dr Agata Jastrzębowska

Adiunkt, Post doc w projekcie

Doktor psychologii, psycholog społeczna, organizacji i pracy.

Manager projektu Horizon Europe: Link4Skills oraz kierowniczka projektu Warsaw Talent Cluster.

W latach 2022-2023 pracowała na stanowisku post doc w projekcie badawczym BigMig: Cyfrowe i analogowe ślady migrantów w dużych i małych zbiorach danych oraz zdolności ludzkie, realizowanym w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie (Polska), pod kierownictwem prof. dr hab. Izabeli Grabowskiej.

Badaczka ilościowa, interesuje się tematyką oddziaływania doświadczenia migracji na dobrostan człowieka i jego zasoby.

W latach 2009-2021 pracowała w Uniwersytecie SWPS, gdzie obejmowała różne stanowiska organizacyjne oraz zajmowała się dydaktyką, tj.: Pełnomocnik Dziekana ds. Praktyk i Absolwentów czy Ekspert w Interdyscyplinarnej Szkole Doktorskiej ds. doktoratów wdrożeniowych oraz ewaluacji. Wcześniej w Uniwersytecie SWPS ukończyła studia magisterskie (psychologia społeczna, 2008) oraz doktoranckie (psychologia, 2016).  

W latach 2015-2016 współpracowała z Ministerstwem Nauki i Szkolnictwa Wyższego, gdzie współtworzyła Ogólnopolski system monitorowania Ekonomicznych Losów Absolwentów szkół wyższych.   

Swoją agendę badawczą buduje wokół czterech pojęć: migracji, kompetencji społecznych, komunikacji międzyludzkiej oraz dopasowania kompetencyjnego człowieka do pracy (ang. Person-Job competency fit).  

Jest pomysłodawczynią oraz liderką kampanii społecznej Mów do mnie grzecznie, której celem jest promowanie w społeczeństwie komunikacji asertywnej, zgodnej z modelem Porozumiewania się bez przemocy (ang. Nonviolent Communication).

Grabowska, I., Jastrzebowska, A., & Kyliushyk, I. (2023). Resilience Embedded in Psychological Capital of Ukrainian Refugees in Poland. Migration Letters, 20(3), 421–430. https://doi.org/10.47059/ml.v20i3.2887

Kyliushyk, I., Jastrzębowska, A. (2023). Aid attitudes in short- and long-term perspective among Ukrainian migrants and Poles during the Russian war in 2022. Frontiers in Sociology, 8:1084725. doi: https://doi.org/10.3389/fsoc.2023.1084725.

Grabowska, I., Jastrzebowska, A. (2023). Megatrendy na globalnym rynku pracy: demografia, kapitał ludzki i migracje. [W:] M. Ciszewskiej-Mlinarič (red.) Przyszłość jest dziś. Trendy kształtujące biznes, społeczeństwo i przywództwo. Warszawa: ALK. ISBN 978-83-66502-11-6.

Grabowska, I., Jastrzebowska, A. (2023). Migratory Informal Human Capital of Returnees to Central Europe: A New Resource for Organizations. Central European Management Journal, Volume 31 Issue 1, ISSN: 2658-2430, https://doi.org/10.1108/CEMJ-01-2022-0014

Grabowska I., Jastrzębowska A. (2023). Mobile transitions to adulthood and soft skills of Polish and Lithuanian return migrants. Rocznik Lubuski 48(1) (Anniversary Volume for Prof. Maria Zielinska).

Grabowska, I., Jastrzebowska, A. (2022). Migration and the Transfer of Informal Human Capital: Insights from Central Europe and Mexico. Routledge: Taylor & Francis.

Jastrzębowska, A. (2020). Dopasowanie kompetencyjne człowieka do pracy. Warszawa: Wydawnictwo Scholar. ISBN: 978-83-7383-990-8.

Grabowska, I., Jastrzębowska, A. (2019). The impact of migration on human capacities of two generations of Poles: The interplay of the individual and the social in human capital approaches, Journal of Ethnic and Migration Studies, Special Issue, 47(8), 1829-1847. DOI: 10.1080/1369183X.2019.1679414.

Jastrzębowska-Tyczkowska, A. (2017). Od czego zależy zachowanie człowieka? Perspektywa psychologiczna oraz neuropsychologiczna. [W:] G. Jastrzębowska, J. Góral-Półrola, A. Kozołub (red.), Neuropsychologia, neurologopedia i neurolingwistyka. Opole: Wydawnictwo UO, s. 241-256, ISBN: 978-83-7395-772-5. 

Jastrzębowska-Tyczkowska, A., Skarżyńska, K. (2016). Kiedy zadowoleni z pracy są także zadowoleni z życia? Rola kompetencji pracownika i jego dopasowania do środowiska pracy, Czasopismo Psychologiczne, 22, 2, 173-182, DOI: 10.14691/CPPJ.22.2.173, ISSN 1425-64460.

Michalaszek, A., Jastrzębowska, A., Kaczmarek, L. (2012). Metody Mouselab i WebDiP jako przykłady komputerowych metod śledzenia procesu, stosowanych w badaniu procesów decyzyjnych. W: W. J. Paluchowski, A. Bujacz, P. Haładziński, L. Kaczmarek (red.), Nowoczesne metody badawcze w psychologii (s. 207-222). Poznań: Wydawnictwo UAM, ISBN 978-83-62243-92-1.

Należy do: 

  • Society for Personality and Social Psychology (SPSP
  • International Migration Research Network (IMISCOE
  • Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Społecznej (PSPS
  • Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji (PSPO)