Link4Skills

Horizon Europe: Link4Skills

Horizon Europe: Link4Skills to globalny i innowacyjny projekt badawczy, dotyczący niedoborów umiejętności na rynku pracy. Akronim odzwierciedla cele konkursu, łącząc 4 wymiary dopasowania umiejętności.

Obejmuje on 4 procesy reagowania na niedobory umiejętności: przekwalifikowanie / podnoszenie kwalifikacji populacji (w tym migrantów i nieaktywnych kobiet), podnoszenie płac, automatyzację i migrację.

Uwzględnia 4 kontynenty: Europę, Afrykę, Azję i Amerykę, gdzie analizowane będą niedobory i przepływy umiejętności. W ramach projektu opracowany zostanie nawigator umiejętności, wspomagany przez sztuczną inteligencję dla interesariuszy z organizacji zatrudnienia i szkolenia zawodowego w krajach pochodzenia i przeznaczenia.

Strona internetowa projektu: www.link4skills.eu

LinkedIn: Link4Skills / L4S

Publikacje: Publications – Link4Skills

Kwota dofinansowania
Koszty
2 999 350,00 EUR
Czas trwania
01.01.2024 – 31.12.2026
Źródło finansowania
EU
Projekt finansowany ze środków programu ramowego Horyzont Europa Komisji Europejskiej (nr projektu 101132476)

Horizon Europe: Link4Skills umożliwi analizę: (a) jak zidentyfikować istniejące i pojawiające się oczekiwania i potrzeby dotyczące umiejętności na zmieniających się rynkach pracy?; (b) jak UE powinna reagować na niedobory umiejętności?; (c) jak rekrutować wymagane umiejętności z różnych obszarów albo z istniejącej siły roboczej (w tym z populacji migrantów i nieaktywnych kobiet), również wspieranych przez automatyzację, oraz z siły roboczej z krajów spoza UE?

Projekt łączy dane dotyczące luk w umiejętnościach i ich dopasowania w UE z analizami kapitału ludzkiego w krajach pochodzenia; bada powstające i istniejące korytarze umiejętności migracyjnych między UE a Indiami, Marokiem, Ghaną, Nigerią, Filipinami, Indonezją i Ukrainą, w celu wzbogacenia wykazów partnerstw w zakresie umiejętności.

Projekt osiąga swoje cele poprzez ekonometryczne mikrosymulacje, oparte na bazach danych UE, łącząc podaż i popyt umiejętności, a także poprzez gromadzenie danych i nadzorowanie wiedzy zainteresowanych stron. Wiedza zostanie zagnieżdżona w nawigatorze umiejętności, wspomaganym sztuczną inteligencją (TRL5), który jest systemem eksperckim, opartym na wiedzy, wykraczającym poza istniejące pulpity nawigacyjne. Jest to system o otwartym dostępie, dostępny publicznie. Jest współtworzony przez interesariuszy rynku pracy w każdym kraju partnerskim. Partnerzy zadbają o zaangażowanie interesariuszy w projekt, wzmacniając dostosowaną do potrzeb komunikację i rozpowszechnianie wyników projektu. W ramach projektu powstanie również seria podcastów Horizon Europe: Link4Skills oraz publikacje akademickie.

Podmioty realizujące

1. Akademia Leona Koźmińskiego (LIDER); 2. Internationale Institut für Angewandte Systemanalyse; 3. Ryerson University (Toronto Metropolitan University) 4. Universität Osnabrück; 5. Erasmus Universiteit Rotterdam; 6. Polsko-Japońska Akademia Technik Komputerowych; 7. SPIA UG 8. University of Ghana 9. Association Migration Internationale 10. Higher Educational Institution - Ukrainian Catholic University 11. Scalabrini Migration Center 12. International Centre for Migration Policy Development 13. ITTI SP ZOO

