W ramach Horizon Europe – kluczowego, unijnego programu finansowania badań naukowych i innowacji, realizowane będą prace, których efekty wesprą przeciwdziałanie zmianom klimatycznym, osiąganie celów zrównoważonego rozwoju oraz wzrost gospodarczy Unii Europejskiej, ze szczególnym uwzględnieniem kapitału ludzkiego. Akademia Leona Koźmińskiego jako koordynator naukowy projektu badawczego Horizon Europe: Link4Skills, ogłosiła oficjalne rozpoczęcie prac. Projekt został zaplanowany na 3 lata (2024-2026), obejmuje 4 kontynenty (Europę, Afrykę, Azję i Amerykę) i koncentruje się na wyzwaniach związanych z niedoborem oraz przepływem umiejętności.
Autorski projekt Link4Skills dotyczyć będzie globalnego przepływu talentów i umiejętności pomiędzy krajami trzecimi a UE. Pracami globalnego konsorcjum pokieruje prof. dr hab. Izabela Grabowska z Akademii Leona Koźmińskiego wraz z zespołem Centrum Badań nad Zmianą Społeczną i Mobilnością (CRASH). Partnerami Akademii w realizacji projektu jest dwanaście uczelni wyższych oraz instytucji z całego świata: Międzynarodowy Instytut Analizy Systemowej (Austria), Toronto Metropolitan University (Kanada) we współpracy z Indiami, Universität Osnabrück (Niemcy), Erasmus Universiteit Rotterdam (Holandia), Międzynarodowe Stowarzyszenie Migracyjne (Maroko), Uniwersytet w Ghanie, Centrum Migracyjne Scalabrini na Filipinach, Uniwersytet Katolicki w Ukrainie (Ukraina), Międzynarodowe Centrum rozwoju polityki migracyjnej (Austria) oraz rodzima Polsko-Japońska Akademia Technik Komputerowych. Konsorcjum będą również wspierać dwie firmy biznesowe: ITTI (Polska) i SPIA UG (Niemcy).
Projekt w odpowiedzi na wyzwania Europy
Szybko starzejące się i kurczące społeczeństwa Unii Europejskiej, spowolnienie wzrostu gospodarczego, kryzys inflacyjny, zmieniający się poziom wykształcenia, niewystarczający wpływ programów uczenia się przez całe życie oraz nagły napływ migrantów o różnych umiejętnościach, ożywiły kluczowe pytania dotyczące trwałości i odporności gospodarki UE w kontekście jej kapitału ludzkiego. Kwestia niedoborów umiejętności pojawia się zresztą w dyskursie publicznym za każdym razem, gdy „brakuje rąk do pracy” w konkretnym sektorze.
– Z jednej strony potrzebna jest wiedza specjalistyczna dotycząca niedoborów umiejętności, z drugiej natomiast upewnienie się, że istniejące luki kompetencji nie hamują wzrostu, ludzie są wyposażeni w umiejętności umożliwiające im dostosowanie się do zachodzących zmian i wykorzystania nowoczesnych technologii, a przepływ umiejętności między rynkami przebiega w sposób zrównoważony, sprawnie i sprawiedliwie, bez drenowania rynków pracy krajów wysyłających – podkreśla prof. Grabowska, koordynatorka naukowa projektu Horizon Europe: Link4Skills. – Niezwykle nas cieszy, że jako polska uczelnia możemy być liderem globalnego projektu, który pozwoli na pozyskanie niezbędnej wiedzy naukowej oraz wypracowanie praktycznych rozwiązań i rekomendacji dla różnych partnerów: pracodawców oraz urzędników lokalnych, krajowych i unijnych.
W ramach projektu Link4Skills naukowcy zidentyfikują istniejące i przyszłe „wymagane umiejętności”. Będą poszukiwać drogi, którą Unia Europejska powinna podążać, reagując na obecne i nadchodzące niedobory umiejętności. Sprawdzą również, jak pozyskiwać kluczowe kompetencje, korzystając z istniejących zasobów ludzkich, nowoczesnych technologii oraz innych rynków. Naukowcy pracować będą m.in. nad rozpoznaniem i analizą korytarzy migracyjnych, przez które przepływają kwalifikacje i umiejętności oraz tworzeniem wspieranego sztuczną inteligencją Nawigatora Link4Skills, który pomoże pracodawcom i urzędnikom na podejmowanie decyzji opartych na wiedzy naukowej - jak podejmować działania, rekrutacje, programy i partnerstwa prowadzące do zrównoważonego przepływu talentów i umiejętności pomiędzy krajami trzecimi i UE.
Szczegółowe informacje o projekcie znajdują się w unijnej bazie CORDIS: https://cordis.europa.eu/project/id/101132476
Projekt finansowany przez Unię Europejską nr grantu ID: 101132476.
