Uroczystym wręczeniem dyplomów zakończył się roczny, szyty na miarę program rozwojowy Akademia Liderów Vikinga, przygotowany przez Akademię Leona Koźmińskiego dla Kuchni Vikinga (Wschodni Front Sp. z o.o.). Program został zaprojektowany jako praktyczne wsparcie rozwoju liderów w organizacji, która działa w wymagającym, dynamicznym środowisku operacyjnym – tam, gdzie kluczowe znaczenie mają sprawne decyzje, stabilne procesy i dobrze przygotowana kadra menedżerska.
Kuchnia Vikinga to największy dostawca dań gotowych – marka tworzona z pasji do zbilansowanego i regularnego jedzenia. To firma rozwijająca się w szybkim tempie, dla której skuteczne zarządzanie i kompetentni liderzy są jednym z filarów dalszego wzrostu. Właśnie dlatego Kuchnia Vikinga (Wschodni Front) i Akademia Leona Koźmińskiego nawiązały współpracę, obejmującą szeroki zakres działań edukacyjnych i programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej.
Głównym elementem tej współpracy była Akademia Liderów Vikinga – kompleksowy program rozwojowy dla menedżerów, zbudowany w dwóch ścieżkach: dla kierowników zmian oraz dla kierowników sekcji i zakładów. Obie grupy wzięły udział w intensywnych modułach warsztatowych, uzupełnionych o element pracy projektowej, a całość została zaplanowana w ścisłym powiązaniu z potrzebami biznesowymi i strategią rozwoju spółki.
Program koncentrował się na kompetencjach, które bezpośrednio przekładają się na jakość zarządzania w codziennej pracy: skutecznej komunikacji, budowaniu autorytetu menedżerskiego, prowadzeniu rozmów rozwojowych i korygujących, motywowaniu i angażowaniu zespołów, planowaniu i delegowaniu zadań, a także rozwiązywaniu trudnych sytuacji i konfliktów. Uczestnicy rozwijali również umiejętności kluczowe dla środowiska produkcyjno-operacyjnego, takie jak zarządzanie procesami, optymalizacja pracy oraz podejmowanie decyzji w warunkach presji czasu i odpowiedzialności za wynik. W programie znalazły się także elementy, które wspierają menedżerów w roli reprezentacyjnej i wewnątrzorganizacyjnej – m.in. negocjacje oraz wystąpienia publiczne.
- Akademia Liderów Vikinga to nie tylko program rozwojowy, ale przede wszystkim praktyczne wsparcie w budowaniu nowoczesnego przywództwa. Został zbudowana tak, by wspierać liderów tam, gdzie presja jest największa: w codziennych decyzjach, pracy z zespołem i odpowiedzialności za wynik. Cieszę się, że uczestnicy kończą program z konkretnymi narzędziami do wykorzystania od razu w swoich obszarach – mówi Klaudia Fatah, Dyrektor ds. szkoleń i programów dla firm w Akademii Leona Koźmińskiego.
Współpraca Akademii Leona Koźmińskiego i Kuchni Vikinga jest przykładem synergii między edukacją a biznesem: łączy akademicką jakość i doświadczenie w projektowaniu programów dla organizacji z realnymi potrzebami szybko rosnącej firmy. Zakończona Akademia Liderów Vikinga wzmacnia menedżerów w obszarach niezbędnych do skutecznego zarządzania, budowania silnych zespołów i dalszego rozwoju firmy w świecie ciągłej zmiany.
