W dynamicznie zmieniającym się świecie przywództwo wymaga obecnie znacznie więcej niż wyłącznie sprawdzonych schematów i deklaracji. Kluczowe stają się realne decyzje, odpowiedzialność oraz mierzalny wpływ na organizacje i otoczenie. Właśnie w takim kontekście powstała książka „Formuła wygrywania. Bez filtra o przywództwie, w którym liczą się wyniki, nie etykiety” pod redakcją dr Anny Kieszkowskiej-Grudny i dr Ewy Szymczak, wydana pod patronatem Akademii Leona Koźmińskiego.
Publikacja charakteryzuje się połączeniem wiedzy naukowej z praktycznym doświadczeniem liderek biznesu. Jej wyjątkowość wynika również przede wszystkim z faktu, że współtworzyły ją Absolwentki programu Akademii Przywództwa Kobiet LiderShe.
To refleksja142 autorek i 142 historie, które pokazują różne oblicza współczesnego przywództwa – opartego na odwadze, odpowiedzialności i skuteczności w działaniu. To głosy kobiet, które każdego dnia realnie wpływają na rozwój zespołów, organizacji oraz całego środowiska biznesowego.
Już wkrótce - 28.04.2026 odbędzie się wydarzenie dla Absolwentów i Absolwentek, które pogłębi tematy poruszane w książce. Porozmawiamy o nowoczesnym przywództwie, podejmowaniu decyzji w niepewności i budowaniu organizacji opartych na relacjach i wynikach. Będzie to przestrzeń do wymiany doświadczeń, inspirujących rozmów i przede wszystkim okazja do kolejnego spotkania naszej społeczności. Opinie i recenzje o książce
Głosy, które nadają ton Formule wygrywania.
Drogi Czytelniku, zanim przejdziesz do rozdziałów, książka otworzy przed Tobą serię refleksji, które działają jak intelektualny i emocjonalny prolog. To nie są uprzejme rekomendacje - to mocne tezy o przywództwie, zmianie i odpowiedzialności.
prof. dr hab. Dorota Dobija, Kierownik Katedry Rachunkowości w Akademii Leona Koźmińskiego, członkini rady nadzorczej ING Bank Śląski, zwraca uwagę na szerszy kontekst: To nie jest pozycja wyłącznie dla kobiet. To inspirująca lektura dla każdego, kto chce rozwijać swoje umiejętności przywódcze. I stawia pytania, które rezonują daleko poza książką: Jakim liderem chcę być? Co jest mi potrzebne, by to osiągnąć?
dr Sylwia Hałas-Dej, Dziekan Koźmiński Executive Business School, Prorektorka ds. rozwoju i współpracy z otoczeniem oraz Prezeska Fundacji Rozwoju Akademii Leona Koźmińskiego, podkreśla wagę autentyczności i zaangażowania: To nie tylko zbiór prac. To manifest odwagi, kompetencji i gotowości kobiet do przewodzenia w zmieniającym się świecie. Bo przywództwo przyszłości tworzy się właśnie teraz. I tworzycie je Wy.
Zachęcamy również do zapoznania się z dodatkowymi materiałami dot. ww. tematyki:
„Nie da się cały czas kwitnąć” – wywiad z główną redaktorką w Personel i Zarządzanie, który warto przeczytać! Wywiad Zanurz się w inspirujący wywiad z dr Anną Kieszkowską-Grudny – ekspertką od przywództwa, autorką książki Formuła wygrywania. To rozmowa o pułapce nieustannej efektywności, cenie autentyczności i sile samoświadomości liderów. Odkryjesz, dlaczego prawdziwe przywództwo to nie tylko wyniki, lecz troska o ludzi, zaufanie i równowagę, oraz jak HR może stać się strategicznym partnerem w budowaniu kultury zaufania. Mądra, refleksyjna i trafiająca w sedno – lektura obowiązkowa dla każdego, kto chce nie tylko prowadzić, ale naprawdę wygrywać.
Debata w studio Infor.pl pt. „Czy dyrektywa „Women on Boards” wzmacnia, czy osłabia ideę przywództwa? W dniu 8 grudnia w studio Infor.pl odbyła się ciekawa debata powiązana ze współczesnymi wyzwaniami przywództwa, w której uczestniczył 2 współautorki książki Formuła Wygrywania. Implementacja unijnej dyrektywy Women on Boards w polskim prawie, mająca nastąpić do 30 czerwca 2026 r. stała się punktem wyjścia do debaty zorganizowanej przez redakcję „Personelu i Zarządzania” pod hasłem „Czy dyrektywa Women on Boards wzmacnia czy osłabia ideę przywództwa opartego na wynikach?”. Dyskusja szybko pokazała, że rozmowa o parytetach to w rzeczywistości rozmowa o czymś znacznie głębszym – o widzialności, relacjach władzy, odpowiedzialności, wpływie i nowym modelu przywództwa.
