Zarządzanie przedsiębiorstwem Zakres na kierunku zarządzanie I stopnia

CEL STUDIÓW 

Celem studiów jest wykształcenie specjalistów w zarządzaniu przedsiębiorstwem: zarówno własną firmą, np. start-upem, lub firmą rodzinną, jak i firmami z sektora MŚP.

ADRESACI 

Propozycję wyboru zakresu zarządzanie przedsiębiorstwem kierujemy przede wszystkim do osób, które:

  • prowadzą lub zamierzają prowadzić własną firmę, np. start-up
  • są lub chciałyby być liderami projektów lub przedstawicielami firm zagranicznych
  • są lub planują zostać specjalistami średniego szczebla w przedsiębiorstwach i administracji

WIEDZA, UMIEJĘTNOŚCI I KOMPETENCJE SPOŁECZNE 

Jako student otrzymasz:

    Wiedzę na temat:

  • zarządzania
  • teorii organizacji
  • nowych trendów w zarządzaniu – na podstawie studiów przypadków

    Umiejętności w zakresie:

  • zarządzania zespołami międzykulturowymi/różnorodnością kulturową
  • zarządzania finansami
  • zarządzania projektami
  • zarządzania zmianą w przedsiębiorstwie
  • zarządzania innowacjami 

    Kompetencje w zakresie:
  • narzędzi analizy organizacyjnej
  • zachowań organizacyjnych – w tym przywództwa i podejmowania decyzji
  • systemów informacyjno-decyzyjnych
  • negocjacji

PERSPEKTYWY ZATRUDNIENIA 

Absolwenci zakresu zarządzanie przedsiębiorstwem będą mogli podjąć pracę:

  • we własnej firmie, np. start-upie
  • w firmie rodzinnej
  • jako liderzy projektów lub przedstawiciele firm zagranicznych
  • jako specjaliści średniego szczebla w przedsiębiorstwach i administracji

Czy wiesz, że każdy student naszej Akademii otrzymuje darmowy dostęp do największej na świecie platformy e-learningowej LinkedIn Learning oraz do e-gazety i platformy wiedzy "Financial Times"...

WYBRANE PRZEDMIOTY 

  • Nowe trendy w zarządzaniu – studia przypadków
  • Zachowania organizacyjne
  • Zarządzanie zespołami międzykulturowymi
  • Zarządzanie finansami
  • Negocjacje
  • Zarządzanie projektami
  • Narzędzia analizy organizacyjnej
  • Zarządzanie zmianą w przedsiębiorstwie
  • Zarządzanie innowacjami
  • Systemy informacyjno-decyzyjne