AI w HR (Sztuczna Inteligencja w HR)

Założyciel HR espresso

Założyciel HR espresso, współorganizator Konferencji Leniwce HR, Prowadzący ścieżkę Digital HR w ramach PSZK. Ekspert efektywnego biznesowo HR, łączący praktyczne podejście do procesów personalnych z wykorzystaniem najnowszych technologii. Współprowadzący podcast Let's Try AI. Szkoleniowiec i prelegent z wieloletnim stażem. Pracował jako etatowy HR-owiec, a teraz szkoli i doradza zespołom HR oraz Liderom. Prowadził zajęcia na studiach podyplomowych na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu oraz Uniwersytecie Merito (WSB) we Wrocławiu. Prywatnie fan wakeboardu i gór.

Dyrektor Zarządzający, CampusAI Poland
Strateżka i ekspertka w dziedzinie nowych technologii. Jej pasja do technologii znalazła wyraz w głębokim zaangażowaniu w badania nad sztuczną inteligencją i ekonomią behawioralną, co przekłada się na praktyczne zastosowania w biznesie. Doświadczenie zawodowe zdobywała w takich firmach jak Deloitte, gdzie była odpowiedzialna za rozwijanie strategii marketingowych i cyfrowych, które przyczyniły się do wzrostu rozpoznawalności i sukcesu wielu znanych marek. Jako założycielka firmy doradczo-szkoleniowej w obszarze AI i strategii a także Managing Directror w CampusAI, codziennie łączy świat biznesu z najnowszymi technologiami, dostarczając innowacyjne rozwiązania dla wiodących marek.

People Analytics Expert w Great Digital
Ekspertka People Analytics z 20-letnim doświadczeniem w branży HR. Po przepracowaniu ponad 11 lat w Pracuj.pl założyła agencję Great Digital, gdzie w oparciu o analitykę i badania HR zajmuje się m.in. poprawą efektywności procesów HR. Od 7 lat wykładowczyni na AGH, gdzie na studiach podyplomowych Talent Management in Tech Companies prowadzi zajęcia z przedmiotów „Analiza danych w HR” oraz „Digital HR”. Trenerka i autorka kursu online „Analiza danych w HR”, w którym w oparciu o autorską metodę 8 kroków w pracy z danymi HR uczy HR-owców jak sprawnie i z sensem analizować dane w HR.

CEO Employer Branding Institute

Specjalizuje się w strategicznym zarządzaniu efektywnością HR w oparciu o dane i nowe technologie. W oparciu o autorski model zarządzania marką szkoli pracowników i organizacje na całym świecie z wykorzystania AI i innowacji w budowaniu doświadczeń pracowników i kandydatów. Jest autorką książek i narzędzi do strategicznego zarządzania procesami HR, jurorką i wykładowczynią w konkursach HR na całym świecie. 
Prywatnie interesuje się zastosowaniem AI w psychoterapii, a w wolnych chwilach szkoli z technik mindfulness na spływach rzecznych SUP.

HR Tech Advisor & Product Expert, elevato

Ponad 17 lat temu wkroczyłem do świata HR i nowych technologii. Odkrywam ten świat każdego dnia z dużą ciekawością. Szczególnie uważnie śledzę zmiany w obszarze zastosowań AI w rekrutacji. Wdrażałem pierwsze w Polsce chatboty rekrutacyjne w takich firmach jak: PKO BP, Aviva, Santander Bank, Budimex i Transcom. Rekrutowałem...trenerkę bota, o czym wspominała Natalia Hatalska w swojej książce. Jestem aktywny na LinkedIn, a dodatkowo prowadzę własny newsletter z wydarzeniami oraz inspiracjami branżowymi, który czyta ponad 1700 HR-owców w Polsce.

Head of People Analytics, Volvo Group

Jestem szefem ds. cyfryzacji w obszarze usług dla pracowników. Uwielbiam pracować z ludźmi i technologiami cyfrowymi. Łączę IT i HR, aby czerpać korzyści z obu światów na rzecz pracowników, organizacji i społeczeństwa.
Interesuję się automatyzacją biurową i cyfryzacją. Jestem zwolennikiem Agile, Scrum i zarządzania produktem. Propaguję ruch Citizen Development. Dodatkowo aktywnie pracuję nad prywatnością przez projektowanie oraz szerokim wdrażaniem cyberbezpieczeństwa. Moim najnowszym projektem jest międzyfunkcyjny produkt danych dotyczących pracowników oraz zdolności analizy danych dotyczących pracowników, który obecnie tworzę wraz z moimi fantastycznymi kolegami.

