STUDIA REALIZOWANE WE WSPÓŁPRACY Z
KOORDYNATOR MERYTORYCZNY
Karolina Adamiec-Vook
Prezes Zarządu i Executive Consultant w Bridge the Gap Sp. z o.o. oraz Wiceprezes ds. rekrutacji w Polskim Forum HR. Z branżą doradztwa personalnego oraz konsultingiem HR związana od kilkunastu lat. Jako Country Manager REED w Polsce odpowiadała za rozwój biznesu na kluczowym dla REED rynku w regionie Europy. W Adecco Poland kierowała zespołem realizującym międzynarodowe projekty rekrutacyjne. Trener i certyfikowany asesor metodologii i narzędzi „Targeted Selection System” (wywiady kompetencyjne, testy, Assessment/ Development Centre). Certyfikowany Asesor AC/DC Ernst & Young Academy of Business.
CEL STUDIÓW
Celem studiów jest wykształcenie profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji stałych, którzy z powodzeniem będą realizować projekty rekrutacyjne głównie w agencjach zatrudnienia.
Dodatkowo chcemy kompleksowo przygotowywać naszych słuchaczy do samodzielnej realizacji nawet najbardziej skomplikowanych projektów rekrutacyjnych oraz pomóc wykształcić umiejętności sprzedażowe pozwalające na budowanie stałych relacji z klientem. Zapotrzebowanie na dobrych konsultantów nieustannie rośnie. W dobie ogromnego niedopasowanie kwalifikacji do potrzeb rynku pracy, poszukiwanie odpowiednich pracowników staje się coraz trudniejsze, tym samym rola konsultantów nabiera na znaczeniu. Od ich profesjonalizmu i skuteczności zależy realizacja polityki zatrudnieniowej w wielu polskich przedsiębiorstwach.
KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW
WIEDZA I UMIEJĘTNOŚCI
Nasi absolwenci staną się profesjonalistami w zakresie realizacji procesów rekrutacyjnych. Ich wiedza i umiejętności będą w pełni dostosowana do potrzeb rynku pracy. Zdobędą kompleksową wiedzę na temat narzędzi i metod rekrutacji i selekcji. Istotnym aspektem pracy Rekrutera są zasady etyczne i przestrzeganie prawa, dlatego studia zawierają rozbudowany blok skupiony na tym obszarze. Uczestnicy zdobędą i rozwiną umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i komunikacyjne, niezbędne do realizacji założeń budżetowych oraz do budowania trwałych relacji z Klientem.
EKSPERCI
Studia dają uczestnikom niepowtarzalna okazję zdobycia nowych umiejętności od najlepszych ekspertów na rynku, w dużej części praktyków na co dzień przygotowujących Konsultantów do pracy. Dają również okazję poznania jednej z najbardziej dynamicznie rozwijających się branży usług dla biznesu w Polsce.
STAŻ DLA REKRUTERA
Firmy członkowskie Polskiego Forum HR są otwarte na współpracę z absolwentami, często są oni idealnymi kandydatami do pracy na stanowisku Rekrutera. Współpraca przybiera różne formy: stażu, praktyk czy umowy o pracę. W celu otrzymania szczegółowych informacji prosimy o kontakt azielinska@polskieforumhr.pl
ADRESACI STUDIÓW
Studia skierowane są w głównej mierze do:
- absolwentów studiów wyższych (głównie w zakresie psychologii, socjologii, czy zarządzania – w szczególności ZZL
- osób rozpoczynający karierę w agencjach zatrudnienia, specjalistów ds. rekrutacji zatrudnionych w wewnętrznych działach HR
- pośredników pracy i doradców zawodowych zatrudnionych w urzędach pracy.
WIODĄCY WYKŁADOWCY
- dr Małgorzata Sidor-Rządkowska
- Karolina Adamiec-Vook
- Piotr Drozdowski
- Magdalena Furs
- Łukasz Koszczoł
- Natalia Bogdan
- Piotr Dziedzic
- Agnieszka Krzemień
- Anna Wicha
- Joanna Rutkowska
- Karina Popieluch
- Katarzyna Ramirez-Cyzio
- Sylwia Kłyczek
- Irena Kamińska-Radomska
- Mariusz Trojanowski
- Michał Tarnowski
- mec. Piotr Wojciechowski
- Hanna Więcewicz
- Wioletta Podstawka
WARUNKI UKOŃCZENIA STUDIÓW
Na ocenę końcową składa się ocena z egzaminu końcowego oraz oceny z zaliczeń cząstkowych (średnia ocen).
Egzamin końcowy poprzedzony jest zaliczeniami cząstkowymi:
- Przygotowanie procesu rekrutacji. Analiza dokumentów. Badanie kompetencji kandydatów : Praca indywidualna
- Metody i źródła pozyskiwania kandydatów: Praca indywidualna
- Assessment Center/ Development Center: Praca grupowa
- Rekrutacje masowe: Praca indywidualna
