Prof. dr hab. Dariusz Jemielniak specjalizuje się w strategii organizacji z branży technologicznej (internetowej) i w badaniu społeczności otwartej współpracy. Ma magisterium (2000), doktorat (2004), habilitację (2009) i profesurę (2014) z zarządzania, a także habilitację (2019) z socjologii. W 2020 r. został najmłodszym członkiem korespondentem PAN z zakresu nauk humanistycznych i społecznych w historii. Od 2015 pracuje jako faculty associate w Berkman-Klein Center for Internet and Society na Uniwersytecie Harvarda. Najważniejsze dłuższe (semestr lub dłużej) staże badawcze: Cornell University (2004-2005), Harvard (2007, 2011-2012, 2015-2016), University of California Berkeley (2008), MIT (2015-2016, 2019-2020), Universidad Complutense de Madrid (2019). Najważniejsze książki: "The New Knowledge Workers" (2012, Edward Elgar), "Common Knowledge? An Ethnography of Wikipedia" (2014, Stanford University Press), "Thick Big Data: Doing Digital Social Sciences" (2020, Oxford University Press), "Collaborative Society" (2020, MIT Press, z A. Przegalińską, książka uznana przez tygodnik "Polityka" za jedną z dwudziestu najważniejszych książek roku, pomagających zrozumieć świat). Najważniejsze nagrody: 2020 Nagroda Prezesa Rady Ministrów, 2016 Nagroda Prezesa PAN, 2015 Dorothy Lee Award, 2010 nagroda Ministra Nauki, 2009 nagroda dla młodych naukowców tygodnika "Polityka". Realizowane granty: 2021 Maestro (2020/38/A/HS6/00066) na temat wykrywania botów dezinformacyjnych; 2021 Gospostrateg (Gospostrateg-II/0007/2020-00) na temat budowania zaufania do szczepień; 2020 Opus (2019/35/B/HS6/01056) na temat zaprzeczaniu zmianie klimatu w internecie; 2019 Bekker (PPN/BEK/2018/1/00009) na temat analizy sieci i etnografii cyfrowej; 2018 Uwertura (2018/28/U/HS4/00146) na temat alternatywnych systemów tworzenia wiedzy; 2015 Opus (UMO-2015/19/B/HS4/03223) na temat kultury zawodowej prawników; 2013 Sonata Bis (UMO-2012/05/E/HS4/01498) na temat norm kulturowych w społecznościach otwartej współpracy; 2011 Mobilność (622/MOB/2011/0) na temat praktyk organizacyjnych w otwartej współpracy.