SheLeads Tomorrow
SheLeads Tomorrow
I edycja Programu rozwojowo - networkingowego dla studentek Akademii Leona Koźmińskiego
O PROGRAMIE
Program SheLeads Tomorrow to wyjątkowa inicjatywa skierowana do studentek Akademii Leona Koźmińskiego, które pragną rozwijać swoje kompetencje przywódcze i menedżerskie. Program ten oferuje młodym kobietom wyjątkową okazję do zdobycia wiedzy, umiejętności oraz doświadczenia niezbędnego do zajmowania najwyższych ról zarządu w przyszłości. Przeznaczony jest dla studentek, które już teraz wyróżniają się cechami przywódczymi, a jego celem jest wspieranie ich w dążeniu do sukcesu zawodowego, zwłaszcza w kontekście budowania kariery w zarządzaniu i finansach
CEL PROGRAMU
Program skierowany jest do wyselekcjonowanej grupy studentek, które posiadają cechy i kompetencje przywódcze. Program AML ma na celu przygotowanie młodych kobiet do objęcia w przyszłości najwyższych ról zarządczych oraz wyposażenie uczestniczek w kompleksowy zestaw wiedzy i umiejętności ważnych w świadomym budowaniu karier zawodowych. Program ma wesprzeć studentki w rozwoju kompetencji przywódczych i menedżerskich.
Założenia Programu: Wzmocnienie i rozwój kompetencji liderskich wśród wyselekcjonowanej grupy studentek poprzez ich uczestnictwo w cyklu 7 spotkań oraz warsztatów rozwojowych prowadzonych przez liderów i liderki/ top menedżerów/trenerów reprezentujących różne branże i organizacje. Dzięki uczestnictwu w Programie studentki będą miały możliwość doskonalenia kompetencji przywódczych, zbudowania sieci kontaktów biznesowych, a także zainspirowania się ścieżkami karier liderów.
Cel długofalowy:
- promocja i zwiększenie liczby kobiet na wysokich stanowiskach w organizacjach
- wspieranie i promowanie studentek – absolwentek Programu jako przyszłych kandydatek do Lwów Koźmińskiego
- wykorzystanie karier/sylwetek absolwentek Programu m.in. w programie mentoringowym, ambasadorskim, w mediach (jako twarze w kampaniach marketingowych) itp.
Na każdą z sesję zaproszenie będą Goście Specjalni - inspirujące osoby: liderki i liderzy, którzy odnieśli sukces i mogą być inspiracja dla młodych osób. Program ma na celu nie tylko przekazanie wiedzy, ale także pogłębienie świadomości swoich mocnych stron i potencjału oraz poznanie obszarów, które wymagają rozwoju.
UCZESTNICZKI PROGRAMU
Do programu zakwalifikowane zostaną 21 studentki Akademii Leona Koźmińskiego, z których każda wyróżnia się kompetencjami liderskimi. W ramach programu weźmie udział 7 studentek z wydziału Prawa, 7 studentek z wydziału Zarządzania oraz 7 studentek z wydziału Finansów i rachunkowości/Ekonomii.
Program jest skierowany do studentek od drugiego roku studiów, co zapewnia uczestniczkom możliwość rozwoju już na początkowych etapach ich kariery akademickiej.
Większość spotkań odbywać się będzie w budynku Akademii Leona Koźmińskiego, ale część z nich zaplanowana jest poza uczelnią. Uczestniczki będą miały okazję wziąć udział w wizytach studyjnych w firmach oraz organizacjach współpracujących z ALK.
Program realizowany będzie od marca do czerwca 2025 roku, a jego ukończenie wymaga uczestnictwa w co najmniej 5 spotkaniach.
