Akademia Kompetencji Menedżera

Tytuł doktora nauk ekonomicznych uzyskała na Uniwersytecie Warszawskim. Studiowała w Sussex University European Studies Faculty (Wielka Brytania).

Członek The International Negotiation Group Edynburskiej Szkoły Biznesu z negocjacji strategicznych. Doradca Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych. Posiada certyfikat i członkostwo International Project Management Association. Członek Rotary International. Konsultant amerykańskiej fundacji „Know how” w ramach programu dla Ukrainy 1998. Ekspert Związku Pracodawców Warszawy i Mazowsza.

Posiada również doświadczenie w dyplomacji: pracowała w Ministerstwie Spraw Zagranicznych oraz jako kierownik Wydziału Ekonomicznego Ambasady RP w Helsinkach (2008–2011), (2012–2013).

Jest doświadczonym konsultantem i trenerem biznesu. Pracowała dla takich firm i instytucji jak Netia, PKP, Johnson&Johnson, PZU, Ikea, Infor, Europejski Instytut Rozwoju Kadr, Deutschebank, Door, Instytut Rozwoju Biznesu, KPWIG, Sejm RP, Mobil Oil Poland, Aviotex, ODR-y, Gulfiber, Stanley Poland, Continental Can Poland, JTT, Totolotek, Leo Burnett.

Ekspertka HR i L&D, asesorka, menedżerka, trenerka biznesu, metodyczka.

Z wykształcenia filozof, absolwentka studiów MBA, słuchaczka studiów doktoranckich PAN (psychologia), certyfikowany trener, mediator i coach.

Realizowała projekty m.in. dla: Aviva, Grupa PZU, ORLEN, Makro Cash & Carry S.A.,  Bank Zachodni WBK, Alior Bank, Allianz, SONY Polska, Bank Pocztowy, Poczta Polska, LG Display, Polska Grupa Energetyczna, Polska Spółka Gazownictwa, TEVA Pharmaceuticals,  Polpharma, Orange Polska, PRUDENTIAL, ROCHE, ING Nationale-Nederlanden, Peugeot, SFERIS, Bank Ochrony Środowiska, CITIBANK Handlowy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP), BNP Paribas Bank, PKO BP, Perfumerie Douglas, Polkomtel, Bank Gospodarstwa Krajowego, Urząd m.st. Warszawy, Valeant (Polfa), Telewizja Polsat, Ulma, Vigo, EPP, Plus, Interia.

Główne obszary specjalizacji:

• Tworzenie modeli kompetencyjnych, stanowiskowych profili kompetencyjnych
• Projektowanie i realizowanie sesji Assessment/Development Center, wywiady behawioralne, badania 360 st.
• Programy talentowe
• Standardy pracy, kodeksy etyki zawodowej
• Zarządzanie przez wartości, budowanie kultury organizacyjnej
• Metodyka, blended learning, rozwój kompetencji trenerskich, superwizje i mentoring trenerski

Autorka programów szkoleniowych z zakresu zarządzania, projektów doradczych, publikacji branżowych. Doświadczenie zdobywała, pracując w firmie rekrutacyjnej, następnie jako Project Manager w międzynarodowej korporacji. Pracowała również jako dyrektor programowy oraz dyrektor ds. metodycznych w jednej z wiodących firm szkoleniowo-doradczych. Współtwórczyni kilku kierunków studiów podyplomowych. Od 2012 r. współpracuje z Akademią Leona Koźmińskiego w ramach studiów podyplomowych Akademia Kompetencji Menedżera, których jest współtwórczynią, oraz projektów doradczych.

Od ponad 20 lat specjalizuje się we wspieraniu procesów rekrutacyjnych, diagnozie i rozwoju kompetencji zawodowych, programach talentowych i programach sukcesji. Opracowuje modele kompetencyjne, narzędzia diagnostyczne pomocne w procesach rekrutacyjnych.  Prowadzi sesje Assessment/Development Center, wywiady behawioralne, a także szkolenia certyfikujące przyszłych asesorów oraz trenerów biznesu. Zrealizowała kilkaset sesji AC/DC (wyższa kadra menedżerska, słuchacze studiów MBA, średnia kadra menedżerska, stanowiska eksperckie), przeprowadziła ponad 10 tys. godzin szkoleniowych, napisała kilkaset programów rozwojowych, zarządzała kilkudziesięcioma długoterminowymi projektami z obszaru szkoleniowo-doradczego.

Pracowała dla organizacji polskich i międzynarodowych z wielu branż m.in.: finansów i bankowości, ubezpieczeń, farmacji, produkcji, budownictwa, logistyki, dystrybucji, przemysłu, administracji państwowej, administracji samorządowej, telekomunikacji, IT, mediów, badań i nowych technologii, szkolnictwa wyższego.

Certyfikowany trener biznesu & Coach ICC & Business Coach ICC. Wykładowca – studia coachingu Wyższej Szkoły Bankowości w Toruniu oraz Bydgoszczy. Wykładowca Akademii Leona Koźmińskiego na studiach psychologia biznesu dla menedżerów oraz Akademia Kompetencji Menedżera. Specjalista w zakresie rozwoju osobistego i przywódczego.

Psychoterapeuta Gestalt, EMDR, MBT. Certyfikowany trener metody Action Learning. Certyfikowany facylitator.

COACHING
Przeprowadził ok. 1000 godzin aktywnego coachingu podczas sesji indywidualnych i grupowych. Specjalizuje się w tematyce przywództwa, komunikacji i zarządzania.

Lista przykładowych tematów klientów biznesowych:

• Praca w obszarze wypalenia zawodowego
• Rozwój umiejętności komunikacyjnych i budowanie relacji
• Poprawa własnej efektywności
• Rozwój umiejętności delegowania zadań i odpowiedzialności
• Wsparcie osoby w sytuacji objęcia nowej roli/funkcji/stanowiska
• Planowanie kariery/awansu/zmiany stanowiska
• Rozwój umiejętności przywódczych i menedżerskich
• Zwiększanie samoświadomości i wspieranie rozwoju zawodowego i osobistego
• Budowanie motywacji
• Rozwój kompetencji/zmiana zachowań

WYBRANE OSIĄGNIĘCIA
• Utrzymanie przez dziewięć lat współpracy najwyższej oceny w corocznej certyfikacji trenerskiej Orange Polska (tzw. ekstraklasa trenerska)
• I miejsce w konkursie Polskiego Stowarzyszenia Mentoringu – nagroda za najlepszy w Polsce wdrożony program mentoringu w 2018 r.
• Zbudowanie modelu szkoleń TTT dla ekspertów, którzy skutecznie i ciekawie przekazują wiedzę w organizacji („Szkoły profesjonalne” Orange Polska, OBI, NC+)
• Wdrożenie modelu przywództwa i podniesienie zadowolenia z pracy dla dedykowanych pionów Orange Polska i NC+ (z aktywnym udziałem wyższej kadry menedżerskiej)
• Uruchomienie projektu lepszego postrzegania rozwoju w organizacji, zadowolenia pracowników  z oferty rozwojowej (Orange Polska, PTK Centertel, Teltech, Urząd Miasta Stołecznego Warszawa)