Career Advisory - Zarządzanie rozwojem i zmianą ścieżki kariery (Online)

Zastępca kierownika studiów "Zarządzanie rozwojem i zmianą ścieżki kariery".
Ekspert z ponad 15-letnim doświadczeniem w obszarze HR i sprzedaży. Od 2017 roku związana jest z HR, gdzie główne obszary pracy to rekrutacja na stanowiska średniego i wyższego szczebla, budowanie strategii employer brandingowych, on-boarding, szkolenia oraz doradztwo kariery. Pracowała w sektorze usług, szkoleń specjalistycznych i konsultingu oraz outsourcingu finansowego. Ukończyła wiele szkoleń z zakresu inteligencji behawioralnej, direct search, employer brandingu, zarządzania projektami oraz doradztwa kariery. Obecnie jest w trakcie certyfikacji z narzędzia „Career View” firmy Decision Dynamics.

Anna dołączyła do Career Angels w 2020 roku, gdzie jej główne obszary działalności to pełny zakres usług doradztwa kariery dla wszystkich poziomów organizacji. Dodatkowo jest Koordynatorem ds. Marketingu i Special Projects Manager.

Pracuje w HR od blisko 20 lat. Posiada zarówno doświadczenia jako headhunter, oraz po stronie  wewnętrznego HR, gdzie jako Dyrektor HR tworzyła od podstaw obszar human resources (rekrutacja, ścieżki karier, programy szkoleń, employer branding), jak i przeprowadzała szkolenia z zakresu rekrutacji, oceny pracowniczej, rozmowy feedbackowej itp.

Od 2011 roku współpracuje z Career Angels, bazując na metodologii opartej m.in. na danych liczbowych. Wspiera managerów i wyższą kadrę zarządzającą w zakresie zarządzania karierą i procesów poszukiwania pracy w Polsce i w Europie. Dodatkowo od 2016 jest wykładowcą w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej, a od 2017 certyfikowanym konsultantem Decision Dynamics z narzędzi: „Career View” & „Culture View” . Prowadzi również liczne wystąpienia (m.in. dla Brief.pl) oraz webinary (nagrania dostępne na YouTube).

Absolwentka Psychologii Społecznej na SWPS. Ukończyła studia podyplomowe w Akademii Leona Koźmińskiego na kierunkach: Zarządzanie kompetencjami zawodowymi pracowników, Coaching profesjonalny, Kadry i płace w prawie i praktyce.

Pracuje od blisko 20 lat, z czego początek kariery w Executive Search w CEE, potem w sprzedaży i marketingu w Ameryce Łacińskiej i Belgii. W 2010 roku założyła firmę Career Angels, która świadczy usługi doradztwa kariery skierowane do doświadczonych managerów i executives w całej Europie oraz wspiera i szkoli kadrę zarządzającą i działy HR w zakresie zarządzania ścieżkami kariery, employer branding i poprawy rekrutacji. Od 2014 roku wykłada regularnie na studiach G/E/MBA w renomowanych szkołach biznesu w m.in. Brukseli, Mediolanie, Wiedniu, Mannheim albo Zurychu. Sandra pracuje w języku angielskim, polskim, niemieckim i hiszpańskim.

Coach i trener międzykulturowy. Wykładowca na studiach MBA i studiach podyplomowych w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie oraz innych polskich i zagranicznych uniwersytetach.  Pracuje dla swoich klientów i innych firm doradczych w EMEA, APAC i USA, m.in. dla Center for Creating Leadership. Prowadzi coachingi dla wyższej kadry zarządzającej oraz szkolenia z zakresu współpracy międzykulturowej, diversity oraz neuroscience. 
Ukończyła studia doktoranckie na ALK w Warszawie oraz podyplomowe z Psychologii zmian postaw i zachowań na Uniwersytecie Warszawskim. Przygotowuje dysertację na temat kulturowych uwarunkowań coachingu. Autorka wielu artykułów na temat coachingu i rozwoju osobistego.

Psycholog, adiunkt w Katedrze Psychologii Eksperymentalnej KUL, wykładowca na Akademii Leona Koźmińskiego (MBA) i Uniwersytecie SWPS (pozytywna organizacja). Prowadzi badania na styku psychologii i kognitywistyki, rozwija autorską koncepcję cyberpsychologii pozytywnej. Publikuje m.in. w Current Psychology, Postdigital Science and Education, Journal of Consumer Behaviour, Human Technology. Autor i współautor kilkunastu książek, w tym współredaktor podręcznika akademickiego „Psychologia biznesu”. Trzykrotny laureat Nagrody Teofrasta za najlepszą książkę psychologiczną oraz czterokrotny laureat nagrody Książka dla Trenera Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Jego ostatnia książka: „Optimum. Idea pozytywnej cyberpsychologii” (2021, Wydawnictwo Naukowe PWN) została wyróżniona główną nagrodą w konkursie „POZYTYW 2022” Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej. Członek ZAiKS, autor tekstów i kompozytor (największy hit: „Dziewczyna szamana”, 5 Fryderyków). Inicjator wielu akcji społecznych, w tym konferencji Ludzka twarz biznesu i Konferencji Aktualności Psychologicznych – Aktualia.

Z branżą HR związana od blisko 20 lat. Posiada doświadczenie zarówno po stronie firm doradczych, jak i biznesu pełniąc rolę HR Business Partnera. Rekrutowała managerów średniego i wyższego szczebla dla polskich i międzynarodowych firm. Prowadziła programy outplacementowe, realizowała projekty z zakresu oceny kompetencji, planowania ścieżek karier, wdrożenia systemu ocen oraz procesów onboardingowych. Była także zaangażowana w budowę i realizację strategii employer brandingowej.

Do Aniołów Kariery dołączyła w 2019 roku. Wspiera managerów i executives w pełnym zakresie doradztwa kariery. Wspiera również projekt „Challenge Accepted Europe.” Obecnie jest w trakcie certyfikacji z narzędzia "Career View" firmy Decision Dynamics.

Absolwentka psychologii na UKSW. Ukończyła dwa podyplomowe kierunki studiów: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi na SWPS oraz Employer Branding na Akademii Leona Koźmińskiego.

Zewnętrzny konsultant związany z obszarem HR od 25 lat. Jako HR / L&D Manager realizowała projekty z zakresu rekrutacji, rozwoju i ocen dla międzynarodowych organizacji z branży finansowej i spółek Skarbu Państwa.

Jako zewnętrzny konsultant HR specjalizuje się w rozpoznawaniu potencjału i rozwijaniu talentów. Projektuje i prowadzi warsztaty dla kadry menedżerskiej i zespołów z zakresu kompetencji miękkich i pracy zespołowej. W swojej pracy wykorzystuje podejście behawioralno-poznawcze, elementy Job Craftingu i coachingu kryzysowego.

Absolwentka Zarządzania i Marketingu, a także studiów podyplomowych „Zarządzanie kompetencjami pracowników” i „Zarządzanie ludźmi” na Akademii Leona Koźmińskiego oraz „Psychologii dla Coachów” na Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego. Certyfikowany Gallup Strengths Coach, Coach ICC, Konsultant Extended DISC i Racjonalnej Terapii Zachowań (RTZ), Facylitator Job Crafting, Diagnosta Inteligencji Emocjonalnej oraz certyfikowany Konsultant Kryzysowy.