Zespół

  • Prof. Dr. Izabela Grabowska – Scientific Coordinator of Link4Skills/ Koordynatorka Naukowa Konsorcjum
  • Prof. Aleksandra Przegalinska (September- December 2024), collaboration with HumanRace Research Center
  • Prof. Agnieszka Bezat
  • Dr. Ivanna Kyliushyk
  • Emil Chról
  • Konrad Sowa (September 2024-February 2025), collaboration with HumanRace Research Center
  • Nurlan Rahimli, PhD Candidate KUDOS
  • Olga Wanicka, PhD Candidate University of Warsaw (Spring 2025)

Koordynatorka naukowa

prof. dr hab. Izabela Grabowska

Full Professor of Social Sciences Department of Economics
CRASH Center For Research on Social Change and Human Mobility

Prof. Izabela Grabowska, Ph.D., D.Sc. is a Professor of Social Sciences, sociologist, and economist. She holds a Ph.D. in Economics from the University of Warsaw, an M.A. in Economics from University College Dublin, and an M.A. in Sociology from the University of Wrocław. Her professorial proceedings in social sciences were conducted by the Institute of Philosophy and Sociology of the Polish Academy of Sciences (IFiS PAN). She is a recipient of the Foundation for Polish Science Fellowship and has held research fellowships at Humboldt University in Berlin (ERC grant), Utrecht University (visiting professor), and University College London (visiting scholar).

She has supervised seven completed Ph.D. dissertations and over 70 master's theses. Professor Grabowska is the author of more than 60 scholarly publications in prestigious international and Polish outlets. She has been awarded numerous competitive research grants, including Horizon Europe (as Scientific Coordinator of the global consortium for the Link4Skills project www.link4skills.eu), Horizon 2020 (MIMY project, as leader of the Polish team), and several major grants from the National Science Centre of Poland (OPUS, Sonata Bis www.mymigration.academy), Harmonia, and KBM). She is co-creator and first Principal Investigator of European University Alliance EUonAIR: AI in Curricula, Smart UniverCity and (Return) Mobility www.euonair.eu and mobility assessment dashboard www.mymobility.academy.

In 2021, she joined Kozminski University (ALK) as a member of the Department of Economics, where she founded and now leads the CRASH Center (Center for Research on Social Change and Human Mobility).

Between 2005 and 2021, she served as assistant professor and university professor at SWPS University. From 2016 to 2021, she was Director of the Interdisciplinary Doctoral School at SWPS. She also established and led two major research initiatives: the Youth Research Center / Youth in the Centre Lab (2015–2019) and the Mobility Research Group (2020–2021).

Her research focuses on labor markets, human capital, international labor migration, and careers. Her long-term studies emphasize the role of international work experience in shaping human capital, especially social competences, and explore the dynamics of social remittances in transnational contexts. Her work has been published in leading journals such as Work, Employment and Society, Journal of Ethnic and Migration Studies, Europe-Asia Studies, International Migration, and Social Policy and Society. Her books have appeared with key academic publishers including Routledge, Palgrave Macmillan, UCL Press, Amsterdam University Press, and Scholar.

From 2008 to 2019, she was actively involved in the governance of IMISCOE, the largest European research network on migration and integration. Since 2009, she has served as an expert for the European Commission on the European Mobility Partnership/Laboratory and ESCO (European Classification of Skills, Competences, Qualifications and Occupations), and currently contributes to the Employment Labour Agency and EURES. For over a decade, she has provided training through EY (Bologna, Brussels) for public employment services across Europe.

More about her work can be found at: www.izabelagrabowska.org

Manager projektu

logo
mgr Natalia Kosikowska

Konsultant ds. kontroli finansów projektów

W ramach Biura zajmuje się rozliczeniami, sprawozdawczością i wsparciem realizacji projektów. Absolwentka Wydziału Historii Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Od 8 lat związana z działalnością grantową i kompleksową obsługą każdego etapu życia projektu: od wniosku do rozliczenia. Ceni procedury, lubi się uczyć i stawiać czoła wyzwaniom.

Uwielbia frytki z majonezem, kocha morze i długie spacery oraz słuchanie podcastów.

logo
mgr Joanna Pniewska