Podczas warsztatów:
- nauczysz się rozpoznawać, co musisz sobie zapewnić, by efektywnie pracować w trudnych czasach
- sprawdzisz, z czego wynika swój stres i jak go zniwelować
- poznasz swoje sposoby automotywacji
- rozpoznasz, jakie potrzeby mają twoi pracownicy i kogo chronić, a komu dawać wyzwania
Dowiesz się:
- jak ustalać́ sobie cele i zadania, by minimalizować́ stres i wypalenie
- jak wprowadzić spokój w zespole, by uniknąć napięć
- jak poprawić́ efektywność́ bez nacisku
- jak rozbudzać́ flow w pracy i tworzyć́ zaangażowane środowisko
Otrzymasz:
- narzędzie do badania motywacji wewnętrznej, będącej podstawą do oceny warunków, które powinniśmy zapewnić sobie i zespołowi, by pracować w optymalnym komforcie
- zestaw wskazówek, pozwalających sprawiać, by ludzie pracowali z przyjemnością̨, by chciało im się̨ chcieć́, żeby odnaleźli bezpieczeństwo i indywidualny sens w pracy
W efekcie:
- zmienisz perspektywę postrzegania własnych możliwości i ograniczeń
- podniesiesz poziom akceptacji swoich decyzji
- zmienisz perspektywę codziennej oceny zachowań i działań pracowników
- ulepszysz kulturę pracy
STREFA WIEDZY
Piekło to inni. 67% menadżerów awansuje osoby podobne do nich samych. To pułapka. Przeczytaj artykuł.
Z misia koala nie zrobisz tygrysa. Czy zastanawiałeś się, dlaczego niektórzy ludzie po awansie odchodzą? Czy wiesz, że punktualni i ceniący bezpieczeństwo pracownicy nie dostarczą Ci innowacyjnych rozwiązań? Czy zdajesz sobie sprawę, że większości sprzedawców nie napędzają do pracy pieniądze? Przeczytaj artykuł.
Strategia luzu - efektywniejsza od nagród.
Jeśli chcemy mieć efektywnie działający zespół, musimy zapewnić mu warunki techniczne i komfort psychiczny do realizacji tej efektywności. Inaczej żadne nagrody, kary, a także najnowocześniejsze narzędzia usprawniające pracę nie pomogą. Terry R. Bacon, uznany za jednego z największych myślicieli w dziedzinie przywództwa, przez ponad 30 lat badał menedżerów i ich zespoły. Z jego analiz jasno wynika siedem podstawowych potrzeb wyższego rzędu, które zarządzający powinni spełnić, by zacząć pracować nad motywacją i angażowaniem swoich ludzi. Przeczytaj artykuł.
W ramach szkolenie otrzymujesz:
- narzędzie do badania motywacji wewnętrznej, będącej podstawą do oceny warunków, które powinniśmy zapewnić sobie i zespołowi, by pracował w optymalnym komforcie
- zestaw wskazówek, pozwalających sprawiać, by ludzie pracowali z przyjemnością, by chciało im się chcieć, żeby odnaleźli bezpieczeństwo i indywidualny sens w pracy
Metody prowadzenie zajęć:
- Interaktywny wykład, praca w grupie, autodiagnoza, odkrywanie i modelowanie zachowań.
Czas trwania: 1 dzień (6 h dydaktycznych)
Godziny zajęć: 9 – 14:30.
2 grudnia 2021 r.
Trener biznesu, coach ACC ICF
Senior Konsultant i Project Manager ID RMP Polska, jedynego instytutu motywacji w Polsce. Zajmuje się diagnozowaniem motywacji wewnętrznej i wykorzystaniem jej w pracy zawodowej. W Instytucie Durkalskiego (ID RMP Polska) prowadzi projekt „Chcieć, móc, potrafić” - wspiera kadrę zarządzającą i menedżerów w budowaniu skutecznych zespołów. Jej domeną są szkolenia z komunikacji, angażowania i motywowania, budowania marki, wzmacniania pewności siebie. Jest autorką i trenerem programu MIss Impossible - pt. „Odkryj swoje atuty i zwyciężaj jak kobieta”. Napisała książkę „Liderki biznesu” - o kobietach, które zmieniły polską gospodarkę. Doświadczona dziennikarka i wydawca w prasie ekonomicznej, pracowała m.in. dla Forbes, My Company, Profit, Harvard Business Review, Życie Gospodarcze, Coaching. Z wykształcenia językoznawca i pedagog (absolwentka Zakładu Językoznawstwa Katedry Języka Polskiego Uniwersytetu Warszawskiego). Zdobyła akredytację ACC International Coach Federation, największej światowej organizacji skupiającej profesjonalnych coachów. Legitymuje się także innymi certyfikatami w zakresie kompetencji coachingowych, mentoringowych, trenerskich. Jej specjalnością jest rozwój oraz przywództwo osobiste i organizacyjne.
Prosimy o zapoznanie się z opisem interesującego Państwa kierunku i sprawdzenie zasad naboru.
Pierwszą czynnością w procesie rekrutacji jest wypełnienie formularza zgłoszeniowego, który dostępny jest na stronie internetowej uczelni.
Prosimy oczekiwać na kontakt mailowy opiekuna szkolenia lub kursu.
* Oferowana zniżka nie kumuluje się z innymi ewentualnymi rabatami
| Cena szkolenia | 900 zł brutto (stawka zw. z VAT) |
| Cena szkolenia dla studentów i absolwentów studiów I, II stopnia, studiów podyplomowych i MBA w ALK | 810 zł netto (stawka zw. z VAT) |
Pierwszą czynnością w procesie rekrutacji jest wypełnienie formularza zgłoszeniowego online.
Po zarejestrowaniu się na szkolenie każdy z kandydatów otrzyma mailowo INDYWIDUALNY NUMER KONTA do dokonania płatności za szkolenie.
Osoby zainteresowane otrzymaniem faktury proszone są o kontakt z Panią Agnieszką Fabiańską
