Wesprzyj Fundację Rozwoju

Master in Global Leadership and Geopolitics

Studia II stopnia
Miasto: Warszawa
Czas trwania: 2 lata
Język: EN
Uzyskany tytuł: Magister
Tryb stacjonarny
Start rekrutacji 02.03.2026
Adam Miziołek
Zastępca Kierownika ds. rekrutacji na studia w j. angielskim
Adam Miziołek

O kierunku

O kierunku

Cel studiów

Program Master in Global Leadership and Geopolitics to nowoczesna odpowiedź na wyzwania świata definiowanego przez ciągłe zakłócenia, ryzyka geopolityczne i zmienność regulacyjną. W przeciwieństwie do tradycyjnych programów koncentrujących się wyłącznie na biznesie lub stosunkach międzynarodowych, Master in Global Leadership and Geopolitics integruje zarządzanie strategiczne, geopolitykę i zarządzanie ryzykiem - przygotowując przyszłych liderów do działania w środowisku niepewności.

Misją programu jest rozwijanie zdolności analitycznych, przywódczych i dyplomatycznych, niezbędnych do nawigowania w niestabilnym świecie, przewidywania ryzyka i projektowania odpornych strategii w obliczu globalnych zmian.

Oferta stypendialna

Dni otwarte

O uczelni

Praktycy, nie tylko Akademicy

Prof. Grzegorz W. Kołodko

Były wiceprezes Rady Ministrów i minister finansówAkademia Leona Koźmińskiego

Intelektualista i polityk, jeden z głównych architektów polskich reform gospodarczych, czterokrotnie wicepremier i minister finansów w latach 1994-1997 i 2002-2003. Autor nowego pragmatyzmu - koncepcji ekonomii i polityki gospodarczej opierającej się na imperatywie harmonijnego i zrównoważonego rozwoju społeczno-gospodarczego. Członek Europejskiej Akademii Nauk, Sztuk i Literatury. Dyrektor Centrum Badawczego Transformacji, Integracji i Globalizacji TIGER w Akademii Leona Koźmińskiego. Autor i redaktor naukowy ponad 60 książek oraz licznych artykułów i referatów opublikowanych w 28 językach, w tym ponad 200 po angielsku. Najczęściej cytowany na świecie polski ekonomista. Doktor honoris causa i honorowy profesor dwunastu zagranicznych uniwersytetów. Maratończyk i podróżnik: zwiedził 172 kraje i zawitał na Antarktydę.

Prof. Marcin Piątkowski

Główny Ekonomista w Banku ŚwiatowymAkademia Leona Koźmińskiego

Marcin Piątkowski jest profesorem ekonomii na Akademii Leona Koźmińskiego oraz głównym ekonomistą ds. Azji Południowej w Banku Światowym. Wcześniej kierował inicjatywami sektora prywatnego Banku Światowego w Chinach oraz doradzał rządom w Europie i Azji. 

Jego bogata kariera obejmuje funkcje głównego ekonomisty i dyrektora zarządzającego w PKO BP, ekonomisty w Europejskim Departamencie Międzynarodowego Funduszu Walutowego (IMF) oraz doradcy wicepremiera Polski. 

Absolwent programów pre- i postdoktoranckich na Uniwersytecie Harvarda, posiada stopień doktora oraz habilitację uzyskaną na Akademii Leona Koźmińskiego, a także tytuł magistra Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Jest autorem cenionej książki „Europe’s Growth Champion” (Oxford University Press, 2018; wyd. 2, 2025), wyróżnionej nagrodą Polskiej Akademii Nauk za najlepszą książkę ekonomiczną. Często wykłada na uczelniach takich jak Harvard czy Peking University oraz prowadzi panele na Światowym Forum Ekonomicznym. 

Aleksandra Przegalińska

Badaczka sztucznej inteligencjiAkademia Leona Koźmińskiego & Uniwersytet Harvarda

Profesor Akademii Leona Koźmińskiego, doktor habilitowana w dziedzinie nauk o zarządzaniu. Doktorat uzyskała w zakresie filozofii sztucznej inteligencji w Instytucie Filozofii Uniwersytetu Warszawskiego. Obecnie pełni funkcję Prorektorki ds. Innowacji i AI w Akademii Leona Koźmińskiego, a także jest naukową doradczynią Campus AI. 

