Projekt Link4Skills, koordynowany przez Akademię Leona Koźmińskiego pod kierownictwem naukowym prof. dr hab. Izabeli Grabowskiej, został uwzględniony w zestawieniu podcastów opublikowanym na oficjalnej stronie Komisji Europejskiej. Europejska Agencja Wykonawcza ds. Badań Naukowych (REA) włącza materiały Link4Skills do zasobów wiedzy popularyzujących wyniki badań finansowanych ze środków UE i odsyła do biblioteki multimedialnej projektu, w której dostępne są podcasty, wykłady oraz dyskusje eksperckie.
Artykuł „Science on the go: 10 EU-funded podcasts from AI to climate change”, przedstawia dziesięć inicjatyw podcastowych związanych z projektami finansowanymi przez Unię Europejską. Link4Skills został zaprezentowany w części poświęconej migracjom – jako przedsięwzięcie badające, jak międzynarodowa mobilność pracowników może pomóc w odpowiedzi na niedobory umiejętności.
REA zwraca uwagę na współpracę zespołu Link4Skills z nagradzanym podcastem „Borders & Belonging”, realizowaną dzięki partnerstwu z Toronto Metropolitan University. Rozmowy przybliżają wpływ sztucznej inteligencji, automatyzacji i zmian demograficznych na rynek pracy. W jednym z odcinków, poświęconym niedoborom umiejętności i przyszłości zatrudnienia, uczestniczy prof. Aleksandra Przegalińska z Akademii Leona Koźmińskiego.
Uzupełnieniem podcastów jest seria wykładów i dyskusji „L4S in dialogue”. Eksperci podejmują w niej zagadnienia migracji zarobkowych, uznawania kwalifikacji, sprawiedliwej rekrutacji oraz potrzeb starzejącej się Europy. Nagrania pozwalają poznać różne perspektywy na przemiany rynku pracy i wyzwania związane z przepływem kompetencji między państwami. Podcasty i wykłady są dostępne na stronie Link4Skills.
Link4Skills to międzynarodowy projekt badawczy realizowany w latach 2024–2026 w ramach programu Horyzont Europa. Obejmuje Europę, Afrykę, Azję i Amerykę, łącząc badania nad niedoborami umiejętności z poszukiwaniem praktycznych rozwiązań dla pracodawców i instytucji publicznych. Zespół analizuje cztery sposoby reagowania na te niedobory: podnoszenie kwalifikacji i przekwalifikowanie, wzrost wynagrodzeń, automatyzację oraz migrację.
Ważnym elementem badań jest uwzględnienie sytuacji zarówno krajów przyjmujących pracowników, jak i państw ich pochodzenia. Naukowcy przyglądają się również temu, czy migranci mogą wykorzystywać swoje wykształcenie i doświadczenie zawodowe. Takie podejście służy wypracowaniu rozwiązań, które odpowiadają na potrzeby gospodarki, a zarazem wspierają sprawiedliwą i odpowiedzialną mobilność.
Jednym z głównych narzędzi rozwijanych w projekcie jest Link4Skills Navigator, wspierany przez sztuczną inteligencję. Ma pomagać w przewidywaniu niedoborów kompetencji i porównywaniu skutków różnych działań, takich jak programy szkoleniowe, zwiększanie aktywności zawodowej czy tworzenie ścieżek migracji pracowników o określonych kwalifikacjach. Jego zastosowania obejmują m.in. ochronę zdrowia, budownictwo oraz sektory naukowo-techniczne i inżynieryjne.
Projekt był już wcześniej prezentowany przez Komisję Europejską. W lipcu informowaliśmy o jego obecności w raporcie dotyczącym przyszłych kierunków badań nad migracją, mobilnością i integracją, w którym opisano wykorzystanie sztucznej inteligencji do wspierania decyzji dotyczących rynku pracy. Publikacja REA jest kolejną okazją do upowszechniania wiedzy powstającej w międzynarodowym konsorcjum koordynowanym przez Akademię Leona Koźmińskiego.
Zapraszamy do słuchania podcastów i oglądania wykładów Link4Skills.
