O kierunku
JAKI JEST CEL NASZYCH STUDIÓW?
Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje zasoby ludzkie, zmieniając krajobraz HR w niespotykany dotąd sposób. Potencjał AI do automatyzacji rutynowych zadań, usprawnienia rekrutacji czy zwiększenia zaangażowania pracowników obiecuje przyszłość, w której HR będzie bardziej efektywny, bardziej oparty na danych i bardziej strategiczny.
Zapotrzebowanie na umiejętności związane z wykorzystaniem AI w miejscu pracy będą tylko rosły. Potwierdzają to wszelkie dane, w tym raport (źródło) przygotowany przez ManpowerGroup – obecnie 50% polskich przedsiębiorstw wykorzystuje sztuczną inteligencję w procesach HR lub planuje je wdrożyć w najbliższym czasie.
Wdrażanie AI do środowiska pracy to jednak nie tylko umiejętności korzystania z narzędzi optymalizujących pracę I budowania ekosystemu, który pozwoli wykorzystać technologie, dane. To także wyzwania etyczne i prawne oraz zarządzanie relacjami pracownicy-AI. To także transformacja organizacji w kierunku, w którym AI i HR ma wspierać dynamiczne, inkluzywne i bardziej produktywne miejsca pracy.
Studia mają wspierać menedżerów i specjalistów HR w przeprowadzaniu transformacji AI w obszarze ludzkim.
Atuty kierunku
Nasze zajęcia poświęcone są w całości transformacji AI, czyli najbardziej gorącemu tematowi kolejnych lat w zarządzaniu i HR.
Projektowanie i wdrażanie rozwiązań opartych na AI uważane jest obecnie za jedną z najważniejszych umiejętności pracowników we wszystkich obszarach zarządzania, w tym HR.
Zróżnicowana kadra, wśród której są eksperci z obszaru HR, HRtech, AI, transformacji organizacji czy prawa. Dzięki temu nauczysz się kompleksowo przeprowadzać zmianę w organizacji.
168 godzin praktycznych, interaktywnych zajęć dydaktycznych z wykorzystaniem konkretnych narzędzi AI
Nasi eksperci pracują na rynkach całego świata, dzięki temu studenci mają dostęp do najświeższej wiedzy o wdrożeniach w różnych regionach.
Mieszkasz za granicą? To super! Dzięki zajęciom w trybie online mamy dostęp do wykładowców i studentów nie tylko z różnych części Polski, ale też regionów świata!
Dostęp do biblioteki, w której znajduje się szereg specjalistycznych baz danych, takich jak EBSCO, Emerald czy ProQuest
9 miesięcy studiów to także 9 miesięcy integracji, pracy w grupach, wspólnego poszukiwania problemów, wymiany doświadczeń oraz nawiązywania przyjaźni na całe życie!
POTRZEBUJESZ WIĘCEJ INFORMACJI?
Zapraszamy do rozmowy z naszym wirtualnym asystentem ALKaikiem.
Na zajęciach praktycznych nauczysz się, jak stworzyć swojego prywatnego asystenta HR podobnego do ALKaika, ale także asystentów pomocnych w Twoim życiu prywatnym.
Partner studiów
Adresaci i adresatki studiów
Kierownik studiów
CEO Employer Branding Institute
Specjalizuje się w strategicznym zarządzaniu efektywnością HR w oparciu o dane i nowe technologie. W oparciu o autorski model zarządzania marką szkoli pracowników i organizacje na całym świecie z wykorzystania AI i innowacji w budowaniu doświadczeń pracowników i kandydatów. Jest autorką książek i narzędzi do strategicznego zarządzania procesami HR, jurorką i wykładowczynią w konkursach HR na całym świecie.
Prywatnie interesuje się zastosowaniem AI w psychoterapii, a w wolnych chwilach szkoli z technik mindfulness na spływach rzecznych SUP.
KORZYŚCI DLA UCZESTNICZEK I UCZESTNIKÓW STUDIÓW – co zyskujesz
Udział w tych studiach podyplomowych nie tylko wzbogaci Twoją wiedzę z zakresu AI w HR, ale także przygotuje Cię na przyszłe wyzwania zawodowe i uzbroi w przewagę na konkurencyjnym rynku pracy. Pomożemy Ci także w zbudowaniu narzędzi, dzięki którym będziesz bardziej efektywny!