Od 2016 roku prowadziła badania w Massachusetts Institute of Technology w Bostonie. Jest absolwentką The New School for Social Research w Nowym Jorku. Obecnie pełni również funkcję Senior Research Associate w Center for Labor and a Just Economy na Uniwersytecie Harvarda. Jej zainteresowania badawcze obejmują rozwój sztucznej inteligencji, przetwarzanie języka naturalnego, uczenie maszynowe, robotykę społeczną oraz technologie ubieralne. 

 

Joanna Rohozińska

Ekspertka ds. stosunków międzynarodowych i rozwoju

Joanna Rohozińska od ponad 25 lat działa w obszarze społeczeństwa obywatelskiego i programów medialnych w przestrzeni postkomunistycznej, mieszkając i pracując w kilku krajach regionu, często w trudnych warunkach. Zeznawała przed Komisją Spraw Zagranicznych Izby Reprezentantów USA oraz występowała jako ekspertka podczas zamkniętych briefingów i konferencji dotyczących regionu. Regularnie była konsultowana jako ekspertka regionalna, publikując artykuły i występując w panelach konferencyjnych oraz w telewizji, a także jako prelegentka podcastów poświęconych dezinformacji i wojnom informacyjnym. 

Obecnie pełni funkcję Regional Director for Central & Eastern Europe w IN2, specjalistycznej firmie zajmującej się komunikacją i badaniami, jest członkinią grupy doradczej projektu Carnegie Endowment Partnership for Countering Influence Operations (PCIO) oraz zasiada w zarządach kilku organizacji pozarządowych w regionie. Wcześniej była Regional Director for Europe and Eurasia w IREX, a karierę rozpoczęła w Freedom House w Budapeszcie. Pracowała również w organizacjach lokalnych, międzynarodowych NGO oraz instytucjach grantodawczych. Bezpośrednio przed IREX była Resident Program Director for Europe and Transatlantic Relations w IRI, gdzie odpowiadała m.in. za programy regionalne, w tym Beacon Project dotyczący monitorowania wpływów zagranicznych i wzmacniania odporności demokracji. Ponad 10 lat pracowała także w National Endowment for Democracy, nadzorując programy dla Europy Środkowo-Wschodniej i byłego ZSRR. 

Ukończyła studia magisterskie z historii Rosji i Europy na Uniwersytecie w Toronto. Posługuje się biegle językiem angielskim, polskim, francuskim i rosyjskim oraz w stopniu roboczym białoruskim i ukraińskim. 

Søren Juul Jørgensen

Starszy pracownik naukowy, Center for Human Rights and International JusticeUniwersytet Stanforda

Søren Juul Jørgensen jest JD Research Fellow w Center for Human Rights and International Justice na Uniwersytecie Stanforda. Jest założycielem GAEIA, międzynarodowej platformy badawczej zajmującej się wpływem technologii na społeczeństwo, a także założycielem ForestAvenue, firmy strategicznej działającej w Dolinie Krzemowej, Brukseli i Kopenhadze. 

Wcześniej pełnił funkcję Konsula Generalnego Danii w Kalifornii oraz CEO Danish Innovation Center w Palo Alto, gdzie koncentrował się na innowacjach technologicznych i współpracy z branżą, wspierając startupy, innowacje korporacyjne oraz projekty badawcze. Jest byłym starszym dyplomatą duńskiej służby zagranicznej, z doświadczeniem w placówkach w Brukseli, Warszawie, Nowym Jorku i San Francisco. 

Jego doświadczenie zawodowe obejmuje również pracę w międzynarodowych firmach technologicznych, takich jak Mærsk Data i IBM, a także działalność w sektorze zielonej energii, gdzie współtworzył Bigadan – wiodącą duńską firmę RNG/biogazową w Stanach Zjednoczonych. Wykładał prawo na Uniwersytecie Kopenhaskim oraz nadal pełni rolę mentora i doradcy dla startupów technologicznych i inicjatyw rozwojowych. 

