O kierunku
Cel studiów
Współczesny employer branding wymaga strategicznego podejścia do zarządzania marką pracodawcy, skupionego na realnym zysku, który potrafisz pokazać zarządowi. Wiemy, że często wymaga trudnych decyzji, umiejętności angażowania menedżerów liniowych i współpracy między różnymi obszarami organizacji.
Nie jest to zadanie łatwe, dlatego chcemy, aby kompetencje zdobyte na tych studiach były dla Ciebie realnym wsparciem w obszarze, którym zarządzasz i odnosisz sukcesy! Pierwsze managerskie studia employer brandingu, to miejsce na poznanie ich wiedzy odnośnie kompleksowego podejścia do employer branding, badań marki, budowania strategii, zaangażowania pracowników oraz doboru i wdrożeniu narzędzi marketingowych. Zapraszamy do nas.
Atuty kierunku
Partnerzy
Adresaci studiów
Kierownik studiów
Praktyk systemowego podejścia do rozwoju organizacji, specjalizuje się w przygotowaniu strategii dla marek pracodawców. Ma za sobą ponad 100 wdrożonych strategii EB na świecie. Wykładowca akademicki z obszaru EB/People Analytics/HRtech, autor publikacji książkowych i artykułów o tematyce zarządzania ludźmi.
CEO Employer Branding Institute, założycielka platformy dla specjalistów EBnavi, inicjatorka akcji pracujebolubie.pl, laureatka konkursu Sukces Pisany Szminką. Prywatnie fanka ikigai. Więcej o jej podejściu do biznesu i employer brandingu: barbarazych.com
Korzyści dla słuchaczy - co zyskujesz
Korzyści jest wiele, ale przede wszystkim zależy nam aby uczestnicy studiów po ich ukończeniu potrafili przygotować kompleksową strategię employer branding oraz zrealizować z sukcesem całościową kampanię odpowiadając tym samy na następujące pytania:
W zakresie przygotowania strategii employer branding:
-
Jak analizować dane wewnętrzne i wyniki badań nad marką pracodawcy?
-
Jak wyznaczyć kluczowe wskaźniki jakości marki pracodawcy?
-
Jak angażować pracowników i kandydatów w markę pracodawcy?
-
Jak optymalizować komunikację wewnętrzną, która wspiera zaangażowanie pracowników?
-
Jak odkryć EVP i wyznaczyć EVP matrix?
-
W jaki sposób przygotować strategię employer branding?
W obszarze przygotowania kampanii employer branding:
-
Jakie są narzędzia marketingowe i jak je wdrażać w kampanii employer branding?
-
Jak budować i prowadzić relacje z mediami?
-
Jak wykorzystywać mechanizmy społecznościowe wewnątrz i na zewnątrz organizacji?
-
Jak badać i optymalizować komunikację zewnętrzną, która wspiera zaangażowanie kandydatów?
-
Jakie są najnowsze trendy w zewnętrznym employer branding?
W obszarze zarządzania projektem employer branding:
-
Jak efektywnie budżetować kampanię employer branding?
-
Czym jest KPI i ROI w employer branding?
-
Jak promować projekty employer branding wewnątrz organizacji?
Gotowa strategia Dodatkowo w ramach studiów uczestnicy przygotowują całościową strategię EB dla wybranych przez siebie firm. Dzięki temu powstają gotowe do wdrożenia strategie dla 5 organizacji! Całość studiów kończy się obroną strategii przed komisją symulującą zebranie zarządu. Jest to nie małe wyzwanie dla grup, ale przygotowujemy do niego porządnie przez cały rok! Wsparcie dla społeczności Jesteśmy dumni, że co roku jedna z grup, pod okiem opiekuna merytorycznego, przygotowuje strategię dla wybranego NGO. Z naszego wsparcia skorzystało już 5 fundacji, w ostatnim roku była to Fundacja Szkoła na Widelcu! Networking branżowy i znajomi na lata W ciągu roku korzystamy z aktywnej grupy roboczej, gdzie dzielimy się nowinkami, dajemy sobie wsparcie i wspólnie szukamy inspiracji do swoich projektów i bieżących wyzwań w pracy! To także tu dla studentów często wyszukujemy zniżki na konferencje, dzielimy się ofertami pracy i nowinkami z branży. Goście specjalni i inspirujące wydarzenia Na wykłady zapraszamy często Gości specjalnych (w tym byłych studentów z sukcesami na koncie), aby inspirowali swoimi przykładami przyszłych Managerów EB!