REKRUTACJA
Kryteria przyjęcia do Programu:
- osoby wyróżniające się przedsiębiorczością i kompetencjami liderskimi
- liderskie doświadczenie w organizacjach studenckich, NGO’s, instytucjach
- sprecyzowane plany na przyszłość związane z rozwojem kompetencji liderskich
- średnia ocen z ostatniego roku nauki
- rekomendacje z kół naukowych, organizacji, w których kandydatka działała
Rekrutacja: od połowy stycznia – do końca lutego 2025
Etapy rekrutacji:
- Formularz zgłoszeniowy, nagranie video, CV kandydatki
- Rozmowa kwalifikująca do Programu przed Komisją Rekrutacyjną
Termin: 5 marca 2025
Lokalizacja: Akademia Leona Koźmińskiego
Termin: 12 marca 2025.
Prowadzenie: dr Kaja Prystupa-Rządca
Liderka Jutra w Świecie Różnorodności: Odkryj Swój Styl Myślenia i Potencjał w oparciu o FRIS Style Myślenia
Warsztat oparty na narzędziu FRIS Style Myślenia skierowany jest do młodych liderek, które pragną lepiej poznać siebie i swoje otoczenie. Uczestniczki będą miały okazję odkryć swój indywidualny styl myślenia oraz zrozumieć, jak różnorodność w zespole może być źródłem siły i inspiracji. Dzięki praktycznym ćwiczeniom i analizom zyskają świadomość własnego potencjału oraz nauczą się, jak efektywnie wykorzystywać swoje mocne strony w roli liderki. Warsztat umożliwi również rozwój umiejętności komunikacji i współpracy w oparciu o wzajemne zrozumienie różnorodnych perspektyw. To inspirujące spotkanie, które wzmocni pewność siebie i otworzy drzwi do bardziej świadomego przywództwa.
Termin: 26 marca 2025
Prowadzenie: dr Kaja Prystupa-Rządca, Iwona Bobrowska-Budny
Emocje i Odporność w Przywództwie: Klucz do Sukcesu Młodej Liderki
Warsztat dedykowany młodym liderkom koncentrującym się na rozwijaniu inteligencji emocjonalnej i budowaniu odporności psychicznej – kluczowych kompetencji w dzisiejszym świecie przywództwa. Uczestniczki poznają narzędzia do rozpoznawania i zarządzania emocjami, zarówno własnymi, jak i członków zespołu. W trakcie praktycznych ćwiczeń dowiedzą się, jak skutecznie reagować na stres, podejmować decyzje w trudnych sytuacjach i wzmacniać swoją wewnętrzną równowagę. Warsztat pozwoli lepiej zrozumieć, jak emocje wpływają na relacje i efektywność w pracy zespołowej. To inspirujące spotkanie pomoże uczestniczkom budować pewność siebie i świadomie kształtować swoją rolę liderki w oparciu o siłę emocjonalnej elastyczności.
Termin: 9 kwietnia 2025
Termin: 23 kwietnia 2025
Termin: 7 maja 2025
Prelegenci:
Anna Władyczuk, Senior Consultant w SAM Executive Search
Patrycja Kazmierska, Product Owner Customer Communication w BNP Paribas Bank Polska
Konrad Jędraszczak, Operations Director w WEDIA-ANN
Krzysztof Graczyk, Production Manager w NM Polska, Velux
Krystian Żurek, Senior Vice President Windows Production w Velux
Termin: 21 maja 2025
Termin: 4 czerwca 2025
Lokalizacja: Akademia Leona Koźmińskiego
Dodatkowe informacje
W programie przewidujemy między innymi integrację Uczestniczek w formie treningu oraz spotkania z trenerką dotyczącego istotnych elementów ćwiczeń dla kobiet.
Miejsce: Klub Well Fitness, Browary Warszawskie.
Prelegenci
Doświadczona mentorka, trenerka biznesu oraz partnerka biznesowa z ponad 25 letnim doświadczeniem w obszarze Zarządzania Kapitałem Ludzkim – jako managerka lub ekspertka kreowała i wdrażała projekty ze wszystkich obszarów „miękkiego HR”.
