kadry i płace

Kadry i płace w prawie i praktyce

Poziom
Studia podyplomowe
Czas trwania
1 rok
Język
PL
Uzyskany tytuł
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych
Tryb
Tryb niestacjonarny
Broszura
Kontakt
Kasprzyk Monika kebs
Opiekun kierunku
Monika Kasprzyk
O kierunku
Cel studiów

Jesteśmy online ready. W razie konieczności każde zajęcia z pierwszego semestru jesteśmy w stanie poprowadzić w formule online. Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy połączonej z praktycznymi umiejętnościami z zakresu prawa pracy, rozliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych, dokumentacji: kadrowej, podatkowej oraz ZUS, jak również systemów kadrowo-płacowych oraz ochrony danych osobowych w zatrudnieniu. Program obejmuje kompleksowy zakres informacji potrzebnych do wykonywania funkcji kadrowych, kadrowo-płacowych oraz rozliczeniowych.

Atuty kierunku
1
Kadra

Profesjonalna kadra dydaktyczna obejmująca przedstawicieli nauki, biznesu oraz instytucji sektora publicznego

2
Kompleksowy program

Kompleksowy program studiów obejmujący moduł kadrowy i moduł płacowy, będący efektem wieloletnich doświadczeń w realizacji studiów kadrowo-płacowych

Partnerzy merytoryczni
Adresaci studiów

Studia skierowane są zarówno do aktywnych zawodowo specjalistów w obszarze kadr i płac, poszukujących możliwości doskonalenia poziomu wiedzy i kompetencji, jak i do osób przygotowujących się do pracy w tej dziedzinie.

Illustration
Kierownik studiów
dr Magdalena Kuba

Doktor nauk prawnych specjalizująca się w obszarach: prawo pracy oraz ochrona danych osobowych, adiunkt w Zakładzie Prawa Pracy Akademii Leona Koźmińskiego, wieloletni trener i konsultant firm doradczych i szkoleniowych.

Autorka blisko 300 opinii dla praktyków zajmujących się stosowaniem przepisów prawa pracy i ochrony danych osobowych. Wykładowca studiów podyplomowych na kierunkach typu: prawo pracy, kadry i płace, BHP, zarządzanie zasobami ludzkimi, HR Business Partner, ochrona danych osobowych oraz MBA.

Członek Międzynarodowego Stowarzyszenia Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego oraz Polskiej Sieci Naukowej Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego COOPERANTE.

Autorka licznych publikacji z zakresu indywidualnego prawa pracy, prawa rynku pracy oraz ochrony danych osobowych. Wielokrotna prelegentka konferencji naukowych i seminariów biznesowych poświęconych problematyce pracowniczej. Autorka rozprawy doktorskiej pt. Prawne formy kontroli pracownika w miejscu pracy (Warszawa 2014) wyróżnionej nagrodą I stopnia przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych oraz współautorka komentarza do RODO (red. E. Bielak-Jomaa, D. Lubasz; Warszawa 2018) wyróżnionego nagrodą Forum Prawa Mediów Elektronicznych. 

Korzyści dla słuchaczy - co zyskujesz

Uczestnictwo w studiach pozwala słuchaczom uzyskać obszerną wiedzę obejmującą zagadnienia z zakresu prawa pracy i wynagrodzeń oraz wybrane aspekty ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych i ochrony danych osobowych w zatrudnieniu. Zdobyta wiedza umożliwia wdrażanie rozwiązań praktycznych w pionie kadrowo-płacowym.

Perspektywa zawodowa

Studia przygotowują do wykonywania funkcji kadrowych i płacowych, zarówno w ramach komórek znajdujących się w strukturach organizacji, jak i zewnętrznych podmiotów zajmujących się dostarczaniem usług kadrowo-płacowych.