Head of People Operations, Brainhub

Nazywam się Anna Majkowska od ponad 7 lat zajmuje się zawodowo rekrutacją, business partneringiem oraz zarządzaniem wynagrodzeniami. W swojej karierze zawodowej miałam okazję wdrażać innowacyjne procesy rekrutacyjne z użyciem sztucznej inteligencji, wspomagać działy biznesowe w zarządzaniu zespołami, budować strategie związane z wynagrodzeniami, budować ścieżki karier dla talentów oraz zajmować się wellbeingiem w miejscu pracy. Pasja do AI w HR stała się fundamentem moich szkoleń, które wyposażają zespoły HR w narzędzia do tworzenia bardziej angażujących, efektywnych i przyszłościowych miejsc pracy.

Radczyni prawna

Specjalizuję się w obsłudze prawnej przedsiębiorstw z naciskiem na sektor nowych technologii, digital marketing oraz obsługę pracodawców, agencji prac tymczasowych i firm outsourcingowych.

Jestem członkinią Komisji ds. Nowych Technologii i Transformacji Cyfrowej przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych we Wrocławiu, gdzie angażuję się w rozwijanie nowatorskich rozwiązań prawnych dotyczących zastosowania technologii oraz w popularyzację Legal Design. Jestem również absolwentką Prawa nowoczesnych technologii na Akademii Leona Koźmińskiego, która pozwoliła mi połączyć solidną wiedzę prawniczą z wiedzą technologiczną, w tym o rozwoju i wykorzystaniu AI.

W wolnych chwilach podróżuję do Włoch i uprawiam wakeboarding.

Co-founder & CEO @ Network Perspective

Moje doświadczenie naukowe zastosowałem w aplikacji WorkSmart: AI asystencie, który prowadzi zespoły do mistrzostwa w nawykach współpracy, kwantyfikując wcześniej niematerialne aspekty na podstawie metadanych z kalendarzy, czatów i e-maili, na dużą skalę i z 100% ochroną prywatności jednostek.
Pasjonuje mnie obserwowanie, jak zespoły stają się bardziej produktywne dzięki praktycznym wnioskom osadzonym w modelach AI, które przetwarzają 100GB metadanych miesięcznie, wraz z setkami mikroautomatyzacji.
Z ponad 10-letnim doświadczeniem w analizie sieci organizacyjnych (ONA) i analizie HR, moja praca doktorska eksplorowała ONA jako metodę ewolucji struktur organizacyjnych.

Jestem mamą dwójki dzieci, żegluję po jeziorach i morzu, a także uwielbiam jeździć na rolkach i snowboardzie.

Co-Founder, SalesYY

Znana w internecie jako AnnaPRO, ponieważ uczy jak robić PROfesjonalny marketing, który wspiera sprzedaż. Przedsiębiorca, certyfikowany trener, mówca. Otrzymała nagrodę i pierwsze miejsce za najlepsze wystąpienie o AI na konferencji “I love marketing & technology 2024”. Prezentacja 

Jest autorką metody “Złota ósemka”, która opiera się na dostosowaniu wystąpienia do różnych typów odbiorców. Autorka kanału YouTube "ANNA PRO", gdzie dzieli się wiedzą o AI, marketingu i biznesie. Kanał subskrybuje prawie 4000 widzów i został on nagrodzony w 2024 jako jeden z TOP 10 kanałów z najwyższym współczynnikiem zaangażowania w kategorii “Marketing i biznes”. Z kolei na Linkedinie porady Anny czyta każdego miesiąca ponad 50 000 osób.

Kierowniczka Zespołu Komunikacji Wewnętrznej w Banku BNP Paribas.

Ma ponad dwudziestoletnie doświadczenie w prowadzeniu kompleksowych projektów z zakresu komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, doradztwa wizerunkowego, kryzysowego oraz media relations, zarówno w międzynarodowych, jak i w polskich agencjach PR, w instytucji publicznej oraz w sektorze komercyjnym i w NGOs. Wspiera też strategicznie i komunikacyjnie działania w obszarze employer brandingu. Obecnie pełni funkcję menadżerki Zespołu Komunikacji Wewnętrznej w Banku BNP Paribas. Absolwentka Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego (specjalizacja „Marketing medialny i Public relations”), studiów podyplomowych na Wydziale Psychologii UW („Psychologiczne podstawy komunikacji medialnej”) oraz na Akademii Leona Koźmińskiego („Budowanie wizerunku pracodawcy – Employer Branding”). Konsultantka Prostego Języka, sojuszniczka społeczności, którym zagraża wykluczenie w społeczeństwie i w miejscu pracy.