Philippe Silberzahn

Profesor strategiiEMLYON Business School

Philippe Silberzahn jest profesorem w emlyon business school (Francja). Wykłada również w HEC Paris. Jego praca koncentruje się na tym, jak organizacje radzą sobie z zakłóceniami, niespodziewanymi zdarzeniami i sytuacjami radykalnej niepewności. Jako prelegent, edukator menedżerski i konsultant współpracuje z zespołami kierowniczymi dużych organizacji rządowych i prywatnych zaangażowanych w procesy transformacji, gdy te stają w obliczu zakłóceń na swoich rynkach.
Jest autorem kilku książek i licznych artykułów na te tematy. Posiada ponad dwudziestoletnie doświadczenie jako przedsiębiorca i dyrektor generalny w branży oprogramowania. Ukończył MBA w London Business School oraz uzyskał doktorat z zarządzania w École Polytechnique (Francja). Jego najnowsza książka w języku angielskim „Welcome to uncertainty" została opublikowana we wrześniu 2023 roku. Jest profesorem strategii i współautorem książki "Constructing Cassandra: Reframing Intelligence Failure at the CIA"

Andreas Schaal

Dyrektor ds. relacji globalnych i współpracy w OECD Sherpa OECD przy G20/G7/APEC

Andreas Schaal jest Dyrektorem ds. Globalnych Relacji i Współpracy OECD, a także Szerpą OECD przy G7, G20 i APEC. W tych funkcjach wspiera i koordynuje wkład OECD w globalne zarządzanie pod kierownictwem Sekretarza Generalnego OECD Mathiasa Cormann. W ścisłej współpracy z członkami OECD oraz Komitetem ds. Stosunków Zewnętrznych OECD, on i jego zespół wdrażają Globalną Strategię Relacji OECD, angażując ponad 100 krajów partnerskich na całym świecie na szczeblu ministerialnym oraz budując globalne równe szanse poprzez zwiększanie zgodności z normami i politykami OECD. Ekspertyza Andreasa obejmuje dwie dekady koncepcyjnej i strategicznej pracy w obszarze spraw zagranicznych, krajowej, międzynarodowej i globalnej polityki gospodarczej oraz globalnego zarządzania. Odpowiada za relacje OECD z Brazylią, Chinami, Indiami, Indonezją i Republiką Południowej Afryki, a także z Azją Południowo-Wschodnią, Ameryką Łacińską i Karaibami, Europą Południowo-Wschodnią, Eurazją oraz Bliskim Wschodem i Afryką Północną.

Dyrekcja ds. Globalnych Relacji i Współpracy OECD, którą nadzoruje i którą zarządza, liczy około 100 członków zespołu. Pod kierownictwem Andreasa wspiera ona cele Sekretarza Generalnego dotyczące regionalnej inkluzywności i globalnej relevancji Organizacji. W latach 2013–2016 pełnił funkcję Szefa Biura Szerpy i Jednostki ds. Globalnego Zarządzania w OECD, a w latach 2013–2018 – Sous Szerpy G20. Od momentu dołączenia do OECD w 2008 roku zajmował również stanowiska Starszego Analityka ds. Polityki w Dziale Inwestycji Dyrekcji ds. Rynków Finansowych i Spraw Przedsiębiorstw oraz Radcy w Biurze Sekretarza Generalnego.

Przed dołączeniem do OECD pan Schaal zajmował różne stanowiska podczas pracy dla niemieckiego rządu federalnego, w tym: Zastępcy Dyrektora Biura Szczytu G8/Niemieckiego Biura Szerpy w Federalnym Ministerstwie Gospodarki i Technologii; Radcy Gospodarczego przy Stałym Przedstawicielstwie Niemiec przy OECD w Paryżu; Wiceprzewodniczącego (wybranego w latach 2005–2006) Komitetu ds. Przeglądu Gospodarczego i Rozwoju OECD (EDRC); oraz Doradcy ds. Polityki i Szefa Gabinetu Sekretarza Stanu Parlamentarnego Siegmara Mosdorfa, posła do Bundestagu, w Federalnym Ministerstwie Gospodarki i Technologii.

