Dr Olga Protsiuk z Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi Akademii Leona Koźmińskiego otrzymała dofinansowanie w ramach dziewiątej edycji konkursu MINIATURA, organizowanego przez Narodowe Centrum Nauki.
Projekt „Mikro-zachowania w pracy zdalnej i hybrydowej: badanie pilotażowe” koncentruje się na analizie codziennych, często nieuświadomionych rytuałów i nawyków osób pracujących zdalnie i hybrydowo. Celem badania jest zrozumienie, jak te drobne zachowania wpływają na efektywność, kreatywność oraz dobrostan pracowników.
„W erze, w której granice między życiem zawodowym a prywatnym coraz bardziej się zacierają, chcę lepiej zrozumieć, jak ludzie kształtują swoje codzienne rytuały – często nie do końca uświadomione – oraz jak technologia, zwłaszcza generatywna sztuczna inteligencja, staje się częścią tych zachowań” – wskazuje dr Olga Protsiuk.
Konkurs MINIATURA to program Narodowego Centrum Nauki skierowany do badaczy i badaczek, którzy realizują pojedyncze działania naukowe – takie jak badania pilotażowe, kwerendy czy staże naukowe. Umożliwia on rozwinięcie pomysłów badawczych i przygotowanie projektów do przyszłych konkursów NCN.
Projekt dr Olgi Protsiuk stanowi odpowiedź na współczesne wyzwania związane z transformacją cyfrową i zmianą modeli pracy. Wyniki badań mogą w przyszłości posłużyć organizacjom do opracowania skutecznych strategii wspierających pracowników w środowisku pracy zdalnej i hybrydowej.