Program
Plan studiów podyplomowych w prawie i praktyce

PLAN STUDIÓW PODYPLOMOWYCH: KADRY I PŁACE W PRAWIE I PRAKTYCE

  • Sesja integracyjna

MODUŁ: KADRY

BLOK I. NAWIĄZANIE, ZMIANA I USTANIE STOSUNKU PRACY – m.in.:

  • Źródła prawa pracy
  • Podstawy zatrudnienia
  • Sposoby zmiany warunków pracy i płacy
  • Sposoby ustania stosunku pracy

BLOK II. PRAWA I OBOWIĄZKI STRON STOSUNKU PRACY – m.in.:

  • Ochrona danych osobowych kandydata do pracy i pracownika
  • Rozwiązania antydyskryminacyjne i antymobbingowe
  • Dokumentacja pracownicza
  • Zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników
  • Odpowiedzialność pracodawcy i pracownika
  • Zasady współpracy ze związkami zawodowymi i radami pracowników
  • Obowiązki pracodawcy w sferze bezpieczeństwa i higiena pracy
  • Czas pracy oraz urlopy i inne zwolnienia od pracy
  • Uprawnienia związane z rodzicielstwem
  • Monitoring pracowników
  • Uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy
  • Postępowanie sądowe w sprawach z zakresu prawa pracy

MODUŁ: PŁACE

BLOK I. WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA ZE STOSUNKU PRACY – m.in.:

  • Składniki wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia ze stosunku pracy
  • Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
  • Ochrona wynagrodzenia za pracę
  • Podróże służbowe
  • Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

BLOK II. UBEZPIECZENIA I PODATKI – m.in.:

  • Obowiązki pracodawcy jako płatnika składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
  • Obowiązki pracodawcy jako płatnika zaliczki na podatek oraz innych należności
  • Systemy kadrowo-płacowe

EGZAMINY Całkowita liczba godzin dydaktycznych: 192* (razem z egzaminami) * (jedna godzina dydaktyczna = 45 minut

GroupOfPeopleIllustration
Organizacja zajęć

Studia trwają dwa semestry. Zajęcia odbywają się raz lub dwa razy w miesiącu:

  • soboty- 8.45 - 15.45 

  • niedziele- 8.45 - 15.45 

Terminy

Terminy zostaną podane już wkrótce.

Społeczność
Wiodący wykładowcy
dr Łukasz Sztych

Doktor nauk prawnych; ekspert prawa pracy; odpowiedzialny za kontrolę i nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy; doświadczony wykładowca z wieloletnim stażem; praktyk na co dzień zajmujący się sprawami z zakresu prawa pracy; autor publikacji z zakresu prawnej ochrony pracy.

alk
Edyta Olińska
Dr Edyta Wereszczyńska
dr Edyta Nurzyńska-Wereszczyńska

Doktor nauk prawnych, radca prawny, doradca podatkowy. Autorka publikacji z zakresu prawa pracy, w tym m.in. komentarza do ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Prowadziła wykłady z zakresu prawa pracy dla Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, ministerstw, banków oraz innych instytucji.

Posiada ponad dziesięcioletnie doświadczenie w obsłudze prawnej przedsiębiorców z zakresu prawa pracy. Doradza klientom m.in. w sprawach związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, w tym wyższej kadry menedżerskiej, a także w procesach restrukturyzacyjnych oraz zwolnień grupowych, outsourcingu, wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy; realizuje audyty prawne oraz reprezentuje pracodawców w postępowaniach sądowych.

Prowadzi kancelarię prawną, w której pomaga firmom w stosowaniu przepisów prawa pracy z uwzględnieniem ich potrzeb biznesowych oraz korporacyjnych.  

Małgorzata Nowicka
dr Arleta Nerka

Doktor nauk prawnych, adiunkt w Zakładzie Prawa Pracy w Akademii Leona Koźmińskiego, Kierownik Podyplomowego Studium Ochrony Danych Osobowych, członek rad programowych i kolegiów redakcyjnych czasopism naukowych, wykładowca na studiach podyplomowych w uczelniach wyższych; specjalizuje się w prawie ochrony danych osobowych oraz prawie pracy i ubezpieczeń społecznych; trener i konsultant firm doradczych i szkoleniowych

dr hab. Teresa Wyka
dr Magdalena Kuba

Doktor nauk prawnych specjalizująca się w obszarach: prawo pracy oraz ochrona danych osobowych, adiunkt w Zakładzie Prawa Pracy Akademii Leona Koźmińskiego, wieloletni trener i konsultant firm doradczych i szkoleniowych.

Autorka blisko 300 opinii dla praktyków zajmujących się stosowaniem przepisów prawa pracy i ochrony danych osobowych. Wykładowca studiów podyplomowych na kierunkach typu: prawo pracy, kadry i płace, BHP, zarządzanie zasobami ludzkimi, HR Business Partner, ochrona danych osobowych oraz MBA.