Andreas Schaal jest nierezydentem Starszym Pracownikiem Naukowym Instytutu Studiów Finansowych Chongyang na Uniwersytecie Renmin w Chinach (RDCY). Niemiec z pochodzenia, posiada tytuł magistra polityki publicznej i zarządzania publicznego Uniwersytetu w Konstancji w Niemczech.

Bart Piasecki

Zastępca dyrektoraGeoEconomics CenterAtlantic Council

Bart Piasecki jest ekonomistą z szerokim doświadczeniem w międzynarodowej polityce gospodarczej, specjalizującym się w analizie makroekonomicznej oraz doradztwie strategicznym wspierającym procesy decyzyjne na poziomie zarządczym. Jest uznawany za eksperta w zakresie międzynarodowych systemów finansowych oraz relacji pomiędzy rynkami globalnymi, instytucjami wielostronnymi i polityką publiczną. 

Posiada doświadczenie we współpracy z rządami, organizacjami pozarządowymi, instytucjami międzynarodowymi oraz instytucjami finansowymi na całym świecie. 

Ukończył studia magisterskie z zakresu zarządzania na Uniwersytecie WSB oraz programy edukacji menedżerskiej na Stanford Graduate School of Business. 

Amb. Pierre Andrieu

Były Ambasador FrancjiStarszy doradca ds. relacji chińsko-rosyjskichAsia Society

Pierre Andrieu jest byłym ambasadorem Francji oraz cenionym ekspertem w zakresie relacji Chiny-Rosja. W trakcie swojej wieloletniej kariery w Ministerstwie Spraw Zagranicznych Francji pełnił kluczowe funkcje w Europie i Azji, w tym ambasadora w Mołdawii i Tadżykistanie, a także współprzewodniczącego strony francuskiej w Grupie Mińskiej OBWE, gdzie kierował negocjacjami dotyczącymi konfliktu o Górski Karabach. 

Posiada bogate doświadczenie akademickie - wykładał stosunki międzynarodowe, sprawy europejskie oraz rosyjską politykę zagraniczną w wiodących instytucjach, takich jak Sciences Po, ESCP Business School oraz IRIS. Jego ekspertyza obejmuje politykę Unii Europejskiej, Europę Wschodnią, Rosję oraz Azję, łącząc wiedzę strategiczną z praktyką dyplomatyczną. 

W ramach programu Master in Global Leadership and Geopolitics wnosi unikalną perspektywę praktyka w zakresie spraw globalnych, przywództwa w złożonych środowiskach oraz negocjacji międzynarodowych na najwyższym szczeblu. 

DR MILO JONES

Starszy doradca ds. geopolityki i technologiiWizytujący pracownik naukowy, Uniwersytet Oksfordzki

Dr Milo Jones jest wizytującym pracownikiem naukowym w Changing Character of War Centre na Uniwersytecie Oksfordzkim oraz starszym doradcą ds. geopolityki i technologii w Arcano Partners oraz Clearway Capital. Jako ekspert w zakresie wpływu technologii na geopolitykę zasiada w zarządzie znaczącej amerykańskiej korporacji i prowadzi doradztwo strategiczne dla kadry zarządzającej. Jest autorem monografii Constructing Cassandra: Reframing Intelligence Failure at the CIA, 1947–2001 (Stanford University Press, 2013). 

Doświadczenie zawodowe zdobywał jako Senior Manager w Accenture oraz makler giełdowy w Morgan Stanley. Służył jako oficer Piechoty Morskiej USA. Stopnie doktora i magistra uzyskał na University of Kent, tytuł MBA w London Business School, a licencjat na Northwestern University. Jest członkiem Salzburg Global Seminar, IISS oraz AFIO, wnosząc wieloletnie doświadczenie inwestycyjne i strategiczne. 

Atuty kierunku

1
INTERDYSCYPLINARNE POŁĄCZENIE KOMPETENCJI Z KILKU DZIEDZIN

Kierunek oferuje unikalne połączenie wiedzy z zakresu stosunków międzynarodowych, geopolityki, gospodarki, komunikacji strategicznej oraz globalnych procesów decyzyjnych. 
Został zaprojektowany z myślą o zrozumieniu dynamicznych procesów polityczno-ekonomicznych zachodzących w świecie wielobiegunowym, w warunkach globalnych napięć, zakłóceń i transformacji.

