o tym, jak HR – a w szczególności HR Business Partnerzy – mogą wspierać firmy w projektowaniu i wdrażaniu programów rozwoju kompetencji dopasowanych do realnych potrzeb biznesu i rynku.
Po wykładzie zaprosimy Państwa na interaktywne spotkanie. Będzie to doskonała możliwość poznania koncepcji kierunku oraz zadawania pytań.
AGENDA SPOTKANIA: 18:30 - 18:50 Prelekcja: Reskilling, upskilling i redefinicja ról – strategiczne wyzwania HR Business Partneringu w dobie AI, Karina Popieluch.
- Strategie reskillingu i upskillingu jako kluczowego narzędzia w budowaniu przewagi konkurencyjnej w erze AI i automatyzacji.
- Przykłady działań i programów, które dział HR może wdrożyć w celu dostosowania umiejętności pracowników do zmieniających się wymagań rynku pracy.
- Korzyści dla pracowników i organizacji wynikające z inwestowania w rozwój umiejętności w kontekście rozwoju technologicznego i zmieniających się potrzeb biznesowych.
18:50 - 19:15 Część informacyjna i sesja Q&A
- Prezentacja programu studiów HR Business Partner & Senior HR Business Partner.
- Pytania kandydatów i rozmowa z kierownikiem kierunku.
Senior HR Expert, trener biznesu, wykładowca akademicki, coach ICC.
Blisko 20-letnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach menedżerskich w obszarze zarządzania produkcją oraz sprzedażą w sektorze B2B zdobywała, współpracując głównie z klientami z branży FMCG, IT oraz finansów. Jako menedżer operacyjny zarządzała produkcją oraz sprzedażą, a przejście z biznesu do HR było naturalną odpowiedzią na oczekiwania rynku i organizacji budujących swoją przewagę konkurencyjną na rozwoju kapitału ludzkiego oraz konsekwencją specjalizacji w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi i ekspertyzy w obszarze lean management.
Pomysłodawca i kierownik studiów podyplomowych HR Business Partner, wykładowca na studiach MBA oraz studiach podyplomowych z obszaru HR, członek Executive Education Advisory Board wspierającej działania Kozminski Executive Business School oraz partner merytoryczny Akademii Leona Koźmińskiego. Członek rady merytorycznej czasopisma branżowego HR Business Partner oraz patron merytoryczny cyklu HR na szpilkach. Redaktor merytoryczny i współautor książki HR Business Partner. Rola, filary, perspektywy oraz wielu innych publikacji. Uznany prelegent konferencji branży HR.
Na co dzień w ramach prowadzonych firm doradczo-szkoleniowych pracuje nad rozwojem indywidualnym i zespołowym kadry zarządzającej, zasiada w radzie nadzorczej, doradza zarządom spółek komercyjnych, wspierając transformację funkcji HR oraz realizując projekty budujące przewagę konkurencyjną organizacji na bazie systemowego zarządzania efektywnością, zarządzania zmianą, przywództwa i kapitału ludzkiego.
W kwietniu 2018 jej osiągnięcia zawodowe zostały uhonorowane nagrodą Polish Businesswomen Awards w kategorii: „Lider w obszarze strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi”.
Produkty
