Agile dla menedżerów 

PROGRAM:

1. Wprowadzenie do nowego modelu zarządzania zwinnymi zespołami.
2. Myślenie sytemowe (Complex thinking) w zarządzaniu zespołami.
3. Warunki budowania motywacji i zaufania w zespole.
4. Samoorganizacja w zespołach Scrum’owych.
5. Stawianie celów w zespole.
6. Delegowanie odpowiedzialności (empowerment) jako proces.
7. Rozwój kompetencji w zespole.
8. Tworzenie struktury organizacji.
9. Tworzenie zasad i procesów.
10. Wprowadzanie zmian a kultura organizacji.
11. Proces ciągłego doskonalenia.
12. Proces zmiany organizacji.

Łączne: 16 godzin lekcyjnych