2
WYMIAR PRAKTYCZNY I NAUKA PROWADZONA PRZEZ EKSPERTÓW

Zajęcia prowadzą uznani eksperci z wiodących ośrodków akademickich i analitycznych, m.in. emlyon Business School, Imperial College London, Uniwersytetu Stanforda, a także think tanków takich jak Atlantic Council czy Asia Society. 
W gronie wykładowców znajdują się również byli dyplomaci zagraniczni i polscy oraz byli premierzy i ministrowie. Program opiera się na aktywnym uczeniu się poprzez nowoczesne metody dydaktyczne, takie jak Game-Based Lab (gry decyzyjne i symulacyjne) oraz Project-Based Studio, w ramach których uczestnicy pracują nad rzeczywistymi wyzwaniami strategicznymi. Dzięki temu rozwijają umiejętności analizy, negocjacji oraz podejmowania decyzji w realistycznych warunkach globalnych.

3
PROGRAM DOPASOWANY DO WYZWAŃ TECHNOLOGICZNYCH I CYFROWYCH

Program nauczania odpowiada na aktualne globalne wyzwania, oferując zajęcia z takich obszarów jak Cyber-Defence Diplomacy, Geopolitics of Data, Narrative Power czy zarządzanie ryzykiem związanym ze sztuczną inteligencją (AI).
Studenci zdobywają kompetencje niezbędne do działania w środowiskach silnie opartych na danych, technologii i nowych formach wpływu geopolitycznego.

4
OBOWIĄZKOWE PRAKTYKI ZAWODOWE W OSTATNIM SEMESTRZE

Integralną częścią studiów jest obowiązkowy staż realizowany w czwartym semestrze. Pozwala on studentom na zdobycie bezpośredniego doświadczenia zawodowego, nawiązanie kontaktów branżowych oraz weryfikację nabytych umiejętności analitycznych i przywódczych jeszcze przed obroną pracy magisterskiej.

5
DOSTĘP DO GLOBALNEJ SIECI GNAM I WYMIANY MIĘDZYNARODOWEJ

Jako jedyna uczelnia w tej części Europy, ALK należy do Global Network for Advanced Management (GNAM) - konsorcjum 33 wiodących szkół biznesu pod przewodnictwem Uniwersytetu Yale. Studenci mają możliwość udziału w programach realizowanych wspólnie z uczelniami partnerskimi z całego świata.

6
PROGRAM REALIZOWANY PRZEZ WYSOKO RANKINGOWĄ UCZELNIĘ BIZNESOWĄ

Akademia Leona Koźmińskiego jako jedyna uczelnia z Polski oraz w top 2 Europy Środkowo-Wschodniej znalazła się w rankingu Financial Times - Masters in Management z 2025 roku wśród 100 najlepszych szkół biznesu na świecie. Program ten łączy najwyższe standardy akademickie z wymaganiami międzynarodowego rynku pracy.

7
ZAAWANSOWANE KOMPETENCJE CYFROWE W ZARZĄDZANIU

Program obejmuje unikalne przedmioty z obszaru kształcenia cyfrowego, dzięki którym zdobywasz umiejętności w zakresie analityki biznesowej dla menedżerów oraz tworzenia aplikacji biznesowych z elementami automatyzacji.Uczysz się podejmować decyzje w oparciu o dane i wdrażać rozwiązania technologiczne usprawniające funkcjonowanie organizacji. 

Struktura programu - dostępne zakresy

Studenci mają do wyboru dwie unikalne ścieżki rozwoju, które pozwalają na dopasowanie edukacji do celów zawodowych:

Global Affairs & Strategic Diplomacy: Program koncentruje się na analizie procesów politycznych, rywalizacji międzynarodowej oraz roli organizacji globalnych. Przygotowuje do pracy w instytucjach zajmujących się bezpieczeństwem międzynarodowym, polityką zagraniczną oraz analizą strategiczną - zarówno w sektorze publicznym, jak i w think tankach czy organizacjach międzynarodowych.

