Wesprzyj Fundację Rozwoju
Strona główna

Transformacyjna Edukacja we franczyzie

Poziom
Kursy i szkolenia
Czas trwania
4 miesiące
Język
PL
Uzyskany tytuł
Świadectwo ukończenia kursu
Tryb
Tryb hybrydowy
Start kursu
07.03.2026

O kursie

Transformacyjna Edukacja we Franczyzie to program edukacyjno-rozwojowy dla Liderów we Franczyzie, Managerów i Przedsiębiorców, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje zarządzania i innowacyjności w budowaniu i skalowaniu systemów franczyzowych, aby lepiej realizować swoje cele wzrostu i rentowności po stronie franczyzodawcy i franczyzobiorcy.

Pomożemy Ci budować Twoją Organizację Franczyzową, skalować Twoją franczyzę i wspierać jej zyskowny wzrost, na ścieżce, gdzie odważne myślenie przedsiębiorcze powoduje transformacyjne zmiany! Program realizujemy w oparciu o metodykę budowania i rozwijania systemów sieciowych Franczyza 2.0, której Autorką jest Monika Ferreira, w ramach Partnerstwa Strategicznego Uniwersytetu Koźmińskiego i praktyki doradztwa strategicznego I’GS In Good Strategy, Franczyza 2.0. - Łącząc kompetencje środowiska innowacyjnej, nastawionej na przedsiębiorczość Uczelni i kompetencje Moniki Ferreira, Innowatorki Franczyzy, Doradcy Strategicznego a wcześniej doświadczonego Przedsiębiorcy, Franczyzodawcy i CEO, chcemy pomóc franczyzie praktykować tzw. Impact Franchising, dobry biznes franczyzowy, który ma wpływ wyniki finansowe swoich franczyzobiorców.

Cel kursu

Celem programu jest przygotowanie Uczestników do budowania, rozwijania i skalowania dobrych profitowych franczyz. Chcemy pomagać Uczestnikom we wchodzeniu na ścieżkę zyskownego wzrostu biznesu w modelu franczyzowym, poprzez Impact, Innowację i Serce.

Kluczem jest tu przygotowanie Uczestników do praktyki tzw. Impact Franchisingu, dobrego biznesu franczyzowego, w którym Franczyzodawca ma wpływ na biznes Franczyzobiorców i ich wyniki finansowe, bo stale potrafi wdrażać nowe impactowe rozwiązania strategiczne, organizacyjne zarządcze, technologiczne czy finansowe. W programie przygotowujemy Uczestników do rozwijania innowacyjnej zwinnej Organizacji Franczyzowej, która potrafi się zmieniać i dzięki temu lepiej konkuruje w zmiennym otoczeniu biznesu.

Bez względu na to, czy jesteś Liderem w dużej korporacji czy Przedsiębiorcą rozwijającym swoją sieć franczyzową, Managerem czy Kandydatem, który chce wybrać dopasowaną dla siebie franczyzę,  możesz teraz z nami zacząć swoją Podróż do Franczyzy 2.0, która rośnie zyskownie.

Co zyskasz?

1
Podpowiemy Ci

jak zbudować, rozwijać i rozpoznawać sieć franczyzową typu Franczyza 2.0, zyskowną, przedsiębiorczą i trwałą franczyzę, która w długim terminie zwiększa swoją skalę, buduje kapitał marki i dzięki temu jest bezpiecznym sposobem na biznes

2
Przygotujesz się

do wdrożenia zarządzania strategicznego w Twojej franczyzie, do redefinicji modelu biznesowego i zbudowania strategii wzrostu, aby skutecznie konkurować w nowej ekonomii

3
Rozwiniesz

umiejętność zwinnego zarządzania operacyjnego biznesem franczyzowym, zarówno po stronie franczyzodawcy, jak i franczyzobiorcy. Pomoże Ci to lepiej realizować cele Twojego biznesu i poprawiać wyniki finansowe

4
Dowiesz się

jak rozwijać i kultywować mindset przedsiębiorcy. Rozwiniesz swoje podejście właścicielskie tzw. Przedsiębiorcy 2.0 – bez względu na to, czy jesteś franczyzodawcą, franczyzobiorcą, menedżerem czy przedsiębiorcą, gotowym iść krok dalej

5
Nauczysz się

patrzeć na Twój biznes z perspektywy tzw. ekonomiki jednostki i poznasz sposoby oddziaływania na zysk

6
Dowiesz się

jak budować przewagi konkurencyjne Twojej franczyzy i wyróżniającej się propozycji wartości dla franczyzobiorców