Członek Międzynarodowego Stowarzyszenia Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego oraz Polskiej Sieci Naukowej Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego COOPERANTE.

Autorka licznych publikacji z zakresu indywidualnego prawa pracy, prawa rynku pracy oraz ochrony danych osobowych. Wielokrotna prelegentka konferencji naukowych i seminariów biznesowych poświęconych problematyce pracowniczej. Autorka rozprawy doktorskiej pt. Prawne formy kontroli pracownika w miejscu pracy (Warszawa 2014) wyróżnionej nagrodą I stopnia przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych oraz współautorka komentarza do RODO (red. E. Bielak-Jomaa, D. Lubasz; Warszawa 2018) wyróżnionego nagrodą Forum Prawa Mediów Elektronicznych. 

Zasady naboru

O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.

XXIV edycja - rekrutacja trwa do 15 lutego 2021 roku, planowany termin rozpoczęcia studiów to marzec 2021 roku.*

* Uprzejmie informujemy, że w przypadku zbyt małej liczby kandydatów grupa może nie zostać uruchomiona.

Warunki ukończenia studiów
  • Ocena końcowa stanowi średnią ocen uzyskanych z egzaminów przeprowadzanych w ramach czterech bloków tematycznych (z wybranych zagadnień).
  • Zaliczenie odbywa się w formie czterech egzaminów cząstkowych (dwa egzaminy w ramach modułu KADRY i dwa egzaminy w ramach modułu PŁACE) – realizacja każdego z czterech bloków tematycznych kończy się egzaminem.
  • Egzaminy są przeprowadzane w formie testu (obejmującego pytania zamknięte/otwarte) lub studium przypadku.
Wymagane dokumenty
  • odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych (tytuł zawodowy: licencjat, inżynier, lekarz, magister)**
  • zdjęcie elektroniczne w formacie JPG
  • oryginał dokumentu tożsamości do wglądu
  • kopia dowodu wpłaty wpisowego

**W przypadku kandydatów posiadających dyplom zagraniczny, i chcących kontynuować naukę w Polsce na poziomie podyplomowym, istnieją odrębne przepisy dotyczące uznawania dyplomów ukończenia studiów wyższych, wydanych w innych krajach.

Sprawdź szczegóły, aby dowiedzieć się, czy Twój zagraniczny dyplom wymaga dodatkowego procesu uznawania (nostryfikacji), aby umożliwić Ci rozpoczęcie studiów podyplomowych / MBA w Polsce: kliknij TU

Etapy rekrutacji
1
Uzyskanie podstawowych informacji

Prosimy o zapoznanie się z opisem interesującego Państwa kierunku  i sprawdzenie  zasad naboru.

 

2
Rejestracja

Pierwszą czynnością w procesie rekrutacji jest wypełnienie formularza zgłoszeniowego, który dostępny jest na stronie internetowej uczelni.
Rekrutacja online 

3
Opłata rekrutacyjna

Opłatę rekrutacyjną należy uiścić na konto uczelni lub skorzystać z funkcji płatności.pl podczas wypełniania formularza zgłoszeniowego.

Opłaty
Tabela opłat
Wpisowe 200 zł
Cena podstawowa (Płatność w dwóch ratach po 3200 zł każda) 6400 zł
Cena ze zniżką dla absolwentów ALK (Płatność w dwóch ratach po 2880 zł każda) 5760 zł
Cena ze zniżką za jednorazową płatność (Oferowane zniżki (zniżka dla absolwentów, zniżka za jednorazową płatność i ewentualne dodatkowe zniżki) nie kumulują się.) 6100 zł

Konto bankowe, na które można dokonywać wpłaty wpisowego:  Akademia Leona Koźmińskiego   03-301 Warszawa, ul. Jagiellońska 57/59   BANK PEKAO SA w Warszawie 20 1240 1024 1111 0010 1646 0637  

Opłaty za studia wnoszone są na indywidualny numer konta, podawany po zakończeniu rekrutacji. 

Osoby zainteresowane otrzymaniem faktury proszone są o kontakt z Panią Agnieszką Fabiańską e-mail agaf@kozminski.edu.pl