International Business & Corporate Diplomacy: Program skupia się na relacjach między sektorem korporacyjnym a państwami, a także na zarządzaniu ryzykiem regulacyjnym i geopolitycznym w międzynarodowym środowisku biznesowym. Przygotowuje do pracy w globalnych firmach, działach public affairs, think tankach oraz instytucjach zajmujących się analizą ryzyk i strategii międzynarodowych.

Program opiera się na czterech filarach tematycznych: Przywództwo i dyplomacja (23%), Strategia (23%), Geopolityka (23%) oraz analiza ryzyka(30%)

*Zakres studiów zostanie uruchomiony pod warunkiem zapisania się minimum 17 studentów. 

Organizacja zajęć

Studia stacjonarne

Zajęcia odbywają się od poniedziałku do piątku.

Perspektywy zawodowe

Global Affairs & Strategic Diplomacy:

  • W organizacjach międzynarodowych, takich jak ONZ, UE, NATO, OECD czy Inicjatywa Trójmorza.
  • W agencjach rządowych, w tym w Ministerstwach Spraw Zagranicznych, Ministerstwach Obrony, instytucjach zajmujących się współpracą rozwojową oraz agencjach wywiadu i bezpieczeństwa.
  • Służbie dyplomatycznej i konsularnej oraz w międzynarodowych organizacjach humanitarnych i misjach pokojowych.
  • Sektorze analitycznym, obejmującym globalne NGO, fundacje, think tanki oraz instytuty badawcze zajmujące się analizą polityczną i strategiczną.
  • Innowacyjnych firmach, które planują ekspansję na rynki zagraniczne i potrzebują kompetencji w zakresie dyplomacji cyfrowej i analizy ryzyka politycznego

International Business & Corporate Diplomacy:

  • Międzynarodowe korporacje i firmy doradcze, szczególnie w działach zajmujących się strategią, rynkami globalnymi oraz zarządzaniem ryzykiem.
  • Wyspecjalizowane departamenty korporacyjne, takie jak Public Affairs, Compliance, dyplomacja korporacyjna (Corporate Diplomacy) oraz lobbying.
  • Sektor finansowy, w tym banki i instytucje działające w regionach niestabilnych lub na rynkach wschodzących.
  • Firmy konsultingowe specjalizujące się w geostrategii, geopolityce oraz foresightcie (prognozowaniu strategicznym).
  • Centra analityczne i wywiadu rynkowego, które wspierają kluczowe decyzje biznesowe poprzez dostarczanie inteligencji strategicznej 

Słowo od lidera kierunku

dr Alina Landowska

Świat zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej, a skuteczne przywództwo wymaga dziś globalnej perspektywy. Program Master in Global Leadership and Geopolitics został stworzony dla osób, które chcą realnie wpływać na globalne decyzje, a nie jedynie je analizować. Studia łączą przywództwo, geopolitykę, zarządzanie ryzykiem oraz strategię, z wyraźnym naciskiem na praktyczne zastosowanie wiedzy. Studenci pracują z międzynarodowymi ekspertami, dyplomatami i liderami biznesu, uczestnicząc w symulacjach decyzyjnych, projektach strategicznych oraz warsztatach przywódczych. W ostatnim semestrze każdy uczestnik realizuje indywidualny projekt pod opieką mentorów akademickich i praktyków, odpowiadający na rzeczywiste wyzwanie strategiczne. Przyszłość pozostaje niepewna, ale Twoje przywództwo może być świadome, spójne i skuteczne. Dołącz do programu i kształtuj decyzje na poziomie globalnym.

Rekrutacja

Prosimy o kontakt za pośrednictwem maila: [email protected] lub telefonicznie: 22 519 22 61 w godzinach pracy 9:00 – 16:00 (wtorek - piątek). Istnieje również bezpośredniego kontaktu z pracownikami biura rekrutacji - umów wizytę. Biuro rekrutacji będzie nieczynne w dniach 04-07.06.2026.

Nabór odbywa się na podstawie dwóch składowych: średniej arytmetycznej z poprzednich studiów oraz wyników testu wstępnego (online). Maksymalna liczba punktów, które można otrzymać to 100. Z testu oraz za średnią można otrzymać po 50 punktów. Kandydaci, którzy łącznie otrzymali co najmniej 60 punktów zostaną zakwalifikowani do programu.  