Dyrektorka merytoryczna studiów MBA dla kadry HR Akademii Leona Koźmińskiego, wykładowczyni akademicka studiów podyplomowych, MBA, MBA Excutive i Advanced Management Program oraz Partnerka Merytoryczna Kozminski Executive Business School. Partnerka w Kirov Strategic Negotiators i LifeEnergy.
Certyfikowana konsultantka w kilkunastu metodach analizy potencjału i osobowości zawodowej, wspiera poznawczo zespoły w świadome wykorzystanie ich wyników m.in. odporności psychicznej MTQ48+, Talentów–StrengthsFinder, badań osobowości zawodowej Facet5, 15FQ+, TalentQ, Master Personal Analisys, MBTI, motywatorów Reiss Motivation Profile®, Stylów osobowości PCM - Process Communication Model®, Stylów poznawczych –Myślenia i Działania FRIS® oraz badań wielokontekstowych MindSonar i systemów rozwoju z wykorzystaniem SpiralDinamics - Value Match.
Od 13 lat jest Dyrektorem Produkcji w dużej firmie o zasięgu globalnym. Jego doświadczenie zawodowe to ponad 25 lat pracy na stanowiskach różnego szczebla w takich gałęziach biznesu takich jak: automotive, przemysł elektroniczny, branża FCMG oraz branża budowlana. Pracował dla takich firm jak: Volkswagen AG, LG Display, SCA Hygiene Products, VELUX
Jest praktykiem. Swoją karierę zawodową rozpoczął jako pracownik produkcyjny, kontynuując ją w działach jakości, inżynierii produkcji oraz zarządzania. Obecnie kieruje wieloosobowymi, multidyscyplinarnymi zespołami pracowników w Polsce jak i za granicą.
Ekspert w dziedzinie stabilizacji skomplikowanych procesów produkcji. W strukturach zarządczych. buduje silne, niezależne zespoły interdyscyplinarne.
Jest absolwentem Wydziału Elektrotechniki na Politechnice Wrocławskiej, Psychologii Zarządzania na Uniwersytecie Wrocławskim, a także Master Business of Administration w Wyższej Szkole Bankowej.
Dziennikarka, reportażystka, autorka książek, w Forbes Women Polska, Ekonomiaspoleczna.pl, ELLE Magazine
Specjalizuje się w tematach społecznych, biznesowych, ekonomicznych i psychologicznych. Pisze dla magazynu Forbes Woman i magazynu Elle. Publikowała w tygodniku Przekrój i magazynie Wysokie Obcasy. Przez lata związana z działem społecznym tygodnika Wprost. Prowadziła portal ekonomiaspoleczna.pl dla Fundacji Inicjatyw Ekonomiczno - Społecznych FISE przy Polskim Towarzystwie Ekonomicznym. Jest autorką książek: “Męskie sprawy. Życie, seks i cała reszta” (Świat Książki), “In vitro. Rozmowy intymne” Pruszyński. Sp. z.o.o., “Hajland. Jak ćpają nasze dzieci”(Wielka Litera). Nominowana do nagrody Grand Press i do nagrody Korony Równości.
Praktyk biznesu, Coach, Mentor i Trener, ekspert w zakresie druku i materiałów promocyjnych, pasjonat życia.
Jako Dyrektor Operacyjny, od ponad 15 lat współtworzy rodzinną firmę WEDIA-ANN specjalizującą się w produkcji poligraficznej i reklamowej.
Absolwent studiów Executive MBA na Akademii Leona Koźmińskiego, które wpłynęły na znaczne poszerzenie jego horyzontów i wymagań, zarówno wobec siebie jak i innych.
Dzięki nieszablonowym rozwiązaniom, partnerskiemu podejściu i znakomitej wiedzy branżowej zaskarbił sobie zaufanie takich firm jak Danone, HiPP, Procter&Gamble czy Douglas, a średni „wiek” jego klientów znacząco przekracza 10 lat.