7
Wejdziesz

na ścieżkę edukacji i wzrostu Franczyza 2.0 Kontinuum – organizacji franczyzowej ciągle uczącej się i definiującej na nowo – musisz wiedzieć, że edukacja jest kluczowym procesem tworzenia wartości w sieci franczyzowej

8
Zrozumiesz

dlaczego dobra franczyza jest przede wszystkim o ludziach i nauczysz się modelować kulturę organizacyjną oraz tworzyć warunki współpracy dla franczyzobiorców i pracowników, z których ludzie nie chcą wychodzić

9
Dołączysz

do inspirującej społeczności Franczyza 2.0, angażującego ekosystemu franczyzodawców, franczyzobiorców, menedżerów i innych interesariuszy

10
Spotkasz się

z wykładowcami i praktykami biznesu, którzy chętnie się dzielą swoją wiedzą i doświadczeniem

Adresaci i adresatki

  • Zarządzających i Menedżerów we Franczyzie, którzy chcą zdobyć wiedzę i kompetencje w zakresie zarządzania strategicznego, operacyjnego i finansowego systemami sieciowymi i dowiedzieć się, jak rozwijać impactowe systemy franczyzowe, które rosną zyskownie
  • Przedsiębiorców i Kadry Zarządzającej, którzy rozważają franczyzę jako strategię wzrostu i chcą dowiedzieć się, jak zbudować zyskowny system franczyzowy
  • Franczyzobiorców, którzy chcą dowiedzieć się, jak wykorzystywać know how i rozwiązania zarządcze franczyzodawcy do zwiększania skali i efektywności swojego lokalnego biznesu
  • Kandydatów na Franczyzobiorców, którzy chcą dowiedzieć się, jak rozpoznać dobrą franczyzę i jak znaleźć sieć dopasowaną do swojego stylu życia, ambicji i osobistego wyższego celu
  • Interesariuszy w ekosystemie franczyzy, którzy chcą zrozumieć bariery wzrostu sieci franczyzowych i móc na nie odpowiedzieć
Group of People

Program kursu

1. Zrozumienie rynku franczyzy

  • Franczyza i modele sieciowe – podstawy i aktualne trendy.
  • Jak zbudować skuteczny System Franczyzowy?
  • Dlaczego warto rozwijać sieć typu Franczyza 2.0?

2. Strategia i zarządzanie strategiczne we franczyzie

  • Planowanie strategiczne i taktyczne w systemach franczyzowych.
  • Jak systemowo zarządzać organizacją franczyzową, aby unikać barier wzrostu.
  • Zasady zyskownego wzrostu sieci franczyzowej.

3. Model biznesu i mindset Przedsiębiorcy 2.0

  • Kluczowe elementy modelu biznesowego. 
  • Mindset nowoczesnego przedsiębiorcy.
  • Praktyka nowej przedsiębiorczości w sieciach franczyzowych.

4. Narzędzia wzrostu dla Organizacji Franczyzowej Jutra

  • Impact Franchising – koncepcja i praktyka.
  • Jak pracować nad organizacją, a nie tylko w organizacji
  • Systemowe narzędzia wspierające rozwój i wzrost.

5. Model operacyjny sieci franczyzowej

  • Rola procesów operacyjnych w efektywnym systemie franczyzy.
  • Impact Franchising w praktyce operacyjnej.
  • Twardy czy miękki model franczyzy? – jak dobrać model do celów wzrostu i rentowności.

6. Kultura organizacyjna w sieci franczyzowej

  • Jak budować angażującą kulturę współtworzenia i przedsiębiorczości.
  • Wartości, komunikacja i współodpowiedzialność w relacji franczyzodawca–franczyzobiorca.
  • Jak tworzyć środowisko, w którym franczyzobiorcy chcą zostać.

7. Budowanie marki i marketing w systemie franczyzowym

  • Strategiczny marketing marki franczyzowej.
  • Marketing lokalny i spójność komunikacji w sieci.
  • Jak tworzyć społeczność wokół marki franczyzowej.

8. Rozwój lidera i przywództwo we franczyzie

  • Kompetencje lidera franczyzy 2.0.
  • Jak skalować przywództwo w modelu sieciowym.
  • Przywództwo oparte na współpracy i wpływie.

9. Zarządzanie finansowe i rachunkowość zarządcza

  • Jak oddziaływać na zysk w systemie franczyzowym.
  • Analiza kluczowych czynników: cena, koszty, przychody.
  • Modele finansowe wspierające zyskowny rozwój franczyzy.

10. Innowacje technologiczne, No-Code Playbook i AI

  • Kluczowe rozwiązania technologiczne w nowoczesnym systemie franczyzowym.
  • Jak wykorzystać narzędzia no-code i sztuczną inteligencję w zarządzaniu siecią.
  • Mapa digitalizacji sieci franczyzowej. Przykłady automatyzacji i cyfryzacji procesów franczyzowych.