Test Kwalifikacyjny

Test kwalifikacyjny przewidziany jest na 40 minut i ma na celu sprawdzenie wykształcenia kandydata, umiejętności analitycznego i logicznego myślenia, jak również posiadanie podstawowej wiedzy w danej dziedzinie, odpowiadającej wiedzy, jaką powinni posiadać absolwenci studiów licencjackich związanych z biznesem. Test składa się z 25 pytań zamkniętych - 10 pytań ilościowych, 10 dotyczących wiedzy ogólnej i aktualnej sytuacji na świecie oraz 5 pytań dotyczących wiedzy specjalistycznej z zakresu biznesu.

Przy rejestracji kandydatów na studia stacjonarne i niestacjonarne należy wypełnić formularz zgłoszeniowy online i złożyć następujące dokumenty:

  • dyplom licencjacki oraz suplement (suplement do dyplomu wydawany jest od 2005 roku) - oryginał do wglądu;
  • Pisemna informacja od dyrektora NAWA potwierdzająca dyplom uprawniający do ubiegania się o przyjęcie na studia LUB decyzja o nostryfikacji – nie dotyczy dyplomów wydanych w Unii Europejskiej, EFTA oraz OECD. więcej informacji   
  • dowód osobisty do wglądu; 
  • CV w języku angielskim; 
  • potwierdzenie  dokonania opłaty rekrutacyjnej (opłata bezzwrotna); 
  • certyfikat potwierdzający znajomość języka angielskiego:
    •      Certyfikat IELTS Academic – wynik na poziomie 6,5 lub wyżej
      • Certyfikat TOEFL iBT - przynajmniej 87 punktów
      • Certyfikat TOEIC – przynajmniej 785 punktów z sekcji "Listening & Reading" oraz 150 punktów z "Speaking" i 160 punktów z "Writing"
      • Certyfikaty LanguageCert (PeopleCert Qualifications (PCQ)): LanguageCert International ESOL Communicator B2 (4-skill exam) lub wyżej, LanguageCert Academic B2 lub wyżej, LanguageCert Test of English B2 lub wyżej;
      • Certyfikaty Cambridge: B2 First (FCE), C1 Advanced (CAE), C2 Proficiency (CPE), B2 Business Vantage (BEC Vantage), C1 Business Higher, Certificate in English for International Business and Trade (CEIBT)
      • Certyfikaty Pearson Assessment English: Pearson English International Certificate - Level 3, Pearson Test of English Academic - przynajmniej 59 punktów;
      • Certyfikaty LCCI: English for Business Level 2 lub wyżej, Foundation Certificate for Teachers of Business English (FTBE);
      • Certyfikaty European Consortium for the Certificate of Attainment in Modern Languages – Level B2 (Vantage) lub wyżej;
      • Certyfikaty telc GmbH: Certificate in English, Certificate in English for Business Purposes, Certificate in English for Technical Purposes, telc English, telc English Business, telc English Technical, telc English University;
      • Certyfikaty Trinity College London: ESOL Skills for Life – Level 1 (B2) lub wyżej, Integrated Skills in English (ISE) – ISE II lub wyżej, ISE Digital – powyżej 80 punktów (B2);

Wszystkie dokumenty rekrutacyjne wydane w innych językach niż polski czy angielski muszą być przetłumaczone na j. polski lub angielski. 

Kandydaci mogą być zwolnieni z obowiązku przedstawienia certyfikatu znajomości języka angielskiego, jeśli spełniają jeden z poniższych warunków:

  • Uzyskali co najmniej 95% na poziomie podstawowym lub 80% na poziomie rozszerzonym z języka angielskiego na polskiej maturze;
  • Posiadają dyplom IB (International Baccalaureate), EB (European Baccalaureate) lub ukończyli studia pierwszego /drugiego stopni/ jednolite magisterskie, prowadzone w j. angielskim, w jednym z krajów UE lub EFTA, bądź w Wielkiej Brytanii, Irlandii, USA, Kanadzie, Australii lub Nowej Zelandii;

Czesne powinno być przelane na indywidualne konto studenckie, które jest przypisane i wysłane do studenta wraz z decyzją o przyjęciu.