Program
JAK PRZEBIEGAJĄ STUDIA?
- Warsztaty praktyczne z ekspertami z branży
- Seminaria tematyczne z udziałem specjalistów z różnych dziedzin HR i AI
- Studia przypadków wdrożeń AI w organizacjach
- Symulacje szkoleniowe z wykorzystaniem AI
- Warsztaty budowania narzędzi i aktywacji w oparciu o narzędzi AI (bez kodowania!)
WAŻNE: Uczestnicy oprócz interaktywnych zajęć i wykładów będą pracować nad zadaniem grupowym dotyczącym wdrożenia transformacji w konkretnym obszarze HR w wybranej organizacji.
Organizacja zajęć
Studia trwają dwa semestry.
Program obejmuje 11 zjazdów (100% w formule online).
Zajęcia odbywają się raz lub dwa razy w miesiącu w:
- soboty – w godz. 8:45-15:45 lub 8:45-17:30
- niedziele – w godz. 8:45-15:45
Terminy zajęć
Planowane terminy zajęć w I semestrze:
- 19-20.10.2024
- 16-17.11.2024
- 14-15.12.2024
- 11-12.01.2025
- 25-26.01.2025
- 22-23.02.2025
Społeczność
Wiodący wykładowcy
Zasady naboru
O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.
I edycja – studia zostały już uruchomione, dodatkowa rekrutacja jest otwarta do 7 października 2024 roku. Planowany termin rozpoczęcia studiów to październik 2024 roku.
Wymagania wstępne:
- Ukończone studia wyższe (licencjat/inżynier/magister)
- Doświadczenie zawodowe w obszarze HR (mile widziane)
- Podstawowa znajomość technologii informatycznych
O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń. Uprzejmie informujemy, że edycje studiów są uruchamiane przy określonej liczbie uczestników, pozwalającej na właściwą dynamikę pracy grupy.
Zaliczenie projektu końcowego pisanego w grupach
- Odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych (tytuł zawodowy: licencjat, inżynier, lekarz, magister)
- Zdjęcie elektroniczne w formacie JPG
- Oryginał dokumentu tożsamości do wglądu
- Kopia dowodu wpłaty wpisowego
Prosimy o zapoznanie się z opisem interesującego Was kierunku i sprawdzenie zasad naboru.
Pierwszą czynnością w procesie rekrutacji jest wypełnienie formularza zgłoszeniowego, który dostępny jest na stronie internetowej uczelni.
Opłatę rekrutacyjną należy uiścić na konto uczelni lub skorzystać z funkcji płatności.pl podczas wypełniania formularza zgłoszeniowego.
Opłaty
Oferowane zniżki (zniżka dla absolwentów, zniżka za jednorazową płatność i ewentualne dodatkowe zniżki) nie kumulują się.
Wpisowe | 250 zł |
Cena podstawowa (możliwość płatności w dwóch ratach po 5 750 zł każda) | 11 500 zł |
Cena ze zniżką dla absolwentów ALK (możliwość płatności w dwóch ratach po 5 175 zł każda) | 10 350 zł |
Cena ze zniżką za jednorazową płatność | 11 000 zł |
Konto bankowe, na które można dokonywać wpłaty wpisowego: Akademia Leona Koźmińskiego 03-301 Warszawa, ul. Jagiellońska 57/59 BANK PEKAO SA w Warszawie 20 1240 1024 1111 0010 1646 0637
Opłaty za studia wnoszone są na indywidualny numer konta, podawany po zakończeniu rekrutacji.
Osoby zainteresowane otrzymaniem faktury proszone są o kontakt z Panią Agnieszką Fabiańską: agaf@kozminski.edu.pl
CHCESZ WIEDZIEĆ WIĘCEJ O AI W HR? ZAJRZYJ TU:
- https://www.gartner.com/en/human-resources/topics/artificial-intelligence-in-hr
- https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/the-organization-blog/four-ways-to-start-using-generative-ai-in-hr
- https://www.shrm.org/topics-tools/news/technology/ai-change-hr-jobs
- https://www.ibm.com/blog/artificial-intelligence-and-a-new-era-of-human-resources/
- https://www.aihr.com/blog/ai-in-hr/