O szkoleniu
Dlaczego neuroróżnorodność jest aktualnie jednym z kluczowych czynników wzrostu organizacji?
Dlaczego neuroróżnorodność jest jednym z kluczowych czynników wzrostu organizacji?
Zrozumienie i wdrożenie neuroróżnorodności w firmach to strategiczna decyzja, która otwiera przedsiębiorstwa na nowe możliwości rozwoju, innowacji i budowania przewagi konkurencyjnej. Coraz więcej liderów biznesu zauważa, że docenianie różnorodnych perspektyw oraz talentów osób neuroatypowych wpływa pozytywnie na wyniki organizacji. Neuroróżnorodność wnosi nowe sposoby myślenia i rozwiązywania problemów, co przekłada się na wzrost innowacyjności i kreatywności. Jednocześnie badania wskazują, że firmy promujące różnorodność i inkluzję osiągają wyższe wskaźniki sukcesu finansowego, co czyni neuroróżnorodność elementem strategicznego planowania biznesowego.
Wprowadzenie neuroróżnorodności pomaga także w budowaniu silnego wizerunku marki, który przyciąga zarówno klientów, jak i partnerów biznesowych, poszukujących firm angażujących się w działania prospołeczne. Takie przedsiębiorstwa zyskują większą lojalność i zaufanie. Co więcej, środowiska pracy wspierające neuroróżnorodność są szczególnie atrakcyjne dla młodszych pokoleń, w tym pokolenia Z, które ceni sobie autentyczność, otwartość i wsparcie w miejscu pracy. Neuroróżnorodność wpisuje się również w szersze cele ESG, stając się ważnym kryterium społecznej odpowiedzialności biznesu i elementem przyciągającym uwagę inwestorów.
Celem szkolenia „Neuroróżnorodność, czyli siła myślenia poza schematami jako klucz do innowacji w biznesie” jest dostarczenie uczestnikom podstawowej wiedzy oraz praktycznych umiejętności w zakresie rozumienia neuroróżnorodności i jej wpływu na biznes, rozpoznawania talentów osób neuroatypowych oraz budowania strategii wspierających różnorodność w środowisku pracy. Szkolenie skierowane jest do osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę z tym tematem, ale chcą lepiej zrozumieć, jak wykorzystać jego potencjał w codziennej pracy oraz długoterminowym rozwoju organizacji.
Jeśli ten temat jest Ci znany, ale szukasz rozszerzonej wiedzy, zachęcamy napisz nam o tym. Opracowujemy rozszerzoną wersję szkolenia, która obejmie szczegółowe przykłady, praktyczne warsztaty i zaawansowane techniki wspierania różnorodności w organizacjach. Dołącz do grona liderów gotowych na innowacje! – zapisz się tu.
Opinnie absolwentek/absolwentów szkolenia
Jestem wdzięczna za to, że mogłam uczestniczyć w warsztatach zorganizowanych przez Akademię Leona Koźmińskiego. Dziękuję Bernadetta Bieszczanin i Dorota Bartosiak za podzielenie się swoją pasją, wiedzą i cennym doświadczeniem. To, co robicie, jest bardzo ważne i potrzebne!
Przeczytaj cały post na Linked in
Bogumiła Falkowska Learning and Development Manager at Flex
Adresaci
Program szkolenia
1. Wstęp do neuroróżnorodności
- omówienie ADHD, dysleksji, dysgrafii, dyskalkulii i spektrum autyzmu itd.
2. Komunikacja i współpraca
- wskazówki dotyczące efektywnej komunikacji z osobami neuroatypowymi
3. Ćwiczenia praktyczne
4. Budowanie wspierającego środowiska pracy
- wskazówki dotyczące budowania relacji w neuroróżnorodnych zespołach
5. Jak neuroróżnorodność inspiruje innowacje
- omówienie unikalnych umiejętności i talentów osób neuroatypowych
6. Diverse thinking w zespołach
- znaczenie tworzenia neuroróżnorodnych zespołów dla wspierania procesów twórczych i innowacyjnych w organizacjach
7. Budowanie elastycznych i kreatywnych organizacji
- przedstawienie korzyści płynących z neuroróżnorodności dla organizacji
8. Podsumowanie i pytania
Inne kursy i szkolenia
Termin
Szkolenie odbędzie się 15 kwietnia 2025.
Zapraszamy do zapisów. Liczba miejsc ograniczona. O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.
Czas trwania: 1 dzień (8 h dydaktycznych)* w godzinach 9.30-16.30
* jedna godzina dydaktyczna = 45 minut
Trenerki
Pedagożka, terapeutka, przedsiębiorczyni
Od 6 lat zaangażowana w tworzenie przestrzeni inspiracji, poszukiwanie skutecznych metod i nowego spojrzenia na spektrum autyzmu w rodzinie i neuroróżnorodność w biznesie. Wcześniej przez 20 lat wprowadzała i tworzyła programy telewizyjne w TVP2 (w tym m.in. autorka „Pytania na śniadanie”), zarządzała zespołami producenckimi i redakcyjnymi. Teraz przede wszystkim poszukuje i wspiera rozwiązania biznesowe oparte o idee różnorodności i inkluzywności. Realizuje projekty przyczyniające się do wyrównywania szans i włączania defaworyzowanych grup społecznych. Współtwórczyni SPEKTRUM WRAŻLIWOŚCI.
Kobieta ze spektrum autyzmu, dziennikarka, producentka telewizyjna i filmowa
Zależy jej na zmianie stereotypów w postrzeganiu neuroróżnorodności, a zwłaszcza spektrum autyzmu w społeczeństwie. Kreuje i wdraża projekty, które mają na celu realne ułatwienia w życiu i pracy ludziom neuroatypowym. Wspiera własnym doświadczeniem organizacje i przedsiębiorstwa, rozpowszechniając wiedzę o wykorzystaniu unikalnych cech osób neuroatypowych. Zarządzając przez 20 lat dużymi produkcjami telewizyjnymi i filmowymi, udowadnia na swoim przykładzie, że człowiek z ASD może odnosić sukcesy zawodowe, wykorzystując swój nietypowy potencjał. Współtwórczyni SPEKTRUM WRAŻLIWOŚCI.
Rekrutacja
Prosimy o zapoznanie się z opisem interesującego Państwa kursu lub szkolenia i sprawdzenie zasad naboru.
Pierwszą czynnością w procesie rekrutacji jest wypełnienie formularza zgłoszeniowego, który dostępny jest poniżej.
Prosimy oczekiwać na kontakt mailowy opiekuna kursu lub szkolenia.
Opłaty
| Cena szkolenia | 1490 zł brutto (stawka zw. z VAT) |
| Cena szkolenia dla studentów i absolwentów studiów I, II stopnia, studiów podyplomowych i MBA w ALK | 1341 zł brutto (stawka zw. z VAT)* |
* Oferowana zniżka nie kumuluje się z innymi ewentualnymi rabatami
Pierwszą czynnością w procesie rekrutacji jest wypełnienie formularza zgłoszeniowego online.
Po zarejestrowaniu się na szkolenie każdy z kandydatów otrzyma mailowo INDYWIDUALNY NUMER KONTA do dokonania płatności za szkolenie.
Osoby zainteresowane otrzymaniem faktury proszone są o kontakt z Panią Agnieszką Fabiańską e-mail agaf@kozminski.edu.pl