Prywatnie i firmowo otoczony przez kobiety, dlatego nie mogło zabraknąć go w naszym programie 😉
Product Ownerem w BNP Paribas, gdzie odpowiada za strategię i rozwój wielokanałowej komunikacji z klientami oraz zarządza 16 systemami Customer Communication. Z bankowością związana od 2017 roku, obecnie kieruje pracą 3 squadów (łączących biznes i IT), wyznaczając cele i priorytety działań, zarządzając złożonymi projektami technologicznymi, w tym wdrażaniem rozwiązań chmurowych, chat i voicebotów oraz AI.
Jej projekty skupiają się na efektywności, innowacyjności i dostarczaniu realnej wartości klientom przy jednoczesnym spełnianiu najwyższych standardów regulacyjnych.
Zawsze działa na styku technologii, strategii i ludzi, co pozwala nie tylko osiągać wyznaczone cele, ale i podnosić poprzeczkę dla całego zespołu. Jej praca to dowód, że determinacja, wiedza i odwaga pozwalają odnosić sukcesy w najbardziej wymagających środowiskach.
Trenerka biznesu, partner w Kirov&Partners, współtwórczyni LifeEnergy Barometer, autorka wielu programów budowania empowerment kobiet w biznesie
Od 15 lat pracuje na salach szkoleniowych i sesjach rozwojowych wspierając menedżerów i przedsiębiorców w obszarach: komunikacji, współpracy, wellbeingu jako certyfikowana trenerka kilkunastu narzędzi analizy potencjału zawodowego.
Wykładowczyni na studiach Executive MBA w Akademii Leona Koźmińskiego, członkini Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówczyń i Mówców, mentorka Sieci Przedsiębiorczych Kobiet.
Senior Consultant w SAM Executive Search Poland
Headhunter, Ekspert Direct Search, Konsultant HR, Ekspert ds. Rynku Pracy, Doradca Planowania Kariery, Doradca zarządzania zmianą, Mentor w Programie Mentorskim ALK
Anna jako Senior Consultant w SAM Executive Search Poland, prowadzi projekty w obszarze rekrutacji, rozwoju, planowania kariery,doradztwa biznesowego na poziomie najwyższych stanowisk managerskich w polskich i międzynarodowych organizacjach.
Z sukcesem zrealizowała zarówno projekty lokalnie jak również na największych światowych rynkach, dla klientów z niemal wszystkich sektorów: przemysł, FMCG, motoryzacja, energetyka, budownictwo, bankowość finansowa, healthcare, beauty, media.
W obszarze Executive Search pracuje od ponad 8 lat, wcześniej zdobyła 10-letnie doświadczenie w sektorze finansowym, w biznesie międzynarodowym, oraz 5-letnie w obszarze technicznym w wojsku.
W SAM Executive Search Poland Anna rozwija działania zgodnie z wizją firmy:“Value through people”, zawsze dąży do jak najlepszego dopasowania ludzi i organizacji poprzez procesy, które tworzą wartość dla kandydatów i klientów.
Senior Vice President Windows Production w Velux
Krystian ma 20 letnie doświadczenie w branży produkcyjnej i technologicznej na poziomie strategicznym oraz operacyjnym.
Obecnie jako Senior Vice President Windows Production w Velux jest odpowiedzialny za wszystkie europejskie fabryki okien Velux, producenta okien połaciowych.
Krystian od 16 lat jest związany z firmą VELUX, gdzie współpracę rozpoczynał od wdrażania metodologii Lean Manufacturing w Namysłowskiej fabryce koncernu, a następnie odpowiadał za struktury techniczne i produkcyjne. Finalnie od 2017 do 2023 roku pełnił rolę General Managera fabryki w Namysłowie.
Przed rozpoczęciem współpracy z VELUX pracował w obszarach rozwoju i wsparcia technicznego produktów w Danfoss i Wibrem.
Jest absolwentem Wydziału Mechanicznego Politechniki Wrocławskiej, ukończył również podyplomowe studia MBA Uniwersytetu Franklina.