Program
Ramowy program studiów
Organizacja zajęć
Studia trwają dwa semestry.
Program obejmuje 12 zjazdów (w tym 3 realizowane w formule on-line).
Zajęcia odbywają się raz lub dwa razy w miesiącu:
- sobota 8.45 – 15.45
- niedziela 8.45 – 15.45
Terminy
Planowane terminy zajęć w I semestrze:
- 21-22.10.2023
- 18-19.11.2023 - zjazd online
- 02-03.12.2023
- 27-28.01.2024
- 03-04.02.2024 - zjazd online
- 17-18.02.2024
Społeczność
Wiodący wykładowcy
Praktyk systemowego podejścia do rozwoju organizacji, specjalizuje się w przygotowaniu strategii dla marek pracodawców. Ma za sobą ponad 100 wdrożonych strategii EB na świecie. Wykładowca akademicki z obszaru EB/People Analytics/HRtech, autor publikacji książkowych i artykułów o tematyce zarządzania ludźmi.
CEO Employer Branding Institute, założycielka platformy dla specjalistów EBnavi, inicjatorka akcji pracujebolubie.pl, laureatka konkursu Sukces Pisany Szminką. Prywatnie fanka ikigai. Więcej o jej podejściu do biznesu i employer brandingu: barbarazych.com
Doświadczony menedżer, ekspert, prelegent i wykładowca akademicki z zakresu budowania wizerunku pracodawcy. Autor wielu efektywnych strategii, kampanii i projektów employer brandingowych oraz wielokrotny laureat polskich i międzynarodowych konkursów branżowych.
Blogerka gojtowska.com
Assistant Professor, Consultant
CEO ISIR, HR Talent Acquisition and Employer Branding Manager (British American Tobacco
Magda is the Head of Corporate Communications at Deloitte Poland. She is and engaged and energetic business communication professional with experience working for companies from media and IT industry. Certified mentor and PhD candidate at Kozminski University.
Executive Director - Business Architecture&Change Management, Goldman Sachs
W internecie znana jako AnnaPRO, ponieważ uczy jak robić PROfesjonalne webinary i prezentacje. Konsultant marketingowy, freelancer, mówca, certyfikowany trener szkoleń online. Prowadzi warsztaty z marketingu, pitchingu i wystąpień publicznych.
W branży marketingowej od ponad 11 lat. Na co dzień pomaga firmom B2B i B2C podnosić efektywność ich działań marketingowych i tworzyć powtarzalne procesy generowania leadów w oparciu o webinar marketing.
Współpracowało z nią 300 firm i instytucji, takich jak:
✓ Allegro,
✓ Mercedes-Benz,
✓ TEDx,
✓ infoShare Academy,
✓ Akademia Leona Koźmińskiego.
Jest autorką 3 kursów online, w tym 8-tygodniowego kompleksowego programu “Webinar Master”, opartego o autorską metodę WebinarPRO™.
1,5 MLN PLN i ponad 200 ciepłych leadów - to efekt 3-miesięcznej kampanii online, którą prowadziła dla jednego z klientów z branży szkoleniowej. Z kolei dla jednej z firm z branży IT wygenerowała ponad 1 mln złotych z kampanii marketingu online.
