TERMIN ORAZ CENA SZKOLENIA
- Czas trwania: 4 dni (2 x 2 dni) (w godz. 9.00-16.00)
- Termin szkolenia:
- 20-21 marca – I blok 2 dni (piątek, sobota)
- 3-4 kwietnia – II blok 2 dni (piątek, sobota)
- Cena szkolenia: 6000 zł brutto (stawka zw. z VAT)
- Dla studentów i absolwentów ALK: 5400 zł brutto (stawka zw. z VAT)
- Liczba godzin dydaktycznych: 32
NA SZKOLENIE ZAPRASZA:
Piotr Skrzypczyński
Doświadczony lider w transformacji i poprawie efektywności organizacji poprzez kreowanie i wdrażanie skutecznych procesów planowania strategicznego, zarządzania złożonymi portfelami projektów, budowy kompetencji zarządzania zmianą i projektami.
Sprawnie łączy najlepsze doświadczenia tradycyjnych i zwinnych modeli.
Posiada ponad 15 lat doświadczenia w sektorach bankowym (ING, Santander), ubezpieczeniowym (AXA, Nationale Nederlanden), logistycznym (DPD, Maersk), energetycznym (Elsen S.A.) i chemicznym (Selena S.A.).
W swojej karierze pełnił między innymi role:
- Global Head of Strategy | Selena FM S.A. – gdzie odpowiadał za strategię i wdrożenie projektów w ponad 30 spółkach na 5 kontynentach
- Change Management Director |Santander Bank, zarządzał złożonym portfelem kilkuset projektów biznesowo-technologicznych i transformacją tradycyjnego modelu prowadzenia projektów na Agile (oparty o filozofię Management 3.0 i model Tribes & Squads)
- Transformation Leader | DPD Polska – prowadził program transformacji firmy w kierunku zwinności biznesowej i projektowej
Zrealizowane transformacje i projekty były nagradzane w międzynarodowych branżowych konkursach, m.in.:
- World Mail Awards 2012 (za efekty biznesowe uzyskane dzięki zwinnej transformacji DPD)
- International Project Management Association 2016-2017 – za modelowo przeprowadzone złożone technologiczne projekty w Santander Bank (Project Excellence Award)
Absolwent studiów Executive MBA na Politechnice Warszawskiej (realizowanych w kooperacji z London Business School i HEC Paris), Europeistyki na Uniwersytecie Warszawskim i Zarządzania IT na Universidad Autónoma de Madrid.
Prelegent na polskich i międzynarodowych konferencjach w zakresie project, change & transformation management.
Nauczysz się:
- skutecznie wdrażać nowoczesne i praktyczne rozwiązania w zakresie zarządzania sobą, zespołem i całą firmą, oparte o filozofię Management 3.0 i zwinność
Zmienisz:
- perspektywę roli managera i podejście do zarządzania w nowoczesnej organizacji opartej o koncepcję samoorganizujących, autonomicznych zespołów
Otrzymasz:
- niezbędny zakres teorii, liczne ćwiczenia praktyczne i case studies oparte o doświadczenia transformacji zespołów i firm; możliwość otrzymania certyfikatu Management 3.0
TO SZKOLENIE JEST DLA CIEBIE, JEŚLI:
Rozwijasz:
- swoje kompetencje w zarządzaniu projektami, zespołem i organizacją
- zależy Tobie na zdobyciu nowoczesnej wiedzy i umiejętności
- chcesz budować kulturę organizacyjną na poziomie Twojego zespołu lub całej firmy, opartą o kooperację i autonomię działania
Pracujesz:
w organizacjach różnego typu i skali - filozofia Management 3.0 i zwinne zarządzanie przynoszą wymierne korzyści bez względu na branżę czy rodzaj firmy. Z perspektywy roli w organizacji, ten program przyniesienie największe korzyści osobom obecnie zarządzającym zespołami lub przygotowującym się do tej roli, managerom odpowiedzialnym za transformację, zmianę na poziomie zespołów lub firm.