Kandydaci aplikujący na studia drugiego stopnia na podstawie dokumentów wydanych w krajach spoza Unii Europejskiej, EFTA, OECD muszą w trakcie rekrutacji dostarczyć pisemną informację dyrektora NAWA o dyplomie będącym podstawą przyjęcia, potwierdzającą uprawnienie do ubiegania się o przyjęcie na studia LUB decyzję o nostryfikacji (nie dotyczy dokumentów z krajów UE, EFTA, OECD). Ta opinia musi być dostarczona do uczelni przed przyjęciem na studia, od jej uzyskania zależeć będzie również wydanie wizy studenckiej. Więcej informacji można uzyskać na stronie Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej (NAWA).

1
Załóż konto na portalu rekrutacyjnym

Aplikuj na studia już dziś! Wystarczy, że założysz konto na naszym portalu rekrutacyjnym i wybierzesz program, który Cię interesuje.

2
Wypełnij formularz zgłoszeniowy

Uzupełnij formularz zgłoszeniowy podając wymagane dane. Dołącz skany wszystkich wymaganych dokumentów. Skany muszą być czytelne i wyraźne, w innym przypadku nie zostaną przyjęte w procesie rekrutacji. Jeśli nie posiadasz skanera, skorzystaj z darmowych aplikacji, takich jak Camscanner.

Upewnij się, że zdjęcie spełnia oficjalne wymagania opisane w formularzu aplikacyjnym (zdjęcie jak do dowodu czy paszportu).

3
Weryfikacja Dokumentów

Po złożeniu aplikacji Komisja Rekrutacyjna dokładnie przeanalizuje Twoje dokumenty. Jeśli spełnisz wymagania, zostaniesz zaproszony/a do udziału w teście kwalifikacyjnym online. Nasze Centrum Egzaminacyjne skontaktuje się z Tobą, aby ustalić termin testu.

4
Test Wstępny

Test ma na celu ocenę Twojego przygotowania akademickiego, umiejętności analitycznych i logicznego myślenia oraz podstawowej wiedzy z wybranego obszaru.

5
Decyzja o przyjęciu

Rekrutacja na studia magisterskie opiera się na dwóch kryteriach: średniej ocen z poprzednich studiów (GPA) oraz wynikach testu wstępnego. Można uzyskać po 50 punktów za test i za średnią arytmetyczną. Kandydaci, którzy uzyskają co najmniej 60 punktów zostaną zakwalifikowani do przyjęcia.

6
Formalności rekrutacyjne

O wyniku rekrutacji zostaniesz poinformowany drogą mailową. Wszystkie wymagane dokumenty, załączone poprzednio do formularza, muszą zostać złożone w komplecie w Biurze Rekrutacji (osobiście lub pocztą). Otrzymasz elektroniczną umowę do podpisu oraz szczegółowe instrukcje dotyczące składania dokumentów i opłat za studia. 

7
Witamy na Pokładzie!

Po wykonaniu powyższych kroków i opłaceniu studiów rekrutacja zostaje zakończona i możesz oczekiwać pierwszych zajęć.  

Jeśli potrzebujesz dodatkowej dokumentacji (np. wizowej), skontaktuj się z nami – chętnie pomożemy.

Opłaty

Master in Global Leadership and Geopolitics - studia stacjonarne
1 rok 2 rok
Czesne płatne miesięcznie - 10 rat rocznie 3 980 PLN 4 380 PLN
Czesne płatne za semestr z góry - 2 semestry rocznie 19 400 PLN 21 400 PLN
Czesne płatne za cały rok z góry 38 800 PLN 42 800 PLN
Opłata rekrutacyjna 100 PLN

Nr rachunku bankowego, na jaki należy dokonywać opłaty rekrutacyjnej:  

PEKAO S.A. II O/Warszawa 20 1240 1024 1111 0010 1646 0637 

SWIFT Code: PKOPPLPW 

IBAN: PL 

Po podpisaniu umowy każdy student otrzyma indywidualny numer konta bankowego, na które należy dokonywać opłat czesnego.