Anna jest też trenerem biznesu z certyfikatem Grupy SET. Prowadzi warsztaty i szkolenia, m.in. przygotowuje przedsiębiorców do prezentacji biznesowych typu „pitch”. Jej podopieczni zdobywają pierwsze miejsca w konkursach startupowych i finansowania w wysokości nawet 1 mln. złotych.
Została wyróżniona na liście TOP Wowen w eBiznesie 2022 w ramach konkursu organizowanego przez Fundację Kobiety eBiznesu.
Konsultant, trener i przede wszystkim pasjonat oraz praktyk employer brandingu, recruitment marketingu, komunikacji. Autor książki "Employer Branding. Praktyczny podręcznik". Doświadczenie HR-owe zdobywał w kilku organizacjach, począwszy od NGO, poprzez bankowość, skończywszy na branży e-commerce i IT, z którymi był związany przez ponad sześć ostatnich lat; w ramach tej działalności skutecznie realizował założenia z zakresu EB i komunikacji dla takich marek jak Allegro czy Miinto/Showroom. Współtworzy warszawski zespół pasjonatów EB - EBMASTERS, ma za sobą liczne wystąpienia na konferencjach w branży HR, prowadzi też gościnnie zajęcia na studiach podyplomowych. Obecnie doradza firmom w roli konsultanta i trenera, realizując swoją pasję do dzielenia się wiedzą i promocji dobrych praktyk na rynku pracy w Polsce.
Zasady rekrutacji
O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.
XI edycja - rekrutacja trwa do 29 września 2023 roku, planowany termin rozpoczęcia studiów to październik 2023 roku.
Uprzejmie informujemy, że edycje są uruchamiane przy określonej liczbie uczestników, pozwalającej na właściwą dynamikę pracy grupy.
Praca końcowa, przygotowywana w grupach przez 2 semestry, zakończona obroną pracy przed komisją (80% oceny końcowej), zaliczenie egzaminów cząstkowych (20% oceny)
-
odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych (tytuł zawodowy: licencjat, inżynier, lekarz, magister) lub odpis dyplomu doktorskiego **
-
zdjęcie elektroniczne w formacie JPG
-
oryginał dokumentu tożsamości do wglądu
-
kopia dowodu wpłaty wpisowego
**W przypadku kandydatów posiadających dyplom zagraniczny prosimy o dostarczenie dyplomu oraz suplementu (transcript of records) wraz z oficjalnym tłumaczeniem na język polski.
Prosimy o zapoznanie się z opisem interesującego Państwa kierunku i sprawdzenie zasad naboru.
Pierwszą czynnością w procesie rekrutacji jest wypełnienie formularza zgłoszeniowego, który dostępny jest na stronie internetowej uczelni.
Opłatę rekrutacyjną należy uiścić na konto uczelni lub skorzystać z funkcji płatności.pl podczas wypełniania formularza zgłoszeniowego.
Opłaty
Oferowane zniżki (zniżka dla absolwentów, zniżka za jednorazową płatność i ewentualne dodatkowe zniżki) nie kumulują się.
| Wpisowe | 250 zł |
| Cena podstawowa (płatność w dwóch ratach po 4050 zł każda ) | 8100 zł |
| Cena ze zniżką dla absolwentów ALK (płatność w dwóch ratach po 3645 zł każda ) | 7 290 zł |
| Cena ze zniżką za jednorazową płatność (Oferowane zniżki (zniżka dla absolwentów, zniżka za jednorazową płatność i ewentualne dodatkowe zniżki) nie kumulują się) | 7 600 zł |
Konto bankowe, na które można dokonywać wpłaty wpisowego: Akademia Leona Koźmińskiego 03-301 Warszawa, ul. Jagiellońska 57/59 BANK PEKAO SA w Warszawie 20 1240 1024 1111 0010 1646 0637
Opłaty za studia wnoszone są na indywidualny numer konta, podawany po zakończeniu rekrutacji.
Osoby zainteresowane otrzymaniem faktury proszone są o kontakt z Panią Agnieszką Fabiańską e-mail agaf@kozminski.edu.pl