11. Zabezpieczenie interesów biznesowych w umowie franczyzy

  • Kluczowe zapisy chroniące interesy franczyzodawcy i franczyzobiorcy.
  • Aspekty prawne i praktyczne wdrażania umów franczyzowych.
  • Najczęstsze błędy i sposoby ich unikania.
Course Catalog

Metodyka Franczyza 2.0

W procesie doradczym budowania i transformacji systemów franczyzowych pracujemy z wykorzystaniem autorskiej metodyki budowania systemów Franczyza 2.0 Moniki Ferreira, którą Monika pokazała w swojej książce „Franczyza 2.0. Strategie skalowania sieci franczyzowych”.

Poznajcie sieć typu Franczyza 2.0 i aspirujcie do takiej roli, a pomoże Wam to zbudować zyskowną, przedsiębiorczą i trwałą sieć franczyzową, która w długim terminie zwiększa swoją skalę, buduje kapitał marki i dzięki temu zwiększa swoją wartość rynkową. 

Organizacja kursu

Łączna liczba godzin: 60 h

Zajęcia podzielone są na 6 tygodni.

Zajęcia w soboty odbywają się NA ŻYWO w godzinach 10:00-17:00 i we wtorki ONLINE w godzinach 17:00-20:00.

Terminy

Soboty na żywo: 7.03/21.03/11.04/25.04/16.05/30.05
 
Środy online: 11.03/15.04/22.04/29.04/13.05/3.06

Trenerka

Monika Ferreira

Założycielka i Doradca Strategiczny w praktyce doradztwa strategicznego I’GS In Good Strategy, Franczyza 2.0. specjalizującej się w budowaniu strategii wzrostu, systemów franczyzowych oraz w strategicznym doradztwie franczyzowym.

Autorka metodyki budowania systemów sieciowych Franczyza 2.0, wspierającej budowanie i rozwijanie trwałych i przedsiębiorczych organizacji.
Twórczynii i Wykładowczyni programu rozwojowego Transformacyjnej Edukacji we Franczyzie dla Liderów, Managerów i Franczyzobiorców
Inicjatorka Pebiscytu “Franchise Brands with Impact. Marki, które mają wpływ” pod patronatem Forbes Polska.
Przedsiębiorczyni na rynku franczyzowym – ponad 11 lat doświadczenia w budowaniu własnego biznesu w modelu franczyzowym, zakończonego udanym exitem – transakcją sprzedaży Spółki do inwestora branżowego – Grupy PWN.

W 2022 roku znalazła się w rankingu magazynu Forbes Women wśród 25 kobiet najlepiej wykorzystujących potencjał biznesowy Linkedin, dzieląc się merytoryczną wiedzą na temat franczyzy.
Autorka i prowadząca program telewizyjny Dobra Franczyza BIZNES24, w którym rozmawia z CEO, Członkami Zarządu i Interesariuszami w ekosystemie franczyzy o Innowacji Franczyzy i rozwiązaniach strategicznych, organizacyjnych i finansowych dla budowania dobrego biznesu franczyzowego.

Rekrutacja

1
Uzyskanie podstawowych informacji

Prosimy o zapoznanie się z opisem interesującego Państwa kursu lub szkolenia i sprawdzenie zasad naboru.

2
Rejestracja

Pierwszą czynnością w procesie rekrutacji jest wypełnienie formularza zgłoszeniowego.

3
Kontakt

Prosimy oczekiwać na kontakt mailowy opiekuna kursu lub szkolenia.

Małgorzata Oświata
Masz pytania? Zapraszam do kontaktu
Małgorzata Oświata

Opłaty

Tabela opłat
Cena podstawowa 6900 zł brutto (stawka zw. z VAT)
Cena szkolenia dla studentów i absolwentów studiów I, II stopnia, studiów podyplomowych i MBA w ALK 6210 zł brutto (stawka zw. z VAT)*

Kurs dostępny w opcji "Raty 0%" – nawet do 10 rat bez dodatkowych kosztów!

 

 

* Oferowana zniżka nie kumuluje się z innymi ewentualnymi rabatami.

Konto bankowe, na które można dokonywać wpłaty wpisowego:  Akademia Leona Koźmińskiego   03-301 Warszawa, ul. Jagiellońska 57/59   BANK PEKAO SA w Warszawie 20 1240 1024 1111 0010 1646 0637  

Opłaty za studia wnoszone są na indywidualny numer konta, podawany po zakończeniu rekrutacji. 

Osoby zainteresowane otrzymaniem faktury proszone są o kontakt z Panią Agnieszką Fabiańską e-mail agaf@kozminski.edu.pl.