Budowanie zaangażowania w różnorodnym zespole medycznym

Ceniony ekspert w dziedzinie zarządzania personelem, wykładowca, praktyk i trener biznesu. Doświadczony manager. Coach. 

Finalistka konkursu „Dyrektor Personalny Roku” w 2001r.  Zdobyła dwukrotnie prestiżowe Godło „Inwestor w Kapitał Ludzki (2001, 2002).

Od wielu lat współpracuje z kilkoma uczelniami (studia magisterskie, podyplomowe, MBA, EMBA) dzieląc się swoją wiedzą, pasją i doświadczeniem zawodowym.

Absolwentka socjologii Uniwersytetu Warszawskiego. Ukończyła również studia podyplomowe z Zarządzania i Marketingu oraz z Zarządzania Zasobami Ludzkimi w firmie w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Koźmińskiego w Warszawie. Zdobyła certyfikat niezależnej europejskiej placówki International  Education  Society. Uczestniczyła w wielu kursach i szkoleniach z zakresu profesjonalnego ZZL. Posiada certyfikat Trenera branżowych symulacji biznesowych (REVAS).

Prowadzi zajęcia ze studentami w zakresie zarządzania, HR, kompetencji „miękkich”, kompetencji kierowniczych, doradztwa zawodowego.

Od początku swojej drogi zawodowej zajmuje się zagadnieniami HR (w różnych branżach, m. in. medycznym). Posiada kilkunastoletnie doświadczenie kierownicze. Współpracowała z różnymi grupami społeczno-zawodowymi.

Specjalizuje się w programach podnoszących efektywność biznesową organizacji poprzez działania z obszaru strategii personalnej, projektowanie procesów i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania sytuacjami trudnymi. W swojej pracy stara się łączyć inteligencję emocjonalną z analitycznym, twórczym myśleniem. Szczególnie opiera się na wiedzy z zakresu psychologii zarządzania.

Wybrane publikacje:
1. Artykuł naukowy pt. „Badanie zależności między stylem kierowania, a efektywnością pracy oraz samooceną pracownika”, Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, „Studia i Materiały”, nr 2/15 (19), Warszawa
2. "Wszystko dla sprzedaży" Badania ankietowe pracowników wspomagające realizację strategii firmy, Wydawnictwo Infor, "Personel i Zarządzanie", rok 2002, nr 20, str. 8 (Warszawa)
3. "Adaptacja społeczno-zawodowa w firmie" - Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych nr 73902, rok 2006, Wydawnictwo Wolters Kluwer (Warszawa)
4. "Coaching pracowniczy" - jak wyżej nr 73904, rok 2006, Wydawnictwo Wolters Kluwer (Warszawa)
5. "Efektywne przygotowanie się do przeprowadzenia oceny pracowników" - jak wyżej, nr 73905, rok 2006, Wydawnictwo Wolters Kluwer (Warszawa)
6. "Coaching - cenne narzędzie w procesie zarządzania" - Business Coaching Magazine (portal), sierpień 2010r, Wydawnictwo Software Press
7. „Jak optymalnie dopasować styl zarządzania do poziomu rozwoju pracowników, aby uzyskać wysoką efektywność? – w oparciu o model przywództwa K. Blancharda”
HR Serwis 07/2014, Wydawnictwo Wolters Kluwer (Warszawa)
8. „Jak efektywnie wprowadzać nowego handlowca do zespołu?” – „Szef Sprzedaży”  nr23 /2015, Wydawnictwo Explanator, Poznań 2015
9. „Nowy w zespole” – Biuletyn Informacyjny Kierownika Apteki 54/2015, Poznań

Liderka z 20 letnim stażem w strukturach korporacyjnych, akredytowany coach i mentor EMCC poziom Practitioner, wykładowca akademicki, trener kompetencji przywódczych

Jestem doktorem nauk chemicznych. Ukończyłam studia podyplomowe w zakresie Zarządzania jakością oraz mam uprawnienia Audytora Wewnętrznego. Jestem także akredytowanym Green Beltem.
Poza obszarem jakości farmaceutycznej, budowałam i rozwijałam kompetencje z zakresu psychologii, coachingu i mentoringu. Ukończyłam studia podyplomowe: Psychologia w biznesie (WSB), Coaching i Mentoring (SWPS), kurs Coaching Practitioner (Norman Benett) oraz Trening czujności i uważności (Laboratorium psychoedukacji).

Przez blisko 20 lat zajmowałam się zarządzaniem jakością w firmach farmaceutycznych (GSK Pharmaceuticals i ConsumerHealthcare, Adamed) i medycznych (Philips). Odpowiadałam za wdrażanie standardów jakościowych zgodnych z wymaganiami UE, a także krajów eksportu (m.in. Australia, Arabia Saudyjska, Korea, kraje CEE (Europa Wschodnia i Centralna), wdrażanie transformujących zmian (integracja fabryk wytwarzających, wdrożenie EUMDR w 19 krajach CEE) oraz budowanie kultury organizacyjnej opartej o filozofię lean. 

Posiadam wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami wielowarstwowymi (140 osób), międzynarodowymi i rozproszonymi. 

Jestem wykładowcą na Akademii L. Koźmińskiego i Akademii Ekonomiczno – Humanistycznej (EMBA) w Warszawie, trenerem umiejętności menedżerskich, certyfikowanym konsultantem Extended DISC.

Prowadzę liczne warsztaty rozwojowe. Szkolę obecnych i przyszłym menedżerów z kompetencji przywódczych. Pomagam organizacjom usprawniać komunikację, budować efektywne zespoły,  przejść przez zmianę. Wspieram liderów w maksymalizowaniu ich wysiłków w celu osiągnięcia pożądanych wyników indywidualnych i zawodowych. Tworzę i wdrażam programy coachingowe i mentoringowe. 
Posiadam akredytację renomowanej organizacji branżowej w obszarze mentoringu i coachingu - akredytacja na poziomie Practitioner wydana przez European Mentoring & Coaching Council.
Jako coach, mentor i trener pracuję z osobami, które chcą być skutecznymi i efektywnymi przywódcami, pomagam z definiowaniu i realizacji celów życiowych i zawodowych. Wspieram  w odzyskiwaniu poczucia własnej wartości i budowania zdrowej pewności siebie. Pracuję w języku polskim i angielskim.

Działam społecznie. Przez 4 lata pełniłam funkcję prezesa ISPE Polska, organizacji budującej wysokie standardy branży farmaceutycznej. Obecnie jestem mentorką w Fundacji Liderek Biznesu i Sieci Przedsiębiorczych Kobiet.

Lekarz medycyny . Praktyk biznesu i doświadczona menadżerka.  
Ekspertka w dziedzinie przywództwa w zarządzaniu.
Doświadczony trener, Coach i Mentor biznesu . Wykładowca i edukator.

Absolwentka Wydziału Lekarskiego Warszawskiej Akademii Medycznej i specjalista Anestezjologii i Intensywnej Terapii, a także Absolwentka Studium Podyplomowego „Akademia Psychologii Przywództwa”,  prowadzonego  przez Szkołę Biznesu Politechniki Warszawskiej. 

Przez wiele lat pełniła funkcje zarządcze lub/i liderskie w firmach międzynarodowych z branży farmaceutycznej i medycznej. Zarządzając zespołem specjalistów oraz procesami wymagającymi bardzo dobrej współpracy zespołowej wprowadzała innowacyjne produkty oraz rozwiązania dla Ochrony Zdrowia oraz pacjentów. Swoją praktyczne doświadczenie w zarządzaniu oraz budowaniu zróżnicowanych zespołów specjalistów uzupełniała na bieżąco biorąc udział w wielu kursach i szkoleniach adresowanych do kadry zarządzającej.

Odpowiadała za zwiększenie efektywności procesów wewnątrz dużej międzynarodowej organizacji, które wymagały sprawnego przywództwa oraz poprawy komunikacji pomiędzy wieloma działami w firmie. 

Posiada unikalne i wielowymiarowe doświadczenie zawodowe, łączące głęboką znajomość branży Ochrony Zdrowia, wieloletnie doświadczenie biznesowe i liderskie oraz wiedzę i umiejętności związane z wpływem umiejętności miękkich na efektywność liderów oraz zespołów. 

Specjalizuje się w obszarach związanych z przywództwem, efektywną i angażującą komunikacją interpersonalną oraz efektywnością osobistą. 

Ukończyła profesjonalną szkołę Coachingu i Mentoringu w Normann Benett , jedną z najdłużej działających na rynku polskim organizacji. Zdobyła międzynarodową Indywidulaną Akredytację Coacha i Mentora EMCC. Należąc do najstarszej europejskiej organizacji zrzeszającej profesjonalnych Coachów i Mentorów, działa w oparciu o międzynarodowe standardy pracy oraz kodeks etyczny. Jest aktywnym członkiem Międzynarodowych Coachów oraz Trenerów John Maxwell’a , eksperta zajmującego się od wielu lat kwestiami przywództwa , komunikacji interpersonalnej oraz osiągania celów osobistych i biznesowych

Prowadzi warsztaty oraz indywidualne procesy monitoringowe ukierunkowane na rozwój efektywności osobistej oraz doskonalenie kompetencji przywódczych. Pracuje z liderami, lekarzami oraz specjalistami , którzy pragną działać bardziej skutecznie w swoim miejscu pracy. Jest stałym wykładowcą w Naczelnej Izbie Lekarskiej.
W ramach działalności wolontariackiej działa w projektach mentoringowych w Fundacji Liderek Biznesu oraz Programie Busola.