Koźmiński MBA dla kadry HR 

 

Wprowadzenie 

  • Sesja integracyjno-informacyjna
  • Zarządzanie sobą i zespołem oraz odpowiedzialność za podejmowane decyzje
  • Ekonomia menedżerska
  • Zarządzanie
  • Rachunkowość finansowa i zarządcza
  • Statystyka w biznesie
  • Marketing
  • Finanse przedsiębiorstwa
  • Zarządzanie strategiczne
  • Strategie e-biznesu
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Prawo cywilne i handlowe
  • Przywództwo
  • Zarządzanie zmianą
  • Systemy wspomagania decyzji
  • Negocjacje
  • Budowanie przewagi konkurencyjnej w oparciu o zaufanie i etykę
  • Networking
  • Analiza finansowa projektów doradczych
  • Projekt doradczy
  • Konsultacje
  • Symulacyjna gra

Całkowita liczba godzin dydaktycznych: 520 *

* jedna godzina dydaktyczna= 45 min.

 

 

 

JĘZYK WYKŁADOWY 

Zajęcia prowadzone są w języku polskim.

 

Tak samo jak dla MBA Executive, dla MBA HR stworzyliśmy jednolity program pokazujący trendy w HR - 120 h prowadzonych przez praktyków:

  • Nowoczesna rekrutacja i selekcja
  • Big data w HR
  • Rozwój menedżerów i pracowników   zarządzanie karierą i talentami
  • Employee expierience -Budowanie zaangażowania pracowników  poprzez ich pozytywne doświadczenia w organizacji
  • Strategiczne zarządzanie HR

Ścieżka MBA HR
Od nowoczesnej rekrutacji i selekcji, poprzez strategię, rozwój pracowników, zarządzanie różnorodnością, po cyfrową transformację.
Tematy, które realizujemy w trakcie semestru specjalizacyjnego

  • Jak z sukcesem łączyć aspekty predyspozycji i kompetencji, z perspektywy i doświadczeń HR oraz CEO
  • Nowoczesna rekrutacja i selekcja
  • Zasady celowej i efektywnej współpracy z partnerami zewnętrznymi w zakresie rekrutacji i selekcji
  • Jak współpracować z Head Hunterem w aspekcie executive search?
  • Strategiczne zarządzanie HR
  • Kaskadowanie strategii organizacyjnej w świetle zarządzania kapitałem ludzkim
  • Rozwój menedżerów i pracowników – zarządzanie karierą i talentami
  • Zarządzanie różnorodnością
  • Employee experience – budowanie zaangażowania pracowników poprzez ich pozytywne doświadczenia w organizacji
  • Świadome zarządzanie energią menedżerów i ich zespołów
  • Big Data w HR
  • 4 wymiary gamifikacji w HR
  • Cyfrowa transformacja

                    

ORGANIZACJA ZAJĘĆ 

Studia trwają 4 semestry


Zajęcia odbywają się dwa razy w miesiącu w:

  • piątek 17:00 - 20:15
  • sobotę 8:45 - 15:45
  • niedzielę 8.45 - 15.45 

PLANOWE DATY ZAJĘĆ W PIERWSZYM SEMESTRZE STUDIÓW 

  • 16-18.10.2020
  • 6 – 8.11.2020
  • 13-15.11.2020
  • 27 – 29.11.2020
  • 11 - 13.12.2020
  • 8 - 10.01.2021
  • 29 - 31.01.2021
  • 5 - 7.02.2021
  • 19 - 21.02.2021

Kontakt: 
Agnieszka Bartczuk-Jasińska

Starszy doradca